Пособие По Беременности И Родам За Какое Время Рассчитывается

Напрямую туда обратиться женщина не может — это возможно либо через фирму, где она служила, либо через орган социальной защиты населения. При этом нужно написать соответствующее заявление и предоставить документы на ребенка, нужны будут также трудовой договор, трудовая книжка и справка о двухгодичном заработке.

Декретнице вместо этого может быть предложена «заманчивая» альтернатива — заявить увольнение по собственному желанию или подписать «соглашение сторон». Дескать, экономия времени и нервов. Этого делать ни в коем случае нельзя. С точки зрения закона уход со службы по своей воле не подразумевает компенсационных выплат. А к «свей воле» в данной ситуации приравнивается и соглашение сторон (ст. 80 ТК). Все, на что может рассчитывать такая недальновидная сотрудница — это расчет. Даже без выходного пособия.

Место работы — и это, безусловно, неприятно, но не фатально — ведь теперь ее судьбой заинтересовалась служба занятости, которую директор предупредил, как и работников, за два месяца о готовящемся закрытии. Вопрос касается денег, финансовая поддержка может стать ощутимо меньше.

Иными словами, если женщина трудится по договору ГПХ (а сюда относится и агентский), ни о каких декретных не может быть и речи.

Можно, конечно, об этом договориться с боссом, но тут его слово, а не пресловутый 81-й Федеральный закон, будет решающим. И если начальник не согласен никак поддержать финансово такую работницу, требовать у него ничего не получится — в этом случае муж работницы может получить на своей службе единовременное пособие по беременности и родам.

  • Вначале рассчитываем пособие в общем порядке: по среднему заработку за 2 года, предшествовавших декрету. Делается это, когда в указанных периодах был хоть какой-то доход (по трудовому или гражданско-правовому договору), кроме пособия по БиР. Если другого заработка не было, пропускаем этот шаг.
  • Затем рассчитываем пособие за 2 года, предшествовавших самому первому декрету. Также по среднему заработку.
  • В конце рассчитываем пособие исходя из МРОТ (в том же порядке, как оно рассчитывается при отсутствии заработка вообще).

Не стоит сообщать работодателю о своих планах вместе с подачей заявления на больничный по БиР. Чем раньше вы сообщите начальнику о втором декрете, тем больше у него будет времени подготовиться. Возможно, он ждет вашего выхода на работу, поэтому ему придется подыскать замену для вас на следующие пару лет.

Образец заявления о прерывании отпуска по уходу за малышом и предоставлении больничного по беременности и родам

По общему правилу сотруднице, уходящей в отпуск по беременности и родам, пособие рассчитывается исходя из среднего заработка за 2 года, предшествовавших выходу в декрет. Особый случай — когда в этом двухлетнем периоде работница находилась в предшествующем декрете.

  • 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после) — в общем случае, если беременность протекала без осложнений;
  • 156 дней (70 дней до рождения ребенка и 86 дней после) — при родах на 22-30 неделе беременности;
  • 194 дня — если беременность многоплодная (84 дня до родов и 110 дней после).

Пособие по беременности и родам: как рассчитывается, порядок расчета, правила и специфические особенности оформления, начисления и выплаты

В сравнении с прошлыми годами схема выплаты пособия принципиально не изменилась. Полагающуюся по закону сумму выплачивают мамам за полный период отпуска по БиР. Данное пособие выполняет роль компенсации, которая начисляется женщине за то, что она не сможет выполнять свои должностные обязанности и получать оклад согласно штатному расписанию — с 30 недели вынашивания малыша.

Будущим мамам, которые имеют доход ниже прожиточного минимума, региональные власти Волгоградской области выделяют ежемесячное пособие размером в 500 руб. О малоимущих категориях населения заботятся и в других субъектах РФ. Местные доплаты с формулировкой «на питание» из регионального бюджета осуществляют в Томской, Пензенской, Ульяновской областях. Суммы ежемесячных пособий беременным варьируются в пределах 300-600 руб.

В некоторых субъектах России, помимо основного декретного пособия, муниципалитеты предоставляют дополнительные выплаты. Средства выделяют из местных бюджетов на различных условиях. Так, например, в Чувашии финансовую помощь в связи с беременностью и родами могут получить только безработные женщины, выпускницы учебных учреждений и инвалиды. Сумма чувашского пособия весьма скромна – женщине начисляют порядка 326 руб. за каждый месяц вынашивания, начиная с 12 недель.

Итак, с чего начать оформление пособия по беременности и родам? ФСС или работодатель станут последней инстанцией, куда придется обращаться беременной работнице. По достижении 30-недельного срока женщине следует прийти в женскую консультацию и получить там больничный лист, в котором будет указана предварительная дата родов и сроки выхода в декрет. Помимо больничного листка, нужно получить справку о том, что женщина стала на учет в ЖК на раннем сроке. Этот документ даст право на получение еще одной единовременной выплаты. И только тогда, когда на руках имеется листок нетрудоспособности и справка, можно приступать к следующему этапу.

  • название предприятия, в которой работает беременная сотрудница, или отделение ФСС;
  • фамилия и инициалы руководителя, принимающего решение о назначении пособия;
  • фамилия, имя и отчество заявительницы в соответствии с паспортом;
  • паспортные данные (серия, номер документа, выдавший орган, дата выдачи);
  • информация о месте регистрации и фактического проживания;
  • содержание заявления с просьбой предоставить декретный отпуск и начислить денежные средства;
  • дата первого и последнего дня больничного;
  • способ получения пособия (указываются банковские реквизиты или номер почтового отделения);
  • подпись, дата.

Осталось разобраться с денежными средствами, которые будут выплачены после ухода на декретный отпуск. Для этого получившийся дневной доход умножьте на количество выданных вам отпускных дней. Как мы уже сказали, отпуск может достигать 140 дней. Обратите внимание, что декретная сумма не может превышать 228,6 тысяч рублей . Но в случае осложнения при родах может быть выплачено до 254 тысяч рублей .

Сотрудница Петрова А. А. предоставила больничный лист в связи с отпуском по беременности и родам 05.03.2023 года. Ее заработок за 2 предыдущих года составил (за исключением больничных листов) 259566 руб. ― за 2014 год, 316522 руб. ― за 2023 год. На периоды болезни пришлось 15 дней в 2014 году и 8 дней в 2023 году.

Мы с коллегой одновременно узнали, что беременны, её дочь на 4 дня младше моего сына. Но наташина беременность протекала гораздо сложнее, чем моя, ей несколько раз пришлось лежать на сохранении. В итоге сумма моих декретных выплат была незначительно, но выше, чем у коллеги, потому что больничный ей по стажу оплачивался не в полном размере.

Итак, теперь у нас имеется величина среднего дневного дохода, которую мы будет сравнивать с максимальным среднедневным заработком. Согласно , максимальная сумма составляет 1632 рубля . Но у некоторых работников явно дневной заработок может превышать эту сумму, в таком случае используйте при расчете тот дневной заработок, который у вас есть. В противном случае используем ту сумму, которая у нас получилась согласно расчетам.

Вам может понравиться =>  Косгумонтаж Видеонаблюдения

Рождение ребёнка – это огромная радость в семье, но вместе с тем и серьёзная ответственность. В такой период родителям особенно нужна поддержка, и в том числе материальная. Поэтому ничего удивительного нет в том, что будущая мама начинает задумываться о размере пособия, которое она будет получать во время декретного отпуска, как только узнаёт о своём прекрасном положении.

Какие выплаты и пособия есть по беременности и родам

  • Будущая мама лишена своего рабочего места вследствие прекращения деятельности организации.
  • В течение 12 месяцев до получения статуса безработного на оформление выплат имеют право неработающие женщины таких категорий как адвокаты, нотариусы, индивидуальные предприниматели.
  • Уволенные беременные, которые до наступления декретного отпуска успели пройти регистрацию в центре учета безработных.
  • Будущие мамы, проходящие военную службу на контрактной основе.
  • Беременные — студентки, обучение которых происходит на очной форме. При этом не учитывается, бюджетная или контрактной основа обучения у будущей мамы. Базой для исчисления выплат является размер стипендии.
  • Однократное получение денежных средств за раннее начало наблюдения (ведения) беременности. На этот вид поддержки могут претендовать будущие мамы, обратившиеся в клинику заблаговременно (на ранних сроках ожидания крохи).
  • «Декретные выплаты» — оплата периода листка нетрудоспособности, который был выдан в связи с вынашиванием крохи и ее последующим рождением. Женщина получает больничный лист после «прохождения» отметки в 30 недель (если будущая мама ожидает появления одного малыша). Для тех, кто вынашивает двоих и более деток, листок нетрудоспособности выдается ранее – в 28 недель. Данный вид выплат полагается также женщинам в случае начала родов ранее срока (в период с 22 по 30 неделю).
  • Единоразовая выплата женщине в положении, которая является супругой военнослужащего-призывника срочной службы. Право на данный вид выплат имеют беременные, акушерский срок которых составляет более 180 дней. Если по прошествии полугода со дня окончания службы пособие не было оформлено, право на него утрачивается.

Формулировка «ранняя постановка на учет» предполагает обращение в лечебное учреждение на сроке до 12 недель вынашивания малыша. Срок исчисляется в акушерских неделях, т.е. берет свое начало в первый день последней менструации. Выплата данного вида единовременного пособия по беременности, чаще всего, производится вместе с оплатой «декретного» листа нетрудоспособности, но не позднее полугода после окончания последнего. Перечисление денежных средств происходит в течение полутора недель после предоставления женщиной пакета документов.

  • На основании максимума базы формирования взносов за предшествующие годы (670 000 руб. и 718 000 руб. в 2023 г. и 2023 г. соответственно) определяется и наибольший размер среднедневного дохода. В 2023 г он определяется в размере 1901,37 руб. = (670 000 руб. + 718 000 руб.) / 730 дней. На основании этой величины исчисляется максимальное пособие по беременности и родам, на которое вправе рассчитывать женщина в положении. Будущая мама получит не более:
  • Больничный лист, который женщина получает ЖК в связи с началом декретного отпуска.
  • Заявление о назначении данного вида выплат. В ходе оформления пособия по беременности заявление подается в произвольной форме.
  • Паспорт.
  • Документ о сумме заработной платы (справка) по форме 182 н для подтверждения размера дохода. Данный документ требуется, если за прошедшие 2 года женщина меняла место работы.

Добрый день. Временно работаю. Это мой первый опыт работы. Так как до этого я обучалась очно 4 года в институте. При расчете пособия по беременности и родам на сколько я знаю, учитываются доходы (средний заработок) за 2 календарных года (предшествующих беременности). Работаю я пока что всего 2 месяца. Зарплата маленькая 7 т.р. Для того чтобы сумма пособия по БиР была больше могу ли я предоставить справку из вуза о том что получала стипендию? Стипендия была хорошая, повышенная, порядка 10-12 тыщ. Или же пособие по беременности рассчитывается только из действительного трудового стажа и др доходы не учитываются? Заранее благодарю за ответ.

В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».

  • больничные
  • дни по уходу за ребенком
  • выходные дни, которые были взяты дополнительно для ухода за инвалидом
  • дни, при которых женщина была освобождена от трудовой деятельности, с сохранением заработной платы, в случае если на эту сумму не были начислены взносы в ФСС.

*Также сюда могут включаться периоды отпуска по уходу за ребенком, отпуск по беременности и родам, периоды освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования РФ не начислялись.

  • Большинство других пособий по нетрудоспособности оплачиваются совместно работодателем и ФСС (первый платит за три дня вначале, фонд — за остальное время).
  • Для россиянок и иностранных гражданок, работающих на территории РФ по трудовому договору и застрахованных на случай нетрудоспособности, больничный по БиР оплачивается одинаково.

Обратите внимание, если в расчетных годах женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком, один или оба года можно заменить. Например, если Иванова в 2023 находилась в отпуске по уходу за ребенком, она имеет право заменить этот год на 2023.

Этот калькулятор является частью Контур.Бухгалтерии. У нас ещё много легких и быстрых расчетов для сложных вещей. Вы сможете легко рассчитать зарплату, больничные и отпускные, вести учет сотрудников, начислить зарплатные налоги и взносы, подготовить отчетность по сотрудникам в ПФР, ФСС и ФНС.

С помощью декретного калькулятора можно рассчитать пособие по беременности и родам (больничный лист) и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в соответствии со всеми утвержденными правилами. Калькулятор бесплатный, представлен сервисом Бухгалтерия.Контур.

  1. Беременная приносит в бухгалтерский отдел оформленный в поликлинике больничный лист.
  2. По полученным сведениям специалист рассчитывает сумму выплаты.
  3. Руководитель предприятия выплачивает положенное пособие. Если до выхода в декрет сотрудница организации получала средства на карту банка, пособие будет получено именно на нее. Что касается даты перечисления, то это день зарплаты, который установлен внутри предприятия.
  4. Директор сдает правильно составленный отчет и необходимые документы в ФСС.
  5. Страховая организация тщательно проверяет бумаги и, если все в порядке, возмещает средства работодателю.
  • Шаг 1. На первом шаге для пособия по беременности и родам нужно указать данные из листа нетрудоспособности, а для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет — данные о ребенке. С 2013 года из 2-х расчетных лет исключаются периоды нахождения на больничном или в отпуске по уходу за ребенком. Если такие периоды были, укажите их.
  • Шаг 2. На втором шаге указывается заработок за 2 расчетных года и другие параметры, необходимые для расчета среднего дневного заработка.
  • Шаг 3. На 3-м шаге вы увидите итоговый расчет пособия.
Вам может понравиться =>  При Смене Паспорта По Возрасту Нужно Ли Менять Права

Калькулятор расчета декретных является частью бухгалтерского сервиса Контур.Бухгалтерия. У нас есть еще много легких расчетов для сложных вещей. Вы сможете быстро рассчитывать отпускные, пособия, командировочные и больничные, начислять зарплату и вести учет сотрудников, готовить отчетность по сотрудникам в ПФР, ФСС и ФНС.

Молодая сотрудница, которая планирует уйти в декретный отдых, получает специальное законом установленное единовременное денежное пособие. Руководитель получает средства из ФСС и выплачивает его одной полной суммой, опираясь на период, обозначенный в оформленном больничном.

Пособие по беременности и родам зависит от того, какие доходы получала женщина на протяжении двух календарных лет перед годом ухода в отпуск по беременности и родам. Если доход был очень мал, его не было совсем или стаж женщины менее 6 месяцев, то при расчете декретных используется МРОТ (минимальный размер оплаты труда), в 2023 году МРОТ равен 5965 руб. Как рассчитать декретное пособие из МРОТ? (в 2023 году МРОТ составляет 6204 руб.)

Работающие женщины оформляют декретный отпуск за 70 дней до предполагаемой даты родов, подается заявление на отпуск по беременности и родам, к заявлению прикладываются прочие документы, подтверждающие беременность и ее срок. На основании этих документов составляется приказ на отпуск, а бухгалтерия проводит расчет декретных.

В соответствии с последними изменениями российского законодательства за расчетный период принимается 2 года с 1 января по 31 декабря перед годом наступления страхового случая. Страховые случай — это оформление декретного отпуска. Таким образом следует взять 2 календарных года, предшествующих тому году, в котором оформляется отпуск по беременности и родам.

  • время нахождения в предыдущем декретном отпуске;
  • время нахождения в отпуске по уходу за предыдущим ребенком до 1,5 или до 3 лет;
  • больничные;
  • иные периоды, когда заработная плата сохранялась, но страховые взносы в ФСС не отчислялись.

Расчёт пособия по беременности и родам

Отпуск по беременности и родам – так официально называется первая часть так называемого «декрета» (вторая часть – отпуск по уходу за ребенком). Сроки его строго определены законодательством. Чтобы уйти в этот отпуск и, соответственно, получить полагающиеся выплаты, необходимо иметь выданный в женской консультации больничный лист, подписанный врачом, ведущим беременность. Такой отпуск (и выплаты) имеют право получить следующие категории женщин:

Женщина уходит на больничный по беременности на 140 дней. Размер зарплаты за 2 года равен 240 000 рублей (беременная получала по 10 000 рублей ежемесячно). Затем бухгалтер определяет расчетный период. Количество дней в 2 годах составляет 731 дней. Однако беременная уходила в отпуск в связи с другой беременностью на 131 дней. То есть, из 731 вычитается 131. Получится 600 дней.

Для определения среднедневной оплаты нужно зарплату разделить на количество дней (240 000/600). Получится 400 рублей в день. Для определения размера пособия нужно умножить количество дней по больничному на среднедневную оплату (140*400). Получается 56 000 рублей.

  • Пособие при своевременной постановке на учет в женской консультации (оплачивается один раз). Выплачивается только в том случае, если мама успела встать на учет до 12 недель течения беременности. Это дополнительное пособие, которое не исключает основное. Размер его, на 2023 год, составляет 581 рубль. Выдается только в том случае, если сотрудница успела обратиться к работодателю в течение 6 месяцев со всеми бумагами.
  • Отпускные выплаты по беременности. Точный объем пособия зависит от множества факторов. Минимальный порог выплат составляет (за все 140 дней отпуска) 34 521 рубля, максимальный – 266 191 рублей. НДФЛ с выплат не взимается.
  • Единовременное пособие. Выплачивается всем мамам. Составляет на 2023 год 15 512 рублей. Сумма является фиксированной во всех случаях, размер её не зависит от стажа женщины или её зарплаты. Если беременная не работала, пособие можно получить по месту работы отца.

В связи с экономической ситуацией в стране денежные средства, выплачиваемые государством, нуждаются в индексации. В 2023 году это коснулось и материнских выплат. Отныне каждый год 1 февраля социальные выплаты будут пересматриваться в сторону повышения. Коэффициент устанавливается ежегодно. В 2023 году все установленные размеры социальные сумм следует увеличивать в 1,054 раза.

Специальные пособия женам военнослужащих по призыву полагаются независимо от их трудоустройства, в том числе, органы соцзащиты выплачивают их и безработным. Эти выплаты женщины получают наряду со всеми остальными пособиями, полагающимися беременным и матерям:

Если мама на данный момент нигде не трудоустроена и не имеет статуса безработной, то есть не получает выплаты из ЦЗН (центр занятости населения), тогда по закону ей полагается ежемесячное пособие – беременным женщинам в 2023-2023 гг. назначается до момента достижения детского возраста в 1,5 года. Такие суммы перечисляются получателю по месяц исполнения ребенку полутора лет. Для оформления следует обратиться в органы соцзащиты или МФЦ.

Дополнительно к декретным, женщинам, вставшим на медучет до 12 недель беременности , назначается единовременная выплата (ст. 9 закона № 81-ФЗ). Ее размер фиксирован и подлежит индексации – на сегодня это 613,14 рублей. Получить эту выплату могут только те, кто имеет право на пособие по беременности и родам, то есть женщины, уволенные при ликвидации, и студентки очной формы обучения, остальным неработающим пособие не полагается.

Пособие по беременности и родам выплачивается целиком, на то она и единовременная помощь. Работающим женщинам пособие переводится на карточку вместе с ближайшей заработной платой, неработающим — почтой или на банковский счет до 27 числа месяца, следующего за тем, в котором было написано заявление.

Субъекты нашей страны также могут выплачивать родителям ребенка определенную денежную сумму, так называемые региональные выплаты. В каждом субъекте предусмотрены собственные выплаты. Жителям г. Москвы при рождении первенца выплачивают 5000 рублей; при рождении последующих детей — 14 500. Кроме этого, предусмотрены лужковские выплаты для родителей, которые не достигли 30 лет — 34 500 рублей. Если родилось три и более младенца, одновременно выплачивается сумма в 50 000.

То же самое потребуется и от студенток дневного отделения (но тут документы должны подаваться в деканат). Безработным мамам необходимо будет добавить к пакету копию своей трудовой книжки. Женщинам, работавшим по совместительству, нужны будут справки о з/п со всех мест работы.

  1. Если один из отчетных годов был високосным, расчет ведется не для 730 а для 731 рабочего дня.
  2. При подсчете количества отработанных дней не учитываются периоды больничных, декретных и обычных отпусков и отстранения от работы с сохранением зарплаты.
  • считаем суммарный доход за два предыдущих года (2023 и 2023);
  • делим полученную сумму на 730 рабочих дней, определяя тем самым средний дневной заработок;
  • умножаем полученное на предыдущем шаге частное на общее количество дней декретного отпуска, указанное в больничном листе.
  1. Размер декретных в 2023 году не может быть меньше установленного МОРТ (370,85 руб./день).
  2. Максимальная сумма пособия ограничена предельной базой отчислений в ФСС за расчетные года. Если рассматриваются 2023 и 2023 годы, максимум составит 2150,68 руб./день.
Вам может понравиться =>  Кто Является Федиральным Пенсионером

Находясь в декретном отпуске, женщина может рассчитывать на получение материальной поддержки от государства. Но как при планировании бюджета понять, на какую сумму придется ориентироваться? Для этого нужно разобраться, как рассчитать пособие по беременности и родам и самостоятельно провести хотя бы примерные подсчеты. Рассмотрим алгоритм и правила начисления декретных выплат, актуальные для 2023 года.

На вкладке «Условия расчета» также заполняются необходимые поля. Для параметра «Стаж» тут даны несколько значений, потому что с помощью этого же калькулятора рассчитываются и обычные больничные (например, ). Нужно указать наиболее подходящее значение стажа.

При выходе в декрет единовременно оплачиваются все дни больничного — с первого до последнего. Согласно закону, после окончания декрета женщина может сразу уйти в . Если женщина не торопиться с выходом в декрет и продолжает трудиться после срока в 30 недель беременности, то пособие ей будет рассчитано в уменьшенном размере.

За весь период декретного отпуска, в том числе праздничные и выходные дни, пособие выплачивается за счет ФСС. Выбранная компанией, в которой работает женщина, система налогообложения роли не играет. Выплаты фактически производит руководитель фирмы, а потом ФСС возмещает ему расходы.

В законе «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255 ФЗ говориться о том, кто выплачивает декретные. Расчет и выплату декретных осуществляет работодатель, а после Фонд социального страхования РФ возвращает предприятию потраченные средства.

При том что лист нетрудоспособности является важным документом, ошибки в нем не являются редкостью, ведь врачи тоже люди, они могут сделать описку. Советуем всегда внимательно изучать полученный документ и в случае обнаружения неточности, сразу сообщить от этом врачу. Если же ошибку обнаружили уже в отделе бухгалтерии, куда вы отнесли весь необходимый пакет документов, и в листе к примеру указанно не 140 дней, а 150, в этом случае можно просто оплатить положенное количество дней и указать это в расчете, который прикладывается к листку нетрудоспособности.

Как рассчитывается пособие по беременности и родам

Сотрудница оповестила о начале отпуска по БиР в январе 2023 года. Начало отдыха — 25 января, окончание — 13 июня. Расчетными годами выбраны 2023 и 2023 (високосный), дней по больничному насчитывается 28. Заработок за 2023 год — 680 тыс. руб., за 2023 — 725 тыс. руб. Обе базы превышают предельную, значит, для вычислений используются предельные базы. Тогда:

При отсутствии такого вида страхования финансы выделяются непосредственно из государственного бюджета. Обучающимся студенткам и аспиранткам, военнослужащим на контрактной основе, а также уволенным работницам, декретный отпуск которых пришелся на период, не превышающий месячный срок с даты увольнения, выплаты проводятся через федеральный бюджет.

  • больничный, фиксирующий факт беременности. Необходим для всех трудоустроенных декретниц. Он выписывается в женской консультации, где наблюдается беременная. Получить его можно и у участкового терапевта;
  • больничный и одновременно заявление. Потребуется для тех гражданок, которые были уволены из-за ликвидации предприятия. Вместе с больничным нужно составить заявление с указанием компании, где ранее работала гражданка;
  • медицинская справка установленной формы. Документ предоставляется студентками и лицами, находящимися на контрактной службе;
  • заявление. Необходимо для всех остальных слоев женского населения, например, для тех, кто имеет фактический статус безработной (бланк для заполнения заявления вы можете здесь скачать, а пример его заполнения тут).
  • количество дней за 2 года составит 730 в общих случаях, если же один из учитываемых год — високосный, количество дней составит 731, и, соответственно, 732 дня, если оба года были високосными;
  • средний заработок не должен быть менее минимального;
  • если сотрудница имеет общий стаж работы меньше 6 месяцев, пособие рассчитывается из установленного МРОТ;
  • в регионах, где заработная плата начисляется с применением районного коэффициента, он включается в минимальный размер пособия.

Если отпуск, оформленный в связи с предстоящими родами, был назначен в течение календарного месячного периода после разрыва трудового соглашения на последнем месте работы, то бумаги на оформление госпособия подаются на данное предприятие при выполнении одного из следующих условий:

Пособие по беременности и родам

Когда девушка уходит в декретный отпуск, она перестаёт получать ежемесячную заработную плату. Но появление в семье малыша непременно связано с множеством финансовых затрат: одежда, памперсы, питание, детская мебель и многое другое. Зная об этом, государство предоставляет будущей маме специальные выплаты – как единовременные по беременности и родам, так и ежемесячные во время отпуска по уходу за ребёнком. Как не запутаться в расчётах и разобраться в том, сколько денег и когда должна получить девушка в ожидании ребёнка?

В первую очередь стоит сказать о том, что законом ограничена максимальная и минимальная величина пособия. Так, для неработающих девушек, которые уходят в декрет в 2023 году, минимальный размер пособия по беременности и родам составляет 27 455 рублей при декретном отпуске в 140 календарных дней. Сколько составляет максимальное единовременное пособие по родам? В 2023 году оно не может превышать 228 290 рублей при отпуске в 140 дней. Поэтому, если у вас официальная высокая заработная плата, то размер пособия может оказаться ниже ожидаемого.

Как мы уже сказали, декретное пособие по беременности и родам выплачивается всем официально трудоустроенным девушкам в размере 100 процентов от среднего заработка за последние два года. Декретный отпуск представляет собой 140 календарных дней: 70 дней до родов и 70 дней после родов. В случае сложных родов декретный отпуск составляет 156 дней (70 дней до + 86 дней после родов). В случае многоплодной беременности декретный отпуск составляет 194 дня: 84 дня до родов и 110 – после.

Размер пособия по беременности и родам зависит от размера заработной платы девушки за последние два года. Чем выше была зарплата, тем больше будет пособие. Рассчитать сумму единовременного пособия можно и самостоятельно, но за вас это сделают в организации, где вы работаете. Зачастую будущие мамы хотят знать заранее, какова будет сумма, чтобы запланировать покупки. Поэтому мы поможем вам рассчитать выплаты по беременности и родам.

Пособия рассчитываются индивидуально для каждой девушки в зависимости от её заработной платы за последние два года. Сумма пособия составит 100 процентов от заработка. При этом размер выплат одинаков на всей территории России, но может отличаться в зависимости от количества ожидаемых детей и сложности родов. Так, выплата будет выше за тяжёлые роды и при многоплодной беременности.