Пособие По Беременности Если Женщина Безработная
Содержание
- Пособие по беременности безработной женщине
- Положено ли пособие по беременности и родам неработающим женщинам
- Беременная женщина без работы какие выплаты
- Пособие по безработице и другие выплаты беременным неработающим женщинам в 2023 году: до рождения ребенка и после родов
- Как оформить пособие по беременности и родам неработающим женщинам
Социальные выплаты трудоустроенным беременным рассчитываются и перечисляются работодателем. Когда женщина не работает, оформлять все государственные пособия следует в территориальных органах социальной защиты по адресу постоянного проживания/регистрации. Также обращаться в собес придется тем беременным, организация которых была ликвидирована официально.
Неработающие беременные россиянки могут претендовать на ПБР. Размер дотаций не фиксированный, зависит от статуса женщины и количества дней декрета. При стандартном протекании беременности длительность отпуска составляет 140 дней. Если вынашивание малыша осложнено различными факторами, то декрет длится 156 дней. Если установлено, что беременная вынашивает двух или более малышей, то отпуск составляет 194 дня.
С 1.01.2013 года его размер составляет 2453,93 руб. по уходу за первым ребенком и 4907,85 руб. по уходу за вторым и последующими детьми. На близнецов и погодков пособия суммируются.
Пособие начинают выплачивать с самого рождения ребенка. Работающим женщинам такое пособие выплачивают, начиная со дня окончания отпуска по беременности и родам. Если в регионе проживания установлен районный коэффициент, то он приплюсовывается к размеру пособия. Есть еще право на областное пособие. Его размер зависит от региональных властей и определяется в каждом конкретном регионе отдельно. За начислением пособия по уходу за ребенком неработающей женщине необходимо обратиться в собес по месту своей прописки. При этом, в обязательном порядке мать ребенка, получающая пособие, должна иметь ту же самую прописку, что и ребенок!
Исключение составляют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией или прекращением деятельности работодателя. Для них размер пособия определяется в процентах к среднему заработку (но не более 9815,71 руб. в месяц).
Нередки случаи, когда беременность женщины приходится на сложный период в жизни, такой как безработица. Конечно, у беременных женщин, официально трудоустроенных, гораздо больше прав. Им полагаются пособия, оплачиваемый отпуск по беременности и родам. А положен ли декретный отпуск для неработающих? На что могут рассчитывать они?
- Граждане, осуществляющие трудовую деятельность на основании трудовых контрактов;
- Служащие, которые работают в государственных и муниципальных структурах;
- Официально трудоустроенные граждане, уплачивающие взносы на социальное страхование;
- Индивидуальные предприниматели;
- Самозанятые лица, от имени которых происходит уплата взносов на соцстрахование.
- Девушки, не имеющие трудового опыта, никогда и нигде не работающие. Для них законодатель предусмотрел пособие при рождении малыша и по уходу за ним до 1,5 лет.
- Женщины, завершившие трудовую активность вследствие определенных обстоятельств (реорганизация или ликвидация работодателя, закрытие ИП, прекращение практики юриста или адвоката и т.д.). Данной группе получательниц гарантированы следующие платежи – по БиР, ранняя диспансеризация, при рождении малыша, по уходу за ребенком до 1,5 лет.
- Студентки и аспирантки дневных форм обучения. Для них предусмотрены платежи по рождению ребенка, уходу за ним до 1,5 лет, по БиР, за раннюю диспансеризацию.
Семья из трех человек, проживающая в Симферополе, официально работает отец, получая заработную плату в размере 12 000 рублей. Мать находится в декрете, ребенку 2 года. На одного прожиточный минимум в Крыму 11163руб. Даже не применяя расчетов видно, что уровень дохода очень низкий.
- Приобретение жилья
- Погашение ипотечного кредита или внесение первоначального взноса
- Строительство или ремонт своего жилья
- Оплату образования детей, включая дошкольные образовательные учреждения
- Обучение по образовательным программам
- Оплату проживание ребенка в общежитии на период обучения
- Формирование накопительной пенсии матери
- Компенсацию расходов на товары и услуги для социальной адаптации детей-инвалидов
- Ежемесячное пособие на второго ребенка (президентское пособие)
Для служащих и студенток-очниц действует единый подход к определению величины выплаты по БиР. Им положено 100% (то есть полная сумма) денежного довольствия либо стипендии опять-таки из расчета на месяц. Поскольку выплата положена учащимся женщинам как на бесплатной, так и на платной основе, то не имеет значения, получала ли она до этого стипендию или нет. Окончательный размер пособия также зависит от длительности декрета по беременности и родам.
Пособие по беременности безработной женщине
Однако некоторым категориям беременных женщин декретное пособие положено, даже если на момент ее оформления они официально не работают и не подлежат обязательному социальному страхованию. Им пособие предоставляется в виде единовременной выплаты — так же, как и трудящимся будущим мамам. Но принцип начисления и источники финансирования меняются.
За оформлением пособий нужно обращаться в различные инстанции. Учебное учреждение берёт на себя лишь расходы на оплату больничного листа. Для этого нужно обратиться в бухгалтерию и представить больничный лист. Во время действия больничного листа, студентку не могут отчислить за неуспеваемость.
Если неработающая мама является студенткой очного отделения учебного заведения, то выплата пособия осуществляется органами социальной защиты населения (абзац 2 п. 27 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 г. №1012н). Ранее за получением пособия при рождении ребенка она должна была обратиться в свое учебное заведение.
- если один из родителей работает, а другой не работает, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы родителя. Поэтому, если отец ребенка работает, то получить единовременное пособие сможет только он по месту своей работы.
- если оба родителя не работают либо обучаются по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается органом социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) одного из родителей.
Также в соответствии с нормами закона беременным и кормящим женщинам оказывается помощь и на местном уровне, на основании регионального законодательства. В частности, в г. Москва в соответствии с Приказом Правительства г. Москвы № 292 оговоренной категории лиц положено бесплатное питание, состоящее из молочных продуктов и овощных пюре, соков, которые выдаются при наличии медицинского заключения установленной формы о выдаче оговоренных продуктов.
В подобной ситуации беременной женщине нужно знать свои права и отстаивать их в соответствии с законом. В частности, для начала нужно поинтересоваться у врача-гинеколога перечнем лекарств, которые должны предоставляться бесплатно, а также наличием локального акта в лечебном учреждении, которым сей перечень утвержден. Если врач откажет, можно письменно обратиться за разъяснениями к главврачу либо в управление здравоохранения по месту жительства.
На основании регионального законодательства беременным женщинам могут бесплатно предоставляться и иные лекарственные препараты в случае, если жизни женщины либо плоду угрожает опасность и требуется экстренная помощь либо требуется лечение для успешного вынашивания здорового ребенка. Лекарственные препараты выдаются в соответствии с законом только по рецептам врачей, которые курируют беременность в количестве, оговоренном в рецепте.
Любое пособие беременной неработающей женщине предоставляется в заявительном порядке. Обращаться за выплатами следует в органы соцзащиты по месту жительства (студентки обращаются в свое учебное заведение). К заявлению необходимо прикладывать документы, подтверждающие наличие оснований для выплаты (больничный лист, справку об учете в качестве безработной и т.д.).
Ежемесячная выплата по уходу за малышом до 1,5 лет. Женщины вправе оформить пособие за каждого рожденного ребенка до достижения им полутора лет. При определении размера выплаты учитывается очередность рождения детей. Если право на пособие заявляется трудоустроенной женщиной, она получает его в размере 40% от зарплаты, при этом минимальное значение суммы зависит от МРОТ (в 2023 году минимальный размер выплаты составит 4512 руб. (40% х 11 280)). Если же получателем пособия выступает безработная женщина, выплата равна базовой фиксированной сумме, перемноженной на индекс инфляции. Сейчас такое пособие неработающей матери составляет 4465,20 руб. на первого ребенка, но с 01.01.2023г., в связи с повышением МРОТ, оно должно составить 4512,00 руб., а на каждого последующего малыша — 6284,65 руб. При этом очередная индексация пособия, учитывающая коэффициент инфляции, предусмотрена с 01.02.2023г.
На единовременные выплаты, связанные с постановкой на учет будущей мамы в ранние сроки беременности, нетрудоустроенные гражданки не имеют права. Закон защищает только тех женщин, которые остались без работы из-за банкротства, ликвидации предприятия, т. е. по не зависящим от них причинам. То же самое касается студенток, проходящих обучение на дневной форме.
- Неработающим женщинам будут оформлены выплаты, если предприятие было ликвидировано или реорганизовано, обанкротилось, если физическому лицу больше не принадлежит статус индивидуального предпринимателя. В отношении представительниц прекрасного пола, трудящихся в сфере юриспруденции в качестве нотариуса или юриста в течение 12 месяцев до того как они были признаны безработными, также действует правило – выплатам по беременности и родам быть. Пособия предназначаются для поддержки будущих мамочек и выделяются из средств федерального бюджета, местные бюджеты освобождены от этой обязанности. Хотя если местные власти и муниципалитеты примут решение в дополнительной денежной выплате малоимущей беременной, это в 2023 году не запрещено законом. Но, как показывает практика, подобные варианты исхода событий – скорее исключения из правил, чем закономерность, ведь для того, чтобы получить единовременную помощь на местном уровне, нужно иметь веские причины и уметь подтвердить их в документальной форме.
- Если беременная обучается на дневной форме по контракту или на бюджете в одном из образовательных заведений, будь то колледж, техникум, ВУЗ или послевузовское обучение по типу магистратуры, она может претендовать на выдачу пособия, которое фактические представляет собой стипендию. Стипендия выплачивается также за счет федерального бюджета и из бюджета учебного заведения, где числится студентка.
Если мужа нет и женщина числится матерью-одиночкой, она также обращается за пособием в органы соцзащиты. Деньги можно получить на почте или снять со счета оформленной ранее банковской карты, как удобно будет маме. В 2023 году размер пособия зафиксирован в сумме 15 512,65 рубля.
Но здесь беременным женщинам следует задуматься – дело в том, что получать сразу 2 суммы от государства – помощь для безработных и пособие по беременности и родам – по закону невозможно, нужно выбрать что-то одно. Зачастую работники Центра занятости предупреждают, что на помощь от биржи труда можно надеяться только до отпуска по беременности и родам. Основанием для прекращения начислений служит лист нетрудоспособности, который в 30 недель беременности гражданка России должна принести сотруднику Центра занятости. Обойти закон не получится, даже если работник что-то не досмотрит, контролирующие органы перепроверят сведения и со временем изымут у вас лишние полученные средства, но только через суд и нервы.
Если до завершения периода отпуска будущая мама выявит желание устроиться на работу и работать, выплаты по безработице будут восстановлены. В любом случае беременность и период отпуска не считаются возможными причинами, по которым беременную можно снять с учета в Центре занятости.
Положено ли пособие по беременности и родам неработающим женщинам
Пособие выплачивается единовременно, но его размер зависит от продолжительности периода, на который был выдан больничный лист (для работающих от этого зависит еще и длительность отпуска по беременности и родам). В большинстве случаев больничный выдается на 140 дней, но если роды проходили с осложнениями или раньше срока, то на 156 дней. Если же беременность многоплодная, декретный больничный выписывают на 194 дня.
- Увольнение по причине ликвидации организации, закрытие ИП либо прекращение частной практики. Причем в течение 12 месяцев после этого нужно стать на учет в центр занятости, то есть получить официальный статус безработной.
- Увольнение с работы или со службы (по инициативе беременной) случилось не раньше, чем за месяц до наступления отпуска по беременности и родам, но такое решение было принято по одной из причин ниже:
- мужа перевели работать в другую местность или просто жена переезжает к его месту жительства;
- женщине по медицинским показаниям больше нельзя работать или жить в данной местности (об этом должно быть выдано официальное медицинское заключение);
- появилась необходимость ухаживать за инвалидом I группы или больным членом семьи (о чем также должно быть заключение медорганизации).
За пособием по беременности и родам неработающим нужно обращаться опять же соответственно своему роду занятий или их отсутствия. Как уже отмечалось выше, уволившиеся по уважительной причине не более, чем за месяц до выхода в декретный отпуск, оформляют выплату на последнем месте работы или службы.
- больничный лист по беременности и родам;
- трудовая книжка или заверенная выписка из нее о последнем месте работы;
- справка из центра занятости для подтверждения статуса безработной;
- если женщина не была уволена, а закрыла ИП или прекратила частную практику, то необходимо соответствующее решение налоговой службы;
- в случае обращения в соцзащиту по фактическому адресу проживания или пребывания нужно будет предоставить справку из отделения соцзащиты по прописке, что там выплата по БиР назначена не была.
Для начала перечислим варианты, когда женщина занимается какой-либо деятельностью, но это не является официальной работой по найму в стандартном понимании. То есть при этом отсутствует работодатель, который отчисляет страховые взносы в Фонд социального страхования — ФСС. К таким ситуациям относятся:
- Граждане, осуществляющие трудовую деятельность на основании трудовых контрактов;
- Служащие, которые работают в государственных и муниципальных структурах;
- Официально трудоустроенные граждане, уплачивающие взносы на социальное страхование;
- Индивидуальные предприниматели;
- Самозанятые лица, от имени которых происходит уплата взносов на соцстрахование.
Если женщина не состоит на учёте в центре занятости, можно встать на учёт до наступления декрета. В этом случае ежемесячно выплачивается пособие по безработице, а после ухода в отпуск будет произведена выплата декретных денег (минимальная сумма, соответствующая МРОТ).
Ключевые законодательные акты РФ предусматривают гарантированную финансовую поддержку всем будущим матерям. Однако форма и размеры выплат будут напрямую зависеть от статуса женщины. Наибольшие сложности возникают у безработных родительниц. Разберем, кто выплачивает декретные, если женщина не работает, и на какие преференции она может рассчитывать.
Для студенток очного отделения и женщин, уволенных в результате ликвидации предприятия, оформление декретных выплат также имеет свои особенности. Чтобы получить деньги, нужно подать соответствующие документы по месту учёбы или месту нахождения на учёте в центре занятости.
Если мать и отец являются учащимися в образовательном учреждении среднего или высшего уровня аккредитации, то они также будут получать выплаты в организации соцзащиты по месту жительства. Ранее за начислением таких пособий необходимо было обращаться в учебное заведение.
- Центр занятости населения. Этот государственный орган не специализируется непосредственно на выплатах беременным, однако в случае отсутствия трудоустроенности, женщина имеет право обратиться в данную инстанцию. Она может претендовать на получение выплат по беременности вплоть до наступления декретного отпуска.
- Учреждение социальной защиты населения. Деятельность данного органа направлена на предоставление гражданам государства различных пособий. После того, как выплаты по случаю беременности и родов будут оформлены, средства начнут начисляться по месту прописки.
Следует помнить о том, что на предоставление пособия по беременности может рассчитывать каждая женщина, имеющая низкий уровень дохода или же являющаяся нетрудоустроенной. Первоочередной задачей государства является поддержание хотя бы минимального уровня жизни ребенка.
Следует помнить, что центр занятости не занимается выплатами пособий по беременности и родам, а потому женщина будет получать деньги до выхода в декрет. После рождения ребенка она может возобновить посещение центра занятости, если захочет работать официально.
- заявление, написанное по образцу;
- выписка о том, что другой член семьи не получает таких государственных выплат;
- оригиналы и копии свидетельства о рождении ребенка;
- паспорт заявителя;
- копия трудового удостоверения, заверенная нотариально;
- справка из центра занятости, доказывающая тот факт, что беременная является неработающей и не получает каких-либо пособий по безработице;
- если беременная является студенткой, получающей образование в очной форме, то необходимо предоставление соответствующей справки из ВУЗа.
- Разовую дотацию при рождении малыша, которая составляет 16 759 р.
- Компенсацию при обращении в женскую консультацию на маленьком сроке вынашивания плода в размере 629 р.;
- Декретные выплаты. Размер зависит от длительности отпуска по беременности и родам, статуса женщины. Максимальный размер дотаций составляет 390 019 р. за 194 дня. Нижний порог суммы, положенной даме за 140 дней декрета – 2 933 р.
4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет в размере 40% среднего ежемесячного заработка за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (для матерей также — месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам), но не менее 3065,69 руб. на первого ребенка и 6131,37 на второго и последующих (в форме государственного социального обеспечения через территориальные органы СЗН).
Видов детских пособий, льгот для беременных много, есть федеральные и региональные дотации. Чтобы оформить выдачу компенсаций, нужно знать, относитесь ли вы к льготным категориям россиян, которым предусмотрены повышенные отчисления. Чтобы получить деньги, беременной нужно действовать в следующей последовательности:
Очевидно, что самые высокие социальные гарантии получают те семьи, в которых родители официально трудоустроены, ведь в этом случае они подлежат обязательному социальному страхованию. Уплачивая взносы в Фонд социального страхования (ФСС), они получают гарантию выплаты различных денежных пособий в случае временной нетрудоспособности, в том числе и в связи с рождением ребенка.
По закону, трудоустроенные женщины в период беременности и родов получают пособие по беременности и родам, а также доплату за раннюю постановку на медицинский учет (до 12 недель беременности). Неработающие женщины могут получить эти же пособия, если они потеряли работу в связи с банкротством или прекращением деятельности организации-работодателя, либо являются учащимися или студентками дневной формы обучения.
Беременная женщина без работы какие выплаты
Если беременная уволилась с предприятия в связи с банкротством фирмы, то ПБР рассчитывается, исходя из ее среднемесячного заработка за последние 2 года трудовой занятости. Выдается 100% от полученной суммы. Государством установлен верхний и нижний предел величины ПБР, исходя из длительности отпуска. Ознакомиться с максимальным и минимальным размером дотаций беременным можно в следующей таблице:
Так как многие женщины в нашей стране, несмотря на то, что официально считаются безработными, все равно где-то работают, не зарегистрировавшись, они тоже могут получить все эти выплаты. Конечно, если бы они имели официальную работу, размер выплат был бы намного больше , но ситуация в стране такова, что многие, не только женщины, но и мужчины, согласны работать неофициально, главное, чтобы хоть какая-то работа была. Поэтому к категории безработных можно причислить и работающих неофициально женщин. Правда, им не стоит ждать каких-то выплат от своего работодателя , потому что шансов нет, ведь именно с этой целью он не регистрирует своих сотрудников, чтобы не платить налоги, больничные, декретные.
Поэтому неработающим женщинам не приходится рассчитывать на получение выплат. Точно так же обстоят дела, если женщина работала неофициально, то есть без оформления трудового договора. Если женщина не работает, то пособие по беременности и родам будет зависеть:
Безработным женщинам, так же, как и работающим, положен материнский капитал. Выдача денежных средств, цели, на которые их можно использовать, оговорены Федеральным законом от 29.12.2006 г. № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей». Региональные власти могут осуществлять добавочные выплаты неработающим беременным, исходя из наполненности бюджета и заинтересованности местных властей в стимуляции рождаемости.
- если обнаружена многоплодная беременность;
- если роды произошли путём кесарева сечения;
- женщины, проживающие в регионах, относящихся с загрязнённым после аварии в Чернобыле;
- женщины, проживающие в местностях, относящихся к загрязнённым после аварии, которая произошла на заводе «Маяк».
Пособие по безработице и другие выплаты беременным неработающим женщинам в 2023 году: до рождения ребенка и после родов
Если женщина во время беременности уволилась с работы, она имеет право встать на учет в Центр занятости населения (ЦЗН) и оформить пособие по безработице на общих основаниях. Причина увольнения значения не имеет. Также она может посещать различные мероприятия и тренинги, пройти обучение на курсах по направлению от биржи труда.
Если основная цель женщины не получение пособия, а полноценное трудоустройство — сложности возникнут в большинстве случаев. Работодателям нужен сотрудник на длительный срок. Будущая мама через несколько месяцев уйдет в декрет, и работодателю придется искать замену. В этом случае рекомендуется заниматься поиском работы самостоятельно после рождения малыша.
Не стоит умышленно скрывать беременность от работодателя. Через время это станет заметно. Не исключено, что работодатель доведет сотрудницу до увольнения путем создания неблагоприятных условий на рабочем месте. Придется снова собирать документы и становиться на учет в ЦЗН.
Пособие выплачивается, пока ребенку не исполнится 1,5 года. Для его получения необходимо обратиться в ЦЗН, предъявить свидетельство о рождении и написать заявление о снятии с учета. Инспектор даст справку, с которой нужно обращаться в подразделение соцзащиты для оформления пособия по уходу за ребенком.
Для учащихся женщин размер пособия приравнивается к стипендии. Для получения выплат нужно обратиться в деканат. Рассчитывать на декретные выплаты могут студентки и аспирантки дневной формы обучения, категория учреждения значения не имеет. Студенткам вечерней и заочной формы пособие по беременности и родам не выплачивается.
- Домохозяйки, которые никогда не работали и не служили, либо же трудились неофициально и не имели отчислений в Соцстрах с дохода, выплату не получат.
- Не сможет на нее рассчитывать и будущая мама, которая ушла с работы по собственному желанию, а также учащаяся, получающая образование заочно.
Средства предоставляются из федерального бюджета в виде субвенции региону на выплату пособия. Соцвыплата должна быть назначена в течение 10 дней после регистрации заявления от заявительницы. Деньги переводятся на банковский счет женщины или отправляются почтовым переводом до 26-го числа месяца, следующего за месяцем обращения в Соцзащиту.
- оформленный в 30 недель беременности декретный больничный с печатью и подписями;
- заверенную выписку из трудовой книжки с записью о последнем месте работы и об увольнении в связи с реорганизацией (ликвидацией) компании;
- справку из службы занятости о том, что женщина оформлена в качестве безработной;
- решение налоговой службы о регистрации факта прекращения деятельности в качестве нотариуса, адвоката (для самозанятого населения).
Каждую неработающую беременную женщину интересует вопрос выплаты государственных пособий по случаю беременности. Важно обратить внимание, что по законодательству девушка в положении располагает возможностью получить финансовую помощь от государства. Однако, размер суммы и вид выплат для неработающих лиц отличается от тех, которые предусмотрены для официально трудоустроенных и застрахованных лиц.
Пособие должно быть не только начислено, но и выплачено не позднее 10 дней после подачи и регистрации соответствующего заявления от студентки. С заявлением нужно предоставить больничный (или медицинскую справку), выданный на сроке беременности в 30 недель.
Сразу же должен разочаровать вас, вы не можете получить пособие предназначающееся женщине вставшей на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель) и пособия по беременности и родам. А вот единовременное пособие при рождении ребенка может получить один из родителей ребенка или опекуны (ст.11 №81-ФЗ). Если мама ребенка безработная или домохозяйка, а отец ребенка работает, тогда он может получить единовременное пособие по своему месту работы. Ну а если оба родителя не работают или мама является одиночкой, тогда за этим пособием необходимо обращаться в органы социальной защиты вашего муниципального образования по месту фактического проживания.
Действующее законодательство установило право граждан, имеющих детей, на получение государственных пособий при условии, что они проживают на территории России и застрахованы в органе социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (Глава II. №81-ФЗ). Те женщины, которые были уволены в связи с ликвидацией организации, сохраняют это право в течении 12 месяцев предшествовавших дню регистрации их в качестве безработных. Обучающиеся на очной форме обучения в образовательных учреждениях имеют полное право на эти пособия не зависимо от того на какой основе они обучаются — платной или бесплатной.
Всем работающим и обучающимся женщинам пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по месту работы или учебы. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, за пособием необходимо обращаться в орган социальной защиты населения по месту жительства (фактическому пребыванию).
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет могут получать матери, отцы или другие родственники (опекуны), фактически ухаживающие за ребенком и подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности (ст.13 абз.5 №81- ФЗ), пособие может быть назначено и официально зарегистрированной безработной матери ребенка, но безработной маме предоставлено право выбора получать либо пособие по безработице, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Материнство — это ответственный период жизни женщины, он важен не только для ее семьи, но и для государства. Поэтому в России создана система законодательных актов направленных на поддержку беременных женщин, начиная с первых дней её беременности и последующего воспитания рожденного ребенка. Материнство и детство в России находится под государственной защитой и гарантируется Конституцией. Однако большинство существующих пособий предназначаются законно оформленным работающим женщинам, а безработным женщинам (зарегистрированным в центре занятости), неработающим(не имеющим статуса безработной) и домохозяйкам нельзя рассчитывать на получения полного спектра этих пособий. На какие же пособия могут рассчитывать эти категории беременных женщин?
Как оформить пособие по беременности и родам неработающим женщинам
Начиная с 12 недель срока беременности женщина имеет правовые основания для получения государственных пособий. При этом не учитывается факт трудоустройства, социальный статус, финансовое положение, наличие иждивенцев и регистрация брака. На разовые и ежемесячные выплаты вправе рассчитывать:
- на единовременное пособие (когда ребенок еще не достиг возраста 6 месяцев);
- ежемесячную помощь по уходу за ребенком до полутора лет;
- по уходу до трехлетнего возраста;
- президентское пособие, полагающееся по факту рождения детей после 1 января 2023 года для семей, чей совокупный доход меньше полутора прожиточных минимумов.
Государство предоставляет льготы и пособия семьям с детьми, так как оно заинтересовано в повышении рождаемости и снижении смертности для нормализации показателя естественного воспроизводства населения. Законодательство определяет перечень мер, призванных помочь родителям на этапе рождения и воспитания детей. В их числе декретные выплаты, пособия по уходу за детьми до 1,5 и до 3 лет.
- в случае ранней постановки на учет к акушеру-гинекологу (до 12 недель) – единовременная выплата;
- при принудительном увольнении (ликвидация фирмы, сокращение ставок) нужно встать на учет в центр занятости по месту проживания для получения пособия;
- разовая выплата декретных после 30 недель беременности;
- содержание будущим мамам, супруги которых проходят военную службу, выплачивается с 26 недели (при наличии справки от врача) и до окончания срока воинской обязанности мужа.
Женщинам, не имеющим места работы, но желающим получить преференции от государства, нужно обращаться в службу социальной защиты, отдел назначения пособий. Специалисты принимают данные от заявителей и начисляют выплаты на счет получателя, но только при наличии полного пакета документов.
Когда данный отпуск подойдет к концу, и женщина изъявит желание искать работу, чтобы сразу приступить к ней, то выплата пособия по безработице восстанавливается. Это происходит в том случае, если период выплаты еще не кончился. В случае если женщина еще не готова работать, то выплаты приостанавливаются на срок, когда она будет находиться в отпуске по уходу за ребенком.
В случае если неработающая женщина до родов была безработной, то она не может взять отпуск по уходу за ребенком, ведь отпуск считается отдыхом от выполнения трудовых обязанностей. При этом остальные члены семьи – работающая бабушка, отец, тоже не имеют право оформить на себя отпуск и получить соответствующее пособие. Если граждане с детьми проживают в местностях и районах, где установлены районные коэффициенты к зарплате, то размер пособий рассчитывается с использованием данных коэффициентов.
Также предусмотрена поддержка многодетных семей в РБ. Выплаты варьируют в разных пределах, поэтому зависит от: числа детей, являются ли они малоимущими, родители или опекуны, возраст детей и т.д. поэтому в зависимости от условий назначаются разные пособия. По вопросам какие пособия вправе получать безработная мать в РБ можно уточнять в отделениях соцзащиты.
- не имеют официального трудового статуса;
- были рассчитаны за год до декрета, но из-за ликвидации предприятия (обязательно регистрация на бирже);
- потеряли место из-за банкротства предприятия;
- нотариусы, адвокаты, сложившие полномочия;
- жены солдат-срочников.
После подачи заявления с необходимым пакетом документов, в течение десятидневного срока пособие должно быть назначено. Органы социальной защиты занимаются выплатой пособия – это может быть осуществлено через указанные получателем кредитные организации или почтовые отделения связи. Выплата осуществляется не позднее 26 числа ежемесячно на основании минимальных размеров пособий.
13 Мар 2022 gmurist 149
