Пособие По Беременности И Родам Выплачивается Ли Нетрудоустроенным
Содержание
- Все выплаты и пособия для беременных в России в 2023 году
- Возможно ли получить пособие по беременности и родам неработающим женщинам
- Когда выплачивают пособие по беременности и родам до родов или после
- Все о пособии по беременности и родам: когда и кто выплачивает, каков максимальный и минимальный размер
- Пособие по беременности и родам неработающим женщинам
- Пособие по беременности и родам в 2023 году
- Выплаты по беременности и родам неработающим женщинам
Все выплаты и пособия для беременных в России в 2023 году
Пару лет назад депутаты из нескольких партий пытались продвинуть законопроект, который предлагал ввести выплату декретного пособия до трех лет хотя бы в виде минимальной оплаты труда, увеличив выплату для многодетных до 15 тыс.р. в месяц. Это предложение не нашло отзыва у народных избранников, а с введением новой инициативы оно окончательно канет в Лету.
Однако студентам за этими дополнительными выплатами необходимо обращаться в свое образовательное учреждение. А предпринимателям в фонд социального страхования. И только уволенные по причине ликвидации предприятия, как и за предыдущие три вида пособий, оформляют эти выплаты в органах Соцзащиты (районном ОСЗН).
Видов детских пособий, льгот для беременных много, есть федеральные и региональные дотации. Чтобы оформить выдачу компенсаций, нужно знать, относитесь ли вы к льготным категориям россиян, которым предусмотрены повышенные отчисления. Чтобы получить деньги, беременной нужно действовать в следующей последовательности:
Если женщина не подлежат обязательному социальному страхованию (то есть за нее не перечисляются взносы в ФСС), то ей пособие предоставляется в виде единовременной выплаты — так же, как и трудящимся будущим мамам. Но принцип начисления и источники финансирования меняются.
- Собрать официальную документацию, справки, требуемые для назначения пособий.
- Определиться со сроками предоставления бумаг в органы соцзащиты или ФСС. Единовременное пособие, выдаваемое при рождении малыша, можно получить не позднее, чем через полгода после его появления на свет. ПБР и выплаты за постановку на учет в женской консультации на малых сроках вынашивания плода выдаются совместно, при предоставлении органам управления соцзащиты населения (далее – УСЗН) больничного листка, подписанного врачом. Регулярная дотация до полуторалетнего возраста малыша выплачивается сразу после окончания декрета.
- Явиться в УСЗН, предоставив сотрудникам организации документы для назначения доплат.
- Дождаться положительного ответа на прошение. Решение о назначении доначислений принимается сотрудниками УСЗН через 10 дней после обращения беременной дамы.
- Получить деньги на указанный счет.
Возможно ли получить пособие по беременности и родам неработающим женщинам
Федеральный закон 81-Ф3 предусматривает обретение пособия в связи с беременностью и родами только теми особами, которые подходят под беспеременное социальное страхование. К таким лицам относятся все трудящиеся женщины, женщины получающие образования в ВУЗах и проходящие военную или государственную службу.
Эту сумма выплачивается при рождении в семье первого ребенка, а при рождении второго малыша, размер вспоможений составляет 5153 рубля. Если женщина является женой военнослужащего находящегося на срочной службе, то ей выплачивается 9326 рублей. Получение выплат происходит через почтовые отделения, или же кредитные организации.
Согласно принятому закону, будущие мамы являющиеся домохозяйками, не могут получать пособие по беременности и родам. Ведь они не могут уходить из работы на больничный. Но если беременная считается безработной по одной из следующих причин, то она вполне может оформить положенное пособие:
Еще нетрудоустроенная женщина имеет возможность обрести единовременное пособие в том случае, если ее муж работает в государственной организации по договору найма. После тридцатой недели беременности, женщину убирают с учета по безработице, или же производят приостановку в связи с уходом в декретный отпуск.
Это зависит от того, насколько долго женщина будет находиться в декретном отпуске. Но пособия нетрудоустроенным мамочкам по размеру значительно меньше, чем работающим женщинам. Получать данные выплаты безработные мамы могут по месту своей прописки. Еще одним видом выплат по беременности, являются денежные вспоможения по уходу за ребенком до возраста полутора лет.
На практике, скорее всего, придется объяснять ситуацию сотруднику соцзащиты. Пособие соцзащита выплачивает тем, кто не работает прямо сейчас, поэтому факт предыдущей трудовой деятельности не так важен. Принесите копии трудовой книжки, если они сохранились. Если есть копия приказа об увольнении, она тоже может пригодиться.
Существует пособие, начисляемое один раз после рождения малыша. Часто отец ребенка определяет возможность получения такой помощи для нетрудоустроенной матери. Если отец работает, то пособие оформляется непосредственно на его месте работы. Если оба родителя не работают, то деньги выдает городской центр социальной защиты.
В соответствии с действующим Законодательством правом получения, выплачиваемого единовременно пособия при рождении обладает один из родителей младенца. Причем если рождается одновременно двое детей (или более), то такое пособие полагается на каждого из них.
Обратите внимание: нужна именно справка о рождении, а не свидетельство. Это разные документы. Оба документа выдает загс. Свидетельство оформляют на зеленой бумаге, а справку о рождении — на белой. Для разового пособия при рождении нужна именно справка. Не забудьте взять ее с собой.
Грустный пример. Семья с четырьмя детьми получала региональное детское пособие. Муж работал неофициально. Чтобы подтвердить его доход, жена взяла в органе соцзащиты бланк справки о доходах. ИП, у которого подрабатывал муж, заполнил эту справку.
Когда выплачивают пособие по беременности и родам до родов или после
Декретное пособие могут получать только сами женщины, выплата мужьям или иным членам семьи невозможна. Всем работающим будущим матерям оно назначается по месту их работы, или службы. Работая последние 2 года у нескольких постоянных работодателей, женщина имеет право на получение пособия по каждому месту работы.
- была в отпуске по уходу за ребенком, по беременности и родам или на больничном;
- не работала по вине работодателя или независимым от обеих сторон причинам;
- получала дополнительные дни отдыха для ухода за ребенком-инвалидом;
- была освобождена от работы с сохранением или без заработной платы.
Декретные – это неформальное название пособия по беременности и родам. Его получают все беременные женщины, которые делают отчисления в Фонд Социального Страхования (ФСС). Если будущая мама официально трудоустроена, выплату пособия осуществляет работодатель. В некоторых случаях декретные перечисляет напрямую ФСС. Большинство женщин, готовящихся к появлению на свет малыша, интересуют сроки выплаты пособия. Деньги никогда не бывают в молодой семье лишними. В этой статье мы рассмотрим вопросы, касающиеся сроков получения пособия.
Разовые декретные выплаты, а именно пособие по беременности и родам начисляют после 30 недель беременности только беременной женщине. Муж их получить не может. Если женщину сократили по реорганизации во время беременности, то назначение пособия делают в органах социальной защиты в течение 10 дней с даты получения документов.
Для оформления пособия работодателю необходимо представить заявление на декретный отпуск и лист нетрудоспособности. Но это ещё не всё. Если в течение последних двух лет женщина меняла место работы, также понадобится справка о заработной плате по форме 182н из прошлой организации.
Если в последний год женщина была уволена из-за ликвидации организации, она должна представить документацию в отдел соцзащиты по месту жительства. Ей потребуется приложить паспорт, копию трудовой книжки и справку из службы занятости. Также ей может потребоваться справка о неполучении средств в отделе ФСС в регионе регистрации, если она обратилась по месту проживания.
- Заявление о выходе в отпуск по БиР с просьбой выплатить деньги.
- Больничный лист от врача, который вел беременность.
- Если последние 2 года женщина работала на нескольких работах, потребуется справка о размере заработной платы за это время.
Указанные дни суммируются, в результате чего отпуск по беременности и родам составляет от 140 до 194 дней. При усыновлении детей отпуск предоставляется только родителям малышей младше 3 месяцев на срок 70 дней (при усыновлении нескольких малышей — 110). Он начинается со дня рождения младенца.
Пособие по БиР является одним из видов финансовой поддержки, которую государство оказывает родителям новорожденных малышей. Назначение выплаты — помощь женщинам в последние недели перед родами и первые дни материнства. Единовременное пособие по беременности представляет собой средства, положенные матерям за все дни отпуска, в который они уходят с тридцатой недели.
- 100% от зарплаты для официально трудоустроенных.
- В размере довольствия для военнослужащих по контракту.
- В размере стипендии для студенток, обучающихся на очной форме.
- 300 рублей для уволенных из-за ликвидации организации. Получить деньги они могут в течение года с момента увольнения.
Женщинам, которые родили, полагаются ежемесячные выплаты по уходу за ребёнком до 18 месяцев. Безработные получают эту сумму в минимальном размере. По поводу таких компенсаций нужно обращаться в ССЗН по месту прописки, причём ребёнок должен иметь такую же прописку, как и его мать.
- заявление;
- паспорт;
- справка от гинеколога;
- выписка с места работы или о прохождении учёбы (службы), безработным или военнообязанным особам;
- справка от местного органа занятости (студенткам, уволенным);
- справка от службы соцзащиты.
Женщины на ранних сроках беременности становятся на учёт в женскую консультацию, но не позже 12 недели, где им полагаются дополнительные небольшие выплаты к упомянутому выше пособию. Официально зарегистрированные беременные в службе занятости также могут рассчитывать на такую компенсацию.
Связано это с тем, что такое пособие финансируется за счёт средств Фонда соцстраха РФ, бюджет которого формируется страховыми отчислениями страхователей (предприятий). Выплачивается оно для покрытия потерянного заработка (выплат, вознаграждений) женщинам на время их нетрудоспособности, связанной с наступившей беременностью и родами.
- надлежаще оформленный больничный лист;
- трудовую книжку (или выписку из трудовой);
- документ из службы занятости о статусе безработного;
- с налоговой о прекращении деятельности работодателя (предпринимателя, адвоката, нотариуса и т. п.);
- справку из ССЗН по месту жительства при прошении о пособии по месту фактического пребывания.
Все о пособии по беременности и родам: когда и кто выплачивает, каков максимальный и минимальный размер
Само название пособия говорит о том, что получить его могут только недавно родившие женщины. Супруг роженицы или другие родственники не имеют права на этот вид государственной поддержки, средства предназначены для поддержания и восстановления здоровья мамы.
Сроки выплаты пособия в связи с беременностью и родами зависят от того, куда обращается мамочка. Если обращение происходит по месту работы, работодатель обязан осуществить проверку документации и расчеты в течение 10 дней и назначить выплаты. Пособие начисляется на зарплатный счет женщины в день осуществления на предприятии отчислений по заработной плате.
В некоторых регионах России женщина может обратиться за пособием непосредственно в ФСС вне зависимости от статуса организации-работодателя. Это возможно в населенных пунктах, в которых действует проект «Прямые выплаты». Женщина относит на предприятие необходимые документы. Сотрудники организации передают их в орган страховщика. Выплаты производятся непосредственно из госбюджета.
Однако государство не контролирует использование декретных выплат. Женщина может потратить деньги на собственное питание, приобрести для будущего малыша пеленки и кроватку или распорядиться деньгами по-другому. Однако не каждая будущая мама может рассчитывать на данный вид социальной поддержки.
В России также рекомендуется вставать на медицинский учет как можно раньше. Будущая мама может претендовать на пособие в размере более 600 руб., если встать на учет до 12 недель беременности. Такое пособие выдают при обращении к работодателю или в орган соцзащиты со справкой из медицинского учреждения. Выплату женщине выдают одновременно с декретным пособием. Также необходимо написать обращение следующего образца:
Существует целая система правительственной поддержки беременных и молодых матерей, которая охватывает все слои населения – от обеспеченных до социально незащищенных, и имеет множество нюансов оформления и назначения выплат. Какие пособия положены беременным, как их рассчитать, когда и где получать? Разберемся ниже.
С 2011 года запущена программа «Прямые выплаты», к которой ежегодно присоединяются новые регионы. Она предусматривает перечисление пособия напрямую на расчетный счет женщины или через почту России, минуя работодателя. Также это позволяет беременным самостоятельно обращаться в ФСС за назначением пособия в случаях юридического или фактического прекращения деятельности работодателя.
- Во-первых, женщине «в положении» не могут отказать в приеме на работу в связи с ее беременностью. Однако достаточно часто работодатели не охотно принимают на работу беременных. Отказ по причине беременности влечет уголовную ответственность работодателя согласно трудовому законодательству РФ. Если же женщина не подходит для данной вакансии по каким-либо деловым или иным качествам, то отказ должен быть соответственно мотивированным.
- Во-вторых, к некоторым видам деятельности, например, отправлять в командировки, беременных женщин допускать просто нельзя согласно действующему законодательству. Соответственно, у работодателя появляются лишние заботы.
- В-третьих , после ухода в декретный отпуск за женщиной сохраняются определенные права.За ней сохраняется должность и оклад. То есть во время пребывания женщины в декретном отпуске, увольнение по инициативе работодателя просто невозможна.
Итак, вы узнали, что ожидаете ребенка. Естественно, это событие в вашей жизни будет сопровождаться не только радостью, но и суетой. Так, будущей маме нужно сдать все необходимые анализы, встать на учет к гинекологу и регулярно его посещать. Также немаловажной необходимостью является сбор документов для получения пособий от государства. Материнский капитал, выплаты по декрету и многое другое. Сейчас мы подробно расскажем о том, какие выплаты в Российской Федерации положены беременным от государства по состоянию на 2023 год, чтобы вы знали, на что можно полагаться.
На основании этих документов женщина должна написать заявление на отпуск, его образец, как правило, есть в бухгалтерии. Далее, отдел кадров (или другая ответственная служба) оформляет соответствующий приказ, после чего назначается пособие. Сотрудница должна предоставить документы всем работодателям, у которых числится на данный момент, так как совместители получают выплаты с каждого места работы.
Длительность больничного зависит от особенностей состояния беременной и условий ее проживания. В общем случае документ нужно оформлять в 30 недель беременности у врача акушера-гинеколога. Длительность оплачиваемого больничного — минимум 140 дней, каждый из которых оплачивается в размере 100% от среднедневной зарплаты.
При обращении за выплатой декретных по истечении 6 месяцев после отпуска по БиР решение принимается ФСС. Для этого необходимо указать хотя бы одно уважительное основание из-за которого был пропущен допустимый срок для подачи заявления. Перечень этих причин, утвержденных приказом Минздравсоцразвития от 31.01.2007 № 74, следующий:
М. уходит в декретный отпуск с 27.01.2023 г., длительность больничного 140 дней. Она трудится на предприятии 3.5 года, расчетными будут 2023 и 2023 гг. Но в этих годах женщина фактически не выходила на работу, хоть и не находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Значит, заменять года нельзя, а размер декретных придется считать по МРОТ.
Расчет и выплата больничного проводятся по российскому законодательству из взносов в ФСС. Даже если пособие на счет женщины перечисляет работодатель, потом он пишет заявление на возмещение, и средства компенсируются ему со стороны Фонда.
Пособие по беременности и родам неработающим женщинам
Любая женщина, попавшая в трудную жизненную ситуацию (осталась без работы), обязана знать, какие выплаты неработающим женщинам положены в 2023 году. Что делать, если женщина, которая забеременела, официально не работает либо вообще без работы? Положена ли ей выплата декретных? [2]
Пособие по беременности и родам — это вид социальной поддержки, выплачиваемый за счет отчислений в ФСС. Фонд выплачивает средства ограниченному кругу лиц — это беременные женщины, работающие по трудовому договору, за которых работодатель платит страховые взносы на ВНиМ.
Декретное пособие оплачивается спустя 10 дней после предъявления больничного листа. Отпуск по случаю беременности и предстоящим родам продолжается на протяжении 70 дней до родов и после, иными словами, 140 дней при нормальной беременности, если девушка вынашивает одного малыша. При появлении двойни либо тройни отпуск составит 84 до родов и 110 после, единый срок – 194 дня. При отягощении в анамнезе после рождения малыша девушке предоставляется 86 дней, общий срок – 156 дней. Гарантии на получение этого пособия имеют женщины:
Положены декретные по БиР только работающим гражданам. Именно за эту категорию лиц производятся социальные отчисления на временную нетрудоспособность и материнство по ставке 2.9%. Работодатель ежемесячно с зарплаты платит страховые взносы на ВНиМ, с которых и формируются выплаты по больничным листам, в том числе и в связи с беременностью и родами сотрудницы.
- листок нетрудоспособности — неработающая студентка его получает по месту регистрации по беременности;
- справка из женской консультации о сроках постановки на учет (для получения пособия за ранние сроки);
- заявление с просьбой о выплате декретных и предоставлении отпуска.
Пособие по беременности и родам в 2023 году
— заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам;
— справку медицинской организации;
— заявление о предоставлении пособия по беременности и родам;
— листок нетрудоспособности;
— выписку из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенную в установленном порядке;
— решение территориальных органов федеральной налоговой службы о государственной регистрации прекращения физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращения полномочий нотариусами занимающимися частной практикой, прекращения статуса адвоката и прекращения деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию;
— справку из органов государственной службы занятости населения о признании женщины безработной; — справку из органа социальной защиты населения по месту жительства о том, что пособие не назначалось — в случае обращения за назначением пособия по месту фактического проживания либо по месту пребывания.
— листок нетрудоспособности;
— справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие;
— трудовую книжку.
Пособие по беременности и родам назначается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы.
- перевода мужа на работу в другую местность, переезда к месту жительства мужа;
- болезни, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности (в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке);
- необходимости ухода за больными членами семьи (при наличии заключения медицинской организации о нуждаемости больного члена семьи в постоянном постороннем уходе) или инвалидами I группы.
Пособие по беременности и родам назначается женщинам, уволенным в связи с ликвидацией работодателя, не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется органами социальной защиты населения через организации федеральной почтовой связи либо кредитные организации, указанные получателями пособия, не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.
В определенных случаях:
— справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места работы у другого страхователя;
— справку (справки) с места работы у другого страхователя о том, что назначение и выплата пособий этим страхователем не осуществляются.
Если женщина получила листок нетрудоспособности по БиР, то она может и не оформлять декретные, продолжая работать еще некоторое время. Пока она работает, декретные не выплачиваются, но она получает заработок. Когда же дама оформит декрет, она лишается права работать даже на условиях неполного рабочего трудодня или в качестве совместителя.
Выплаты по беременности и родам 2023 положены дамам в положении, застрахованным в программе соцстрахования. Об этом говорится в ФЗ №81. С их заработка начисляются взносы при временной нетрудоспособности или материнстве. К застрахованным относят дам, работающих по трудовому договору. Трудоустройство – это обязательное условие назначения. Из неработающих на пособие по БиР могут рассчитывать:
Пособие по беременности и родам 2023 будет выплачиваться по тем же принципам, что и ранее. Несмотря на сложную экономическую ситуацию, господдержка семей с малышами остается приоритетной. Потому по новому закону всем, кому положено, содержание выплачивается. Что совершенно точно, они не станут меньше.
При усыновлении ребенка до 3-месячного возраста выплата компенсации по БиР производится с даты усыновления в течение 70 суток, а при усыновлении 2 детишек – в течение 110 суток. Компенсация оформляется на супруга, непосредственно ухаживающего за малышом. Единовременное пособие по беременности и родам здесь выплачивается обязательно, а рассчитывается аналогично, что и при появлении собственного малыша.
Изначально листок нетрудоспособности могут выдать на 140-дневный период, а осложнения продляют его на 16 суток. Дата рождения крохи значения не имеет, поскольку это может случиться позже либо раньше установленных сроков. На длительности декретного отдыха подобный фактор никак не отражается. Когда срок декрета подойдет к концу, женщина обязана оформить заявление о необходимости предоставления ей декрета до полутора или трехлетнего возраста малыша. Игнорирование данного требования чревато увольнением работницы.
Выплаты по беременности и родам неработающим женщинам
- безработные из-за ликвидации предприятия;
- женщины, проходящие некоторые виды государственной службы по контракту, в том числе военную, таможенную службу;
- студентки, обучающиеся на очном отделении, в том числе в аспирантуре и магистратуре.
В 2023 году сумма начислений была проиндексирована и составляет 17479, 73 рубля. Данную сумму получает родитель при оформлении усыновления. Обратиться за начислением может один из родителей в первые шесть месяцев после рождения малыша. Если же в семье родилось сразу несколько отпрысков, то выплата полагается на каждого из них.
- выданная в родильном доме справка о рождении ребенка;
- СНИЛС обоих родителей или одного, если семья неполная;
- справка их ЖУ о том, что родитель и малыш проживают вместе;
- паспорта родителей или документы их заменяющие;
- выписка из трудовой книжки о последнем месте работы;
- справка, подтверждающая, что ранее выплата не начислялась.
Официальный отпуск по уходу за ребенком длится 140 дней, если роды прошли без осложнений: 70 дней отпуск до родов, еще 70 дней после рождения малыша. Если женщина столкнулась с осложнениями в родах, то отпуск продлевается на 16 дней и в итоге длится 156 дней. Самый длительный отпуск по беременности и родам положен при многоплодной беременности — 194 дня, из которых 84 приходится на дородовой период и 110 дней после появления детей.
Если женщина не работает официально, а второй родитель трудоустроен, то единовременная помощь начисляется по месту его работы. Если же во время беременности или первых шести месяцев жизни малыша, супруги развелись, то право на пособие остается за тем из них, кто проживает вместе с ребенком.
Беременность – прекрасная пора в жизни женщины, но при этом головная боль ее работодателя. Руководитель должен знать, как рассчитать декретные и оплатить, в какие сроки нужно сделать перевод и что влияет на сумму пособия. Рассмотрим подробно отпуск по беременности, а также разберем особенности расчета декретных и порядок их перечисления.
Декретное пособие выплачивается женщине в размере 100% от зарплаты. Некоторое влияние может оказать стаж ее официальной работы. Если он составляет меньше полугода, то в качестве показателя среднего заработка за месяц берется ставка по минимальному размеру оплаты труда – МРОТ (в 2023 году это 9489 рублей), также учитываются коэффициенты .
- молодые мамы с официальным трудоустройством;
- роженицы, признанные безработными из-за ликвидации либо реорганизации компании, в которой они работали;
- беременные женщины-студентки, обучающиеся на стационарных отделениях профтехучилищ, институтов, техникумов, университетов;
- гражданки России, находящиеся на военной службе по контракту, состоящие в штате МВД или противопожарных структур;
- мамы-усыновители детей, которых можно отнести к выше перечисленным категориям.
- Из двухгодичного периода исключаются дни, в которых был сохранён средний заработок (например, больничные, каникулы по родам или по присмотру за ребёнком), и на которые не был начислен страх. взнос для ФСС (установлено , 14-я статья, пункт 3.1 ).
- Величина средней зарплаты за каждый из взятых 2-х годов не должна быть выше определённого максимального размера (предельной базы для отчислений взносов для ФСС), что установлен законодательством. В 2023 году он зафиксирован на уровне 718000 рублей, в 2023 году — 755000 рублей. В 2023 году размер — 815 000 рублей. В 2023 году — 865 000 рублей. Поэтому, в момент проведения расчётов помощи для определения размеры средней зарплаты в каждом году будет применяться отдельная сумма.
- Сумма среднедневной зарплаты ограничена в размерах и для каждого года будет отдельной. Она исчисляется следующим образом: берётся предельная база для ФСС по каждому году и делится на 730 (общее число дней за оба года), и далее полученные две суммы суммируются.
- При постановке на учет в ранние сроки беременности . Оплачивается при наличии соответствующей справки из мед.учреждения.
- Отпуск по беременности и родам . Оформляется в виде больничного листа по каждому месту работы. Расчет производится на усмотрение застрахованной – по одному месту работы или по каждому. Отпуск может быть предоставлен и в более позднюю дату, чем указано в листке нетрудоспособности. Расчет в таких случаях производится исходя из фактических нерабочих дней.
- Единовременное пособие при рождении ребенка предоставляется по заявлению одного из родителей. Также необходимо предоставить справку с места работы другого родителя о том, что пособие не выплачивалось.
- Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет начисляется до достижения детьми соответствующего возраста. Назначается после окончания отпуска по беременности и родам либо раньше. Но выплачивается при этом лишь один вид пособия по желанию женщины. Также размер пособия может зависеть от количества детей.
Если документы на оформление пособия подавались до родов, а во время рождения малыша случились непредвиденные осложнения, декретный отпуск должен быть продлен для полного восстановления матери. В таком случае размер пособия пересчитывается, и дополнительные дни декрета оплачиваются. Для получения денежных средств женщине необходимо после родов предоставить документы, подтверждающие наличие медицинских осложнений во время родов.
- Если беременность проходит без осложнений, будущей матери нужно обращаться за выплатой на тридцатой недели беременности;
- Если девушка вынашивает несколько малышей – на двадцать восьмой;
- Если женщина проживает на территории с повышенным радиоактивным фоном – на двадцать седьмой неделе.
- Однократное получение денежных средств за раннее начало наблюдения (ведения) беременности. На этот вид поддержки могут претендовать будущие мамы, обратившиеся в клинику заблаговременно (на ранних сроках ожидания крохи).
- «Декретные выплаты» — оплата периода листка нетрудоспособности, который был выдан в связи с вынашиванием крохи и ее последующим рождением. Женщина получает больничный лист после «прохождения» отметки в 30 недель (если будущая мама ожидает появления одного малыша). Для тех, кто вынашивает двоих и более деток, листок нетрудоспособности выдается ранее – в 28 недель. Данный вид выплат полагается также женщинам в случае начала родов ранее срока (в период с 22 по 30 неделю).
- Единоразовая выплата женщине в положении, которая является супругой военнослужащего-призывника срочной службы. Право на данный вид выплат имеют беременные, акушерский срок которых составляет более 180 дней. Если по прошествии полугода со дня окончания службы пособие не было оформлено, право на него утрачивается.
На какие пособия по родам и беременности может еще претендовать женщина? Помимо перечисленных выплат существует также пособие по родам, которое так же выплачивается однократно. Принципиальным отличием данного вида материальной помощи от перечисленных ранее является то, что оформить его может не только женщина, но и отец ребенка.
Пособие по беременности и родам определено законом. Если семья подошла к новому этапу своей жизни – к появлению нового члена семьи, то хорошо бы понимать, возможна ли финансовая помощь, и какая. С советских времён период временной нетрудоспособности беременной женщины называют декретом.
18 Мар 2022 gmurist 357
