Пособие По Уходу За Ребенком До 1.5 Лет На Второго Ребенка В 2023 Году

Детские пособия 2023 – размеры, условия получения, изменения в законе

Алина живет со своей мамой предпенсионного возраста и двумя братьями, один учится в колледже, другой – еще школьник. Младший брат Алины – инвалид второй группы, он требует особого внимания, поэтому мама не может устроиться на полноценную работу и трудиться лишь на полставки. Ее зарплата составляет 14 тысяч рублей. Средний доход на каждого члена в семье равен 12 250 рублей. Это значит, что Алина может претендовать на выплаты помощи беременным, находящимся в тяжелой жизненной ситуации, субсидия составит 6 327 рублей.

На детской площадке Алина познакомилась с Марией, у них с мужем 2 ребенка – пятилетняя дочь и двухлетний сын. Средний месячный доход на каждого члена семьи составляет 8 750 рублей, поэтому семья получает «путинские» в размере ПМ – 12 650 рублей на младшего ребенка из положенного ему материнского капитала.

Максимум выгодных приложений – и всего одна карта! 0 рублей вы платите за обслуживание и получаете до 10% кешбэка с каждой покупки. Срочно понадобились средства? Халва предоставляет до 350 тысяч рублей на два года без переплат. Оформите карту в один клик, и курьер доставит ее в удобное для вас время и место.

Размеры выплат устанавливаются автоматически, они составляют ⅖ от среднего дохода того, кто берет отпуск. Выплата не должна быть ниже установленного минимума, даже если расчеты показали сумму ниже него. Также установлена максимальная сумма выплат – 29 600 рублей.

Сумма выплат зависит от того, насколько меньше прожиточного минимума получается средний доход на каждого члена семьи. Минимальные выплаты составят половину детского прожиточного минимума – около 6 тысяч рублей. Если с учетом этой выплаты среднемесячный доход на каждого члена семьи превышает ПМ, сумма пособия не изменится.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2023 году: оформление, новые размеры

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет вправе получать один из родителей или любой другой родственник (опекун), который ухаживает за ребенком и находится в отпуске по уходу за ним. Пособие работнику может быть предоставлено лишь при условии, что второй родитель или оба родителя такое пособие не получают. Важное условие: кто оформил отпуск – тот и получает пособие.

После окончания отпуска по беременности и родам мама ребенка вправе оформить отпуск по уходу за ним до достижения ребенком 1,5 или 3 лет. Однако оплачивается период только до достижения 1,5 лет. Заявление на отпуск можно сразу написать на период до 3 лет, тогда отдельно оформлять отпуск до 1,5 лет не нужно.

• заявление о предоставлении отпуска и назначении пособия (см. образец в конце статьи);
• копию свидетельства о рождении ребенка;
• справку о том, что другой родитель ребенка такой отпуск себе не оформлял. А если отпуск по уходу хочет взять не мама и не папа, а иной родственник (опекун), то он должен предоставить справки о том, что оба родителя своим правом на отпуск по уходу не воспользовались. Такую справку выдает работодатель родителя, не оформлявшего себе отпуск по уходу, а если родитель не работает, то – орган соцзащиты.

Максимальное пособие определяется с учетом лимитов, на которые начисляются страховые взносы. Средний дневной заработок в 2023 году не может быть больше 2572,60 руб. ((966 000 руб. + 912 000 руб.)/730 дн.). Тогда максимальное значение пособия в 2023 году не может превышать 31 282, 82 (2572,60 х 30,4 дн. х 40%).

Например, с 1 января 2023 г. работник находится в отпуске по уходу за двумя погодками в возрасте до 1,5 лет. Размер суммированного минимального пособия на двоих детей за январь 2023 г. составляет 14 165,70 руб. (7 082,85 руб. x 2), с февраля 2023 г. – 14 987,31 руб. (7493,66 руб. x 2) (если старшему в этом месяце не исполнится 1,5 года).

Все выплаты и пособия на детей в 2023 году: таблица изменений, новые выплаты, точные суммы

Так, пособие не положено семье, у которой в собственности числится два и более автомобиля. Исключения делают для многодетных семей и семей с инвалидами, также не учитываются машины, полученные благодаря мерам социальной поддержки населения. Такие ограничения были введены для того, чтобы исключить выплаты «подозрительно бедным» семьям — тем, кто официально зарабатывает мало, но при этом владеет существенным по российским меркам имуществом, например несколькими автомобилями.

Более того, уже с начала 2023 года по всей России (а не только в отдельных регионах) заработает порядок «прямых выплат». Это значит, что деньги будут поступать гражданам напрямую из ФСС, минуя работодателя, что должно защитить работников от задержек и преждевременного прекращения выплат.

1. От месяца, в котором планируется подавать заявление, отсчитываем 6 предыдущих календарных месяцев.
2. Доходы каждого члена семьи берем за период 12 (тоже календарных) месяцев, которые были перед этими шестью.Иначе говоря, нужно суммировать годовые доходы всей семьи, полученные за полгода до обращения за выплатами.
3. Полученный результат делим на 12 (месяцев) — получаем средний доход за месяц на всех.
4. Значение среднего общего дохода делим на число членов семьи — это и будет тот самый среднедушевой доход.

Если «путинское» можно получать только на первых двух детей в семье, то на третьего и последующих в большинстве регионов есть своя ежемесячная денежная выплата (ЕДВ). Она также является адресной, то есть положена не всем, а наиболее нуждающимся. Более того, в данном случае критерии определяют местные власти.

Согласно правилам 2023 года (Указ Президента РФ от 20.03.2023 № 199, Постановление Правительства РФ от 31 марта 2023 г. N 489) основанием для назначения пособия на ребенка 3-7 лет является предельно низкий уровень доходов. Если семья является «подозрительно бедной», то в назначении денежных выплат откажут.

Пособия до 1 5 лет на второго ребенка в 2023 году

3. Пособие выплачивают только вместе с пособием по беременности и родам (далее также — пособие по БиР). Как правило, если есть право на пособие по БиР и справка из медучреждения о постановке на учет на сроке до 12 недель (включительно), то будущей матери остается только написать заявление на выплату за постановку на учет в ранние сроки беременности.

Одиноким будет считаться родитель, который является единственным, овдовел в браке (второй родитель ребенка умер) или находится в разводе со вторым родителем ребенка. Пособия получат также те семьи, в которых один из родителей лишен родительских прав или пропал без вести.

• на ребенка из многодетной семьи;
• на ребенка из семьи, в которой имеется ребенок‑инвалид;
• на ребенка из неполной семьи, в которой имеется еще ребенок в возрасте до 3 лет;
• на ребенка из семьи, в которой имеется ВИЧ‑инфицированный ребенок;
• на ребенка из семьи, в которой имеется ребенок‑инвалид с особыми потребностями;
• на ребенка из семьи, в которой имеется ребенок, страдающий заболеванием целиакия.

1. Изучает представленные документы и подписывает их.
2. В случае несогласия излагает замечания и возвращает указанные документы на доработку.
3. В соответствии с принятым решением подписывает либо проект распоряжения, либо проект решения об отказе.

Выплаты многодетным – дополнительное единовременное и ежемесячное пособие. Назначается при рождении третьего и последующих детей и производится по месту работы, службы или учебы родителей. Если же оба родителя не трудоустроены, пособие можно получить в органах соцзащиты по месту жительства.

Изменится и размер регулярных выплат. По уходу за детьми до 1,5 лет официально трудоустроенные мамы станут получать 40% от среднемесячного оклада за 24 месяца. Максимальная сумма – не больше 29 600, 48 руб., минимальная – 7 082,85 руб. Для жен военнослужащих-срочников пособие составит 12 817, 97 руб. Дополнительные выплаты предусмотрены для матерей-одиночек с низкими доходами.

К работающим гражданам, которые имеют право на получение пособия, относятся все лица, фактически ухаживающие за ребенком: мать, отец, другие родственники, опекуны. Работающие граждане могут брать отпуск по частям. Например, полгода за ребенком ухаживает один родитель, остальную часть отпуска — другой член семьи.

В соответствии со статья 256 Трудового кодекса РФ, женщинам, временно прервавшим трудовую деятельность в связи с рождением (усыновлением) ребенка для ухода за ним, предоставляется отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Но пособие выплачивается только до достижения ребенком возраста 1,5 лет.

Согласно пункту 39 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н (ред. от 27.01.2012)) право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери, отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком. В этом случае на основании заявления женщины о замене послеродового отпуска на отпуск по уходу за ребенком выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком производится с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.

Детские пособия в 2023 году

На компенсацию (единовременное пособие), возмещающую расходы по процедуре усыновления, имеют право лица, усыновившие (удочерившие) сироту, оставшегося без родительского попечения ребенка. Выплату производит территориальный орган соцзащиты любому из усыновителей. Оформление происходит на основании заявления и необходимых документов (список опубликован на сайте соцзащиты, портале Госуслуги).

Детским пособием в РФ называют выплаты и льготы семьям с детьми. Кому они положены, об условиях получения можно узнать в Федеральном законе «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей» за № 81-ФЗ (1995 год). Кроме этого существуют и другие нормативные акты, объясняющие порядок получения дополнительных видов матпомощи. Как и ранее, в 2023 году выплачивать его будут матери, опекуну, усыновителю, другому лицу, ухаживающему за ребенком.

Для расчета пособия в 2023 году берут среднюю зарплату за два предыдущих года (2023-2023 г.г.) и ежемесячно выплачивают 40% от ее величины. Минимум в 2023 году составил 7 082 руб., максимум – 29 600 руб. Безработным выплачивают минимальное пособие, при открытии ИП учитывают, платил ли предприниматель взносы на социальное страхование.

Согласно реализуемой государством демографической политики, правительством разработаны меры поддержки семей с детьми в виде детских пособий, материнского капитала, различных видов льгот. Размер пособий зависит от количества детей, дохода. В 2023 году произойдут изменения в величине, способах выплаты некоторых детских пособий. Регионам предоставлено право вводить дополнительные выплаты, информацию о них можно узнать в местных органах соцзащиты.

Семьи, в которых доход на одного человека не достигает прожиточного минимума, установленного в регионе, имеют право на получение дополнительного пособия. Заявление оформляют на Госуслугах. Размер выплаты будет зависеть от доходов семьи. В него не входят детские и страховые выплаты, материальная помощь, компенсация по уходу за ребенком-инвалидом.

Женщина, которая получает данный вид пособия, также должна официально работать или иметь уважительную причину, по которой она может не работать. Кроме того, при назначении пособия также смотрится имущество заявителя. То есть, у него не может быть более двух квартир или машин, если конечно семья не многодетная.

Размер единовременного пособия при рождении ребенка зависит от даты рождения малыша. Если он родился до 01.02.2023, то сумма – 18 886,32 рубля. А вот размер выплаты после 1 февраля 2023 года пока не озвучен. Но можно предположить, что в этом году размер индексации составить 5,8%, если его конечно не увеличат.

Но заранее хотим сказать об одной выплате, которая больше относится к беременным, но ее можно получить и после рождения ребенка – это выплата по больничному листку по беременности и родам. Ее назначают после того, как мать принесла листок нетрудоспособности, что обычно делается до ухода в декрет и рождения ребенка. Но если у матери были тяжелые роды, то больничный будет продлен на 16 дней. А значит за эти 16 дней придет выплата.

Региональные – это детские пособия или компенсация молочной кухни, но они положены только малоимущим. Выплата чернобыльцам – это отдельный вид выплат для тех, кто официально проживает в зонах, пострадавших от взрыва на ЧАЭС. Пособие от работодателя – редкий вид пособия, так как никто не хочет платить «из своего кармана» неработающим.

Если расчетный период – 2023 и 2023 годы, то полученные выплаты делятся на 731. Но есть свои нюансы. Из суммы заработка вычитаются те суммы, с которых работодатель не платит взносы, например, дни больничного. Эти дни также вычитаются из количества дней в расчетном периоде.

Как изменятся детские пособия по уходу за ребенком в 2023 году

Чаще всего в отпуске по уходу за ребенком сидят матери и оформляют пособие на себя. Кстати, они могут параллельно работать и получать одновременно, и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, и зарплату. Главное, чтобы рабочий день был сокращен как минимум на час.

Минимальный размер детского пособия до 1,5 лет в 2023 году составит 7677,81 р., что на 8,4% выше текущего показателя. Размер минимального пособия не зависит от количества детей: и на первого, и на второго ребенка матери полагается одинаковая сумма – 7677,81 р.

1. Суммируется заработок за предыдущие два года 2023 и 2023 год. Он не должен превышать сумму в 912 тыс.р. в 2023 году или 966 тыс.р. – в 2023 году.
2. Полученное значение делится на количество календарных дней в указанном периоде. Из общего количества дней нужно вычесть время нахождения на больничном, в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком, освобождения от работы с сохранением заработка.
3. Получается среднедневной заработок, который умножается на 30,4 (среднее количество дней в месяце).
4. Рассчитанный среднемесячный заработок умножается на 40%.

Детское пособие – это гарантированная государством выплата для всех семей, в которых есть дети. Получить ее могут как официально работающие, так и безработные родители. Но если работающие граждане получают пособие с учетом уровня их зарплаты, то неработающие – в минимальном размере.

Рассмотрим на примере. Наташа в 2023 году ушла в отпуск по ходу за ребенком. Ее зарплата за 2023 год составила 518 тыс.р., за 2023 год – 786 тыс.р. За указанные два года она находилась на больничном 10 дней. Расчет будет выглядеть следующим образом.

1. Рассчитываем суммарный заработок: 518 000 +786 000 =1304 тыс.р.
2. Определяем среднедневной заработок: (1304000/(730-10))=1811,1 р.
3. Получаем среднемесячный заработок: 1811,1 р*30,4 =55057,8 р.
4. Рассчитываем размер пособия по уходу за ребенком: 55057,8*40%=22023,12 р.

Полученное значение выше минимума и ниже – предельного лимита. Пока ребенку не исполнится 1,5 года Наташа будет ежемесячно получать 22023,12 р.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2023 году: новые размеры

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается в размере 40% от среднемесячной зарплаты. Ее рассчитывают делением суммы начислений работнику за два предыдущих года, с которых уплачены взносы от ВНиМ, на количество дней в расчетном периоде. Стандартно оно составляет 730 дней, но есть и исключаемые периоды:

• минимальный — за счет индексации на 5,8%, с учетом которой с 01.02.2023 пособие составит 7493 руб. Такой коэффициент дала Счетная палата в своем заключении «О бюджете Фонда социального страхования РФ на 2023 год и на плановый период 2023-2024 годов»;

• максимальный — за счет смены расчетного периода (на 2023 и 2023 годы), в результате которой увеличивается максимальный средний дневной заработок. С 01.01.2023 он составит:

Оплата по подобным договорам не подлежит обложению взносов на обязательное соцстрахование. Пособие также не полагается тем гражданам, которые подали заявление после 6 месяцев с момента, когда ребёнку исполнилось 1,5 года. Для этого сотруднику необходимо подать соответствующее заявление в территориальное отделение ФСС.

Для расчёта среднего дневного заработка следует разделить доходы за расчётный период на количество учитываемых дней в нём. Расчётный период — 2 года до момента назначения пособия. Учитываются только дни, в которые осуществлялись отчисления на случай болезни и материнства.

• заявление на выплату (в свободной форме);
• справку с места работы второго родителя (для подтверждения того факта, что он не получает эти выплаты);
• свидетельство о рождении или усыновлении ребёнка;
• справку о ранее имевшемся заработке (работающим родителям);
• справку о том, что на втором месте работы родитель не получает это пособие.

Для проверки конечного размера пособия нужно рассчитать минимальный размер выплаты. Индексация пособия осуществляется ежегодно 1 февраля и 2023 год не является исключением. Поэтому в течение января минимальный размер ежемесячной выплаты составит 7082,85 рубля (как за первого, так и второго и последующих детей).

Принимая во внимание тот факт, что среднемесячный заработок, учитываемый при расчёте размера выплаты не может быть меньше МРОТ, за календарный месяц существует ещё один минимум пособия. Он составляет 40% от размера текущего МРОТ — 13 617 рублей (для 2023 года).

Если у мамы была высокая зарплата и семья не справляется без этих денег, то выход есть. Можно вернуться на полную ставку, переоформив отпуск по уходу, например, на папу или бабушку. Учитывая, что сейчас можно работать удалённо, проблем с кормлением и прочими бытовыми тонкостями не должно возникнуть.

Есть допустимый коридор и у пособия на одного ребёнка:

• в 2023 году минимальный размер — 7 082,85 рубля, причём сумма умножается на районный коэффициент к зарплате, если он применяется в данном регионе;
• максимальный размер — 31 282,82 рубля (никакие коэффициенты уже не применяются).

Тем, кто не трудоустроен, документы нужно подавать в органы соцзащиты, приложив дополнительно заверенную выписку из трудовой книжки о последнем месте работы. В случае с электронной трудовой книжкой документ можно сформировать на портале Госуслуг или на сайте Пенсионного фонда.

Иногда женщины не берут отпуск по беременности и родам — некоторые едут в роддом прямо с работы. Тут могут быть разные причины — производственная необходимость, работа на себя, которая вознаграждается в разы выше, чем могло бы быть пособие, и так далее. В этом случае после рождения ребёнка женщина может выбрать: взять отпуск по беременности и родам на оставшиеся дни и получить соответствующее пособие или сразу оформить отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет. Тогда пособие начнёт приходить с первого месяца жизни малыша. Но нужно считать, какая выплата больше — зачастую взять отпуск по беременности и родам хотя бы на 70 дней выгоднее, чем не брать его вовсе.

Если мать за последние два года сменила несколько работодателей, нужно понимать, стоит ли предоставлять данные о прежних заработках. Например, женщина в 2023 году работает в ООО «Искра», куда устроилась в январе 2023, то есть на текущем месте у неё отработан один целый календарный год. До этого она работала у ИП Иванова с «серой» зарплатой. Официальная часть составляла 12 тысяч рублей. За 2023 год годовой доход женщины получился 144 тысячи рублей, за 2023 — 600 тысяч.

Пособие по уходу за ребенком с 1 5 до 3 лет в 2023 году

Документ признает утратившим силу указ президента от 30 мая 1994 года №1110, в котором сказано, что пособия в 50 рублей полагаются матерям, состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с организациями независимо от организационно-правовых форм, и женщинам-военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.

Например, в Москве прожиточный минимум для трудоспособного населения во 2 квартале 2023 года равен 20 361 рублей. Два минимума — 40 722 руб. Если семья состоит из мамы, папы и ребенка, то их среднемесячный доход для назначения пособия не должен превышать 122 166 руб.

До 2023 года в РФ родители детей от 1,5 до 3 лет получали компенсационную выплату по уходу за ребенком, равную 50 рублям ежемесячно. С 2023-го она была отменена, но не для всех. Средства могут и дальше получать родители малышей, родившихся до 1 января 2023 года.

Стоит напомнить, что при обращении за выплатой в течение полугода с момента прибавления в семье начисляются средства со дня рождения ребенка. Если же родители эти полгода пропустили, то выплата будет начисляться только со дня обращения за ней. Следовательно, это будет потеря денежных средств за тот период, пока родители за выплатой не обращались.

Пособия на детей до трех лет предусмотрены для тех групп родителей, чьи доходы ниже двух прожиточных минимумов на каждого члена семьи. Что касается суммы пособия на детей до трех лет, то она составляет один региональный прожиточный минимум. В среднем это около 11 тыс. рублей.

В одних субъектах РФ выплаты производят ежемесячно, а в других — один раз в три месяца. Как правило, получать их вправе только малоимущие семьи. Если при этом семья не получает положенные на ребенка алименты или отец проходит службу в армии по призыву, пособие назначается в большем размере. Это правило актуально и для одиноких родителей.

Однако есть и хорошие новости. Многие регионы через поликлиники начали предоставлять денежную компенсацию, а например, в Московской области, вообще можно напрямую через портал Госуслуги оформить денежную выплату взамен самих продуктов. Сумма небольшая – от 400 до 1000 рублей (до 1,5, лет сумма больше, после 1,5 и до 3 – меньше). Но тем не менее, выплата ощутимая, к тому же начисляется она каждый месяц.

Детские пособия, которые подлежат индексации с 1 февраля 2023 года, перечислены в статье 4.2 Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ. Новые размеры детских пособий в 2023 году приведены в сводной таблице всех видов детских пособий с учетом индексации и изменений с 1 февраля 2023 года.

• Оно рассчитывается по особому алгоритму.
• Определяется средний дневной заработок работника, который и ограничивается законом.
• Он не может быть больше суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов и поделенной на 730.
• Для 2023 года максимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком равно 32 086,92руб.

Но по факту, ситуация сложилась иначе. Заявители отмечали, что им отказывают в выплатах, потому что в семье есть второй автомобиль, который числится в угоне. ГИБДД не снимает такие машины с учета и органы соцзащиты получают информацию о том, что у семьи два транспортных средства.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2023-2023 году: какой размер и как оформить

• неработающие матери (отцы, опекуны, или другие родственники, ухаживающие за ребенком до 1,5 лет);
• матери, которых уволили во время беременности, или прекратившие в этот период предпринимательскую деятельность.
• женщины, у которых сумма пособия, рассчитанная из уровня зарплаты, ниже минимального размера.

• паспорта родителей;
• свидетельства о рождении всех детей;
• трудовая книжка (аттестат, диплом, военный билет);
• выписка из трудовой книжки о последнем месте работы (заверяет специалист при предъявлении трудовой книжки);
• справка о неполучении пособия и неиспользовании отпуска по уходу вторым родителем;
• документ, подтверждающий факт совместного проживания ребенка с одним из родителей;
• справка из центра занятости о неполучении выплат;
• реквизиты банка на имя заявителя – для перечисления пособия.

Работник имеет право прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу в любое время (для этого нужно письменное заявление). Отпуска по уходу за детьми могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

В соответствии с законодательством тем, кто не подлежит обязательному социальному страхованию, но фактически осуществляет уход за ребенком, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается в органах социальной защиты населения по месту жительства.

С 1 февраля 2023 года размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет увеличится. Как следует из заключения Счетной палаты «О бюджете Фонда социального страхования РФ на 2023 год и на плановый период 2023-2024 годов», его планируется повысить на 5,8 процента.

Как с 2023 года изменятся правила назначения «детских» пособий за счет средств ФСС

В 2023 году действуют положения, утвержденные постановлением Правительства РФ от 30.12.20 № 2375 (далее — положения № 2375). Они, в числе прочего, регламентируют назначение и выплату единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

В прошлой статье мы рассказали, как с 2023 года изменится порядок выплат пособий «по болезни», по беременности и родам, в связи с травмой на производстве (см. «Как ФСС будет выплачивать больничные и декретные с 2023 года и как действовать работодателям»). Однако под прямые выплаты из ФСС подпадают и другие пособия. В частности, единовременное пособие при рождении ребенка и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. В 2023 году вступят в силу новые правила начисления «детских» пособий. Установлены сроки для передачи сведений в фонд, а также штрафы для компаний и ИП, которые нарушат эти сроки.

Второй этап. Работодатель направляет в территориальный орган ФСС по месту своей регистрации сведения, необходимые для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Подать эти сведения нужно не позднее трех рабочих дней с даты, когда поступило заявление о назначении пособия (новая ч. 11 ст. 13 закона № 255-ФЗ). Форму и порядок подачи сведений (в т.ч. в электронной форме) должно утвердить Правительство РФ.

В заключение расскажем про еще одно пособие, которое нужно будет начислять с учетом положений комментируемого закона № 126-ФЗ. Речь идет о пособии на погребение. Его назначают в соответствии с Федеральным законом от 19.05.95 № 81-ФЗ «О погребении и похоронном деле». Данное пособие не относится к выплатам, перечисляемым напрямую из ФСС. Как и раньше, деньги в общем случае выдает работодатель умершего, либо его родственника. А затем фонд возмещает страхователю данные затраты. В 2023 году выплата пособия регламентируется положением № 2375. С 2023 года надо будет применять нормы закона № 255-ФЗ. В нем появятся следующие уточнения:

Чтобы определить сумму выплаты, сотрудники фонда вычислят средний заработок за 2 календарных года, предшествующих году, в котором начался отпуск по уходу. Для совместителей установлено следующее правило. В расчет принимаются только доходы, полученные у работодателя, который выбран для назначения пособия. Заработок, выплаченный другими работодателями, тоже можно учесть. Но только за период, когда застрахованное лицо еще не работало у страхователя, выбранного для назначения пособия (новая редакция ч. 1 ст. 14 закона № 255-ФЗ).

27 Мар 2022      gmurist         202      

Похожие записи
• 
  Ипотека Самая Низкая Процентная Ставка В Каком Банке
• 
  При Дтп Нанесен Тяжкий Вред Здоровью Какую Сумму Денег Должны Виновные Выплатить
• 
  Правда Ли Что В 2023 Году Отменят Пенсию Работающим Пенсионерам
• 
  Как Наказать Соседей За Громкую Музыку Низкие Частоты