Какой Штраф Могут Назначить По Административному Делу Неработающему Инвалиду
Команда юристов — Русслидсюрист пишет Вам. Мы рассказываем свой опыт и знания, которого в совокупности у нас больше 43 лет, это дает возможность нам давать правильные ответы, на то, что может потребоваться в различных жизненных ситуациях и в данный момент рассмотрим — Какой Штраф Могут Назначить По Административному Делу Неработающему Инвалиду. Если в Вашем случае требуется мгновенный ответ в вашем городе или же онлайн, то, конечно, в этом случае лучше воспользоваться помощью на сайте. Или же спросить в комментариях у людей, которые ранее сталкивались с таким же вопросом.
Аttention please, данные могут быть неактуальными, законы очень быстро обновляются и дополняются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в соц. сетях, чтобы Вы были в курсе всех обновлений.
- в организации с численностью работников больше 100 человек – от 2 до 4 процентов среднесписочной численности;
- в организации с численностью работников от 35 до 100 человек – не выше 3 процентов среднесписочной численности.
Квота – это минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов от среднесписочной численности работников в организациях (Определение Свердловского областного суда от 06.09.2023 по делу N 33-12240/2023).
Как избежать штрафов
Также Минтруд разработал поправки в ТК РФ, которые наделяют Роструд полномочиями по надзору за соблюдением работодателями законодательных требований по квотированию рабочих мест для инвалидов. Поправки вступят в силу с 1 января 2023 года.
Написать эту статью я решил после общения с руководителями предприятий на региональном совещании. Как обычно, в перерыве говорили о налогах, проверках и штрафах в результате проверок. Один из руководителей рассказал о проверке предприятия на наличие квоты для приема на работу инвалидов. Он сказал, что в штатном расписании предусмотрены места для трудоустройства инвалидов, но в службу занятости сведения они не подавали, и ему выписали штраф в размере 10 тыс. руб.
Как штрафуют сейчас
В любом случае, административная ответственность, предусмотренная законом за отказ в приеме на работу инвалида, а также за отсутствие выделенных или созданных рабочих мест, не означает, что работодатели обязаны самостоятельно заниматься поиском работников-инвалидов и таким образом заполнять установленную квоту, обеспечивая фактическое трудоустройство.
Что изменится
— одновременно предлагается установить ограничения для работодателей, нарушающих положения законодательства о трудоустройстве инвалидов. Такие работодатели будут лишаться допуска к получению мер государственной поддержки, к участию в государственных закупках, а также права привлечения иностранных работников
Важно! Все остальные правила, водители с ограниченными возможностями обязаны соблюдать наравне с другими участниками дорожного движения. То есть штрафы ГИБДД для инвалидов 2 группы будут такими же, как и для всех шоферов. Оплатить потребуется в течение двух месяцев.
В Москве нашли способ решения этой проблемы. Достаточно получить в многофункциональном центре (МФЦ) разрешение, позволяющее 24 часа в сутки производить бесплатную парковку транспортных средств в местах, специально отведенных для стоянки автомобилей, принадлежащих инвалидам.
Правила парковки
Вторая группа инвалидности должна быть официально подтверждена в бюро МСЭ. В пенсионный фонд и органы социальной защиты предоставляется соответствующий пакет документов. На основании этих данных выдается льготное удостоверение, которое позволяет претендовать на государственную помощь.
02 мая 2021 gmurist 482
