Медосмотр Учителей В 2023 Году Алтайский Край

В ведомстве подчеркнули, что с каждым годом программа «Земский учитель» все больше набирает популярность, привлекая в удаленные районы педагогов. Алтайский институт развития образования имени Адриана Топорова снял серию роликов о земских учителях, переехавших в Алтайский край.

Напомним, единовременные компенсационные выплаты в 2023 году в рамках программы получат 36 человек. В Алтайский край педагоги готовы переехать из самых разных точек нашей огромной страны — заявки поданы из Забайкальского края, Белгородской и Томской областей, а также Республики Алтай. Кроме того, есть желающие принять участие в программе из соседней страны — Казахстана. Подать документы на участие в конкурсном отборе можно до 15 апреля в Алтайском институте развития образования имени Адриана Топорова (656049, Барнаул, проспект Социалистический, 60).

Справка: «Земский учитель» — это программа, в которой педагогам-победителям, переехавшим на работу в сельские населенные пункты, рабочие поселки, поселки городского типа или города с населением до 50 тысяч человек по месту трудоустройства предоставляется единовременная выплата в размере 1 миллиона рублей.

Получайте максимальную выгоду от покупок вместе с Халвой! Если ежедневно расплачиваться карточкой Совкомбанка, вам возвращается до 10% кэшбэка. А если своих средств не хватает, то можно пользоваться заемными деньгами без переплат. Оформляйте карту в один клик.

Обычно в государственных организациях работникам полагается отпуск в 28 дней, учителя получают право на 42-56 дней ежегодно. Продолжительность отпуска зависит и от должности специалиста. Например, педагог отдыхает 56 дней, а детскому психологу полагается 42 дня.

• призыв в армию с 1 мая по 31 июня. Это позволяет с 1 сентября спокойно приступить к работе;
• помощь с жилой площадью. Местные власти во многих субъектах России помогают найти или приобрести жилье. Например, в Пермском крае молодой учитель, преподающий в сельской школе, получает 1 млн рублей на строительство или покупку недвижимости;
• дотации на покупку учебных принадлежностей. Сумма, выделяемая на канцтовары, зависит от региона.

1. Во-первых, это регион, в котором проживает и трудится педагог, потому что в различных субъектах страны могут отличаться соцпрограммы.
2. Во-вторых, стаж работы в образовательной системе и особые достижения тоже значительно влияют на формирование субсидий.

У преподавателей в школьных учреждениях небольшая зарплата, тем более у начинающих специалистов. Чтобы привлечь молодые кадры в образовательную сферу, правительство выделяет 50 тысяч рублей выпускникам вузов. Бывший студент может получить средства, если он сразу после университета заключил трудовой договор (не менее трех лет) с образовательным учреждением.

Новые правила аттестации учителей в 2023 году

На пресс-конференции 17 декабря 2023 года президент высказал мнение, что ситуация, когда уборщица получает такую же зарплату, что и учитель — недопустима. Многие чиновники и блогеры высказываются о проблеме низких учительских зарплат, ее решить в настоящее время не получается.

Из проекта Минпросвещения пока не ясно, какие надбавки будут получать методисты и наставники. При этом уточняется, что при наличии у учителя одновременно двух квалификационных категорий (например, высшей квалификационной категории и квалификационной категории «учитель-методист») надбавки будут назначены за обе.

Депутаты парламентской фракции «Единая Россия» готовы оказать кабмину и Минпросвещения помощь для скорейшего внедрения новой оплаты труда педагогов. По мнению члена Комитета Госдумы по образованию и науке, координатора партпроекта «Новая школа» Алёны Аршиновой, необходимо защитить учителей от манипуляций с дополнительными ставками, установив справедливое соотношение оклада и дополнительных выплат. Таковым, по мнению единороссов, является соотношение базовой и стимулирующей частей заработной платы в пропорции 70 на 30.

В Минпросвещения планировали опробовать новую систему уже в следующем году. Но из-за пандемии её внедрение могут отложить до 2023 года. «В любом случае нужно учитывать, что большинство учителей не поддержит изменения системы аттестации, если за этим не последует изменение системы оплаты труда —такое мнение в рамках опроса ОНФ высказали 73 процента учителей», — сообщила «Парламентской газете» зампред Комитета Госдумы по образованию и науке Любовь Духанина.

Учитель-методист — это педагог, который может заниматься разработкой, новых педагогических технологий, участвовать в методических объединениях, проводить семинары, мастер-классы, руководить практикой студентов. Для того чтобы получить эту категорию, педагог должен иметь стаж не менее пяти лет и дополнительное профобразование, полученное за три года до аттестации.

Прежде всего, новая система аттестации заработает не ранее 2023/2023 учебном году. Только к 1 марта 2023 года должны быть, в соответствии с постановлением правительства, подготовлены предложения о модернизации системы с учетом результатов пилотной апробации. Апробация же пройдет в 2023-2023 годах. 1 июня нынешнего года должен появиться приказ «Об утверждении порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность», который обобщит предложения по итогам общественного обсуждения. К 1 ноября запланированы разработка и согласование оценочных средств для проведения квалификационного экзамена. При этом предложения по квалификационным категориям должны, судя по документу, появиться к началу 2023 года.

Правительство утвердило основные принципы национальной системы профессионального роста педагогических работников. Помимо чисто бюрократических процедур вроде создания паспортов проектов, мониторингов и дорожных карт из документа можно узнать о планах государства в отношении повышения квалификации и аттестации педагогов.

Помимо уже начавшейся формироваться сети центров непрерывного повышения профессионального мастерства Министерство просвещение создаст сеть симуляционных центров (виртуальных лабораторий), а на базе вузов — центры сопровождения педагогов. Кроме того, гранты будут выделены на обновление дополнительных профессиональных программ и повышение квалификации педагогических работников системы общего образования.

Перечень врачей для прохождения периодического медосмотра учителей в 2023 году

• Наименование профессии или должности;
• Структурное подразделение (при наличии);
• Наименование вредных производственных факторов, работ в соответствии с Приложением к Порядку;
• Наименование вредных производственных факторов, установленных в результате СОУТ.

Далее, согласовываем график проведения медосмотров по новым спискам с медицинской организацией, после этого, обязательно, нужно ознакомить под подпись работников с календарным планом. Это требование обязательно, причём разрабатывает его медицинская организация, а вам направляет на согласование.

Для работников, которые трудятся во вредных условиях или на опасных позициях, прохождение медосмотра является обязательным – обязанность проводить профосмотр по приказу 302н перенесли и в новый документ. Положения статьи 5.27.1 КоАП РФ в этом отношении не претерпят изменений: они предусматривают серьезные санкции для нарушителей этого требования:

1. Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, устанавливает правила проведения обязательных предварительных медицинских осмотров (обследований) при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), на работах, связанных с движением транспорта, а также работников организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей, которые проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Бывали ситуации, когда после прохождения медосмотра, сотрудник уходил на длительный больничный с нехорошим диагнозом. И по выходу с больничного у работодателя были сомнения о возможности выполнения им обязанностей на рабочем месте с вредными и опасными факторами, но официально такого сотрудника нельзя было отправить на внеочередной медосмотр. А теперь можно. Это в разы снизит трудовые споры с сотрудником, в случае его отстранения от работы с последующим увольнением в связи с профнепригодностью после внеочередного медицинского осмотра.

Программа «Земский учитель», позволяющая обеспечить сельские школы педагогическими кадрами, действует в Республике Алтай, как и во всей России, с 2023 года. В 2023 году в регионе было принято на работу 13 учителей английского языка, математики, русского языка и литературы, алтайского языка и алтайской литературы (на конкурс поступало 40 заявок). В прошлом году занято 12 вакансий учителей математики и английского языка (в конкурсном отборе участвовали 32 претендента из Республики Алтай, Тувы, Алтайского, Красноярского, Краснодарского краев, Свердловской, Челябинской, Волгоградской и Ярославской областей).

Профосмотр для учителей что входит в 2023 году

Работы с высоким риском падения работника с высоты, а также работы на высоте без применения средств подмащивания, выполняемые на высоте 5 м и более; работы, выполняемые на площадках на расстоянии менее 2 м от неогражденных (при отсутствии защитных ограждений) перепадов по высоте более 5 м либо при высоте ограждений, составляющей менее 1,1 м.

Для работодателя успешное прохождение сотрудниками медосмотра является гарантией того, что состояние здоровья работников позволяет им успешно справляться со своими профессиональными обязанностями. Отсутствие медосмотра подвергает риску жизнь и здоровью других сотрудников организации, так как повышает возможность получения травм на производстве, несчастных случаев и аварий.

• письменная работа по предмету, который преподает учитель;
• анализ образца профессиональной деятельности. Сначала планировалось, что учитель будет сдавать фрагмент видеозаписи урока, но впоследствии от этой идеи отказались;
• решение педагогического кейса – сложной ситуации из реальной практики учителя.

Новую систему аттестации учителей в режиме пилотного проекта уже испытывали в 2023 году на базе 104 школ в 19 регионах России. Но тогда выяснилось, что система все еще «сырая» – учителям не понравилось, что нужно отчитываться фрагментом видеозаписи урока, что все это отвлекает их от учебного процесса и снова направлено на контроль соблюдения ФГОС, а не на реальные достижения.

В российской столице решили подойти к вопросу еще фундаментальнее. Пройти Д москвичи могут в павильонах “Здоровая Москва”, расположенных в парках и скверах города. Проверить состояние своего здоровья можно буквально во время прогулки, при этом весь процесс обследования займет не более часа, а то и 40 минут. Дополнительно здесь можно получить консультацию педиатра, аллерголога, офтальмолога и отоларинголога.

Новые правила аттестации учителей в 2023 году

Ещё одним новшеством для педагогов станет новая система аттестации учителей, которую планируют ввести в 2023 году. Напомним, сегодня в системе квалификации педагогических работников есть три профессиональные ступени: начинающий учитель, учитель первой категории и учитель высшей категории.

На пресс-конференции 17 декабря 2023 года президент высказал мнение, что ситуация, когда уборщица получает такую же зарплату, что и учитель — недопустима. Многие чиновники и блогеры высказываются о проблеме низких учительских зарплат, ее решить в настоящее время не получается.

Как считают в Минпросвещения, такая модель не учитывает профессиональных навыков, которые должны иметь педагоги. Поэтому Минпросвещения предлагает новую цепочку: учитель, учитель-методист и учитель-наставник. Первая категория присваивается автоматически, вторая и третья — аттестационной комиссией.

Из-за низких зарплат учителя покидают поселки и города, выезжая в мегаполисы, где платят намного больше. Чтобы изменить эту систему, Минпросвещения при участии профильных профсоюзных организаций готовит проект единой модели оплаты труда педагогов. Как поясняют в ведомстве, эта модель позволит уйти от перекосов с заработной платой и усилить контроль за регионами.

Из проекта Минпросвещения пока не ясно, какие надбавки будут получать методисты и наставники. При этом уточняется, что при наличии у учителя одновременно двух квалификационных категорий (например, высшей квалификационной категории и квалификационной категории «учитель-методист») надбавки будут назначены за обе.

Коронавирус в Алтайском крае на 9 февраля 2023 года по городам и районам: сколько заболело и умерло

За минувшие сутки в крае зарегистрировано 4098 новых случаев заболевания. Общее число заболевших коронавирусной инфекцией составляет 159 187 человека, в т. ч. 18 990 детей. Выздоровели 115 405 человек (+ 1485). Умерли 9 014 человек (+20), все взрослые, в том числе по причинам смерти: коронавирусная инфекция – 7 543 человек (+19), иные причины смерти – 1 471 человек (+1).

Всего в Алтайский край для медицинских организаций поступило 1 709 438 комплектов вакцины против новой коронавирусной инфекции COVID-19. На утро 09.02.2023 прививается 1 305 031 человек, в том числе 1 534 ребенка (12-17 лет): 71 990 человек получили первую прививку, в том числе 1 534 ребенка (12-17 лет); 1 152 219 человек полностью привиты (получили две прививки или однократно Спутник Лайт); 80 822 человека получили ПОВТОРНУЮ ВАКЦИНАЦИЮ.

Всего на новую коронавирусную инфекцию обследовано 3193256 человек. Среднесуточный охват тестированием жителей края составил 803,04 исследования на каждые 100 тысяч жителей или 24162 человека в день. Количество тестирований с учётом повторных исследований – 24696 за минувшие сутки.

Барнаул – 60363, Алейск – 2620, Алейский район – 1306, Алтайский район – 957, Баевский район – 398, Белокуриха – 761, Бийск – 13302, Бийский район – 1982, Благовещенский район – 1879, Бурлинский район – 707, Быстроистокский район – 333, Волчихинский район – 1212, Егорьевский район – 1061, Ельцовский район – 340, Завьяловский район – 982, Залесовский район – 665, Заринск – 4216, Заринский район – 575, ЗАТО Сибирский – 268, Змеиногорский район – 1542, Зональный район – 949, Калманский район – 1436, Камень-на-Оби – 2671, Каменский район – 950, Ключевский район – 867, Косихинский район – 771, Красногорский район – 509, Краснощековский район – 505, Крутихинский район – 690, Кулундинский район – 1737, Курьинский район – 777, Кытмановский район – 426, Локтевский район – 1807, Мамонтовский район – 1031, Михайловский район – 1404, Немецкий национальный район – 1174, Новичихинский район – 624, Новоалтайск – 3429, Павловский район – 1913, Панкрушихинский район – 347, Первомайский район – 2496, Петропавловский район – 547, Поспелихинский район – 1448, Ребрихинский район – 1249, Родинский район – 883, Романовский район – 657, Рубцовск – 9533, Рубцовский район – 1395, Славгород – 3288, Смоленский район – 769, Советский район – 539, Солонешенский район – 442, Солтонский район – 377, Суетский район – 265, Табунский район – 720, Тальменский район – 1664, Тогульский район – 650, Топчихинский район – 1641, Третьяковский район – 947, Троицкий район – 948, Тюменцевский район – 621, Угловский район – 977, Усть-Калманский район – 1140, Усть-Пристанский район – 601, Хабарский район – 666, Целинный район – 916, Чарышский район – 519, Шелаболихинский район – 817, Шипуновский район – 1944, Яровое – 1042.

Барнаул – 2603, Бийск – 247, Рубцовск – 117, Заринск – 92, Новоалтайск – 73, Славгород – 69, Камень-на-Оби – 59, Алейск – 57, Завьяловский район – 36, Белокуриха – 35, Бийский район – 35, Рубцовский район – 35,Мамонтовский район – 34, Поспелихинский район – 34, Первомайский район – 33, Алтайский район – 32, Шипуновский район – 32, Павловский район – 31, Смоленский район – 30, Тальменский район – 30, Волчихинский район – 29, Егорьевский район – 29, Троицкий район – 28, Тогульский район – 25, Кулундинский район – 24, Красногорский район – 22, Солонешенский район – 22, Целинный район – 22, Советский район – 21, Алейский район – 19, Змеиногорский район – 19, Зональный район – 15, Косихинский район – 15, Залесовский район – 14, Ребрихинский район – 14, Ельцовский район – 10, Михайловский район – 8, Тюменцевский район – 8, Каменский район – 7, Родинский район – 7, Шелаболихинский район – 5, Заринский район – 4, Калманский район – 4, Локтевский район – 3, Благовещенский район – 2, Угловский район – 2, Усть-Пристанский район – 2, Курьинский район – 1, Кытмановский район – 1, Панкрушихинский район – 1, Третьяковский район – 1.

Так, выплаты по 5 тысяч рублей за классное руководство в школах, техникумах и колледжах недопустимо учитывать при определении уровня зарплаты. Такие выплаты являются дополнительной поддержкой. Тот же принцип применим и к медикам, которые помогают вылечиться пациентам с коронавирусной инфекцией.

Новый подход в оплате труда адресован педагогам, которые трудятся в государственных и муниципальных учреждениях: дошкольных образовательных, общеобразовательных, профессиональных организациях и организациях допобразования. Изменения не относятся к оплате труда профессорско-преподавательского состава вузов. Эксперимент планируют начать в мае текущего года.

Согласно исследованию, в 59 регионах страны в прошлом году увеличены расходы на общее образование. Наиболее значительный рост – более 20% – зафиксировали в Москве, Мордовии, Дагестане и Чечне. Лидером по сокращению расходов в образовательной сфере – более чем на 20% – стала Калужская область.

Чтобы исправить ситуацию, с 1 ноября в стране запустили пилотный проект по тестированию новой системы оплаты труда в здравоохранении. Постановление об этом подписано Председателем Правительства Михаилом Мишустиным. Ожидается, что новшество выровняет ситуацию с зарплатами и поможет преодолеть нехватку кадров в одном регионе и переизбытка в другом.

В России разница в зарплатах одних и тех же специалистов в разы отличается в зависимости от региона – на это обращал внимание и президент. Этот дисбаланс необходимо исправлять, чтобы выпускники не стремились уезжать в большие города, оставляя родные поселки без специалистов.

Будет ли повышение зарплаты учителям в 2023 году в России; последние новости

Контролировать уровень зарплаты учителей должны государственные власти регионов. В соответствии с Указом Президента РФ №597 от 07.05.2012 года и бюджетным законодательством они обязаны обеспечить соответствие уровня заработка учителей средней зарплате по региону (преподавателям ВУЗов вообще положено не менее 2 средних зарплат по региону).

Минпросвещения разработало проект, которым планирует урегулировать систему оплаты учителей. Проект постановления Правительства РФ «О реализации пилотного проекта в целях утверждения требований к системе оплаты труда педагогических работников государственных и муниципальных учреждений системы образования» пока находится на рассмотрении. По нему планируется «обкатать» новую систему в пяти регионах.

• оклад или базовая часть за выполнение основных обязанностей учителя;
• стимулирующая часть. Критерии для ее назначения и виды таких надбавок устанавливает управляющий совет школы, они сейчас разнообразные, от стажа до показателей успехов учеников (победы на Олимпиадах, результаты ОГЭ и ЕГЭ и т.д.);
• компенсирующая часть за дополнительную нагрузку (работа с детьми с ограниченными возможностями и т.д.), критерии опять же устанавливаются школой;
• премии, они назначаются в соответствии с локальными нормативными актами, какие для этого нужны показатели и как распределяются суммы премий, решает руководство школы.

• повышение окладов как таковое не планируется, но будет утверждена понятная система их утверждения на основе ставок, сформированных на основе порядка определения, описанного Правительством РФ;
• Правительство РФ также определит перечень и порядок назначения стимулирующих и компенсационных выплат.

Отмена единой тарифной сетки в 2008 году привело к тому, что решение всех бюджетных вопросов в сфере образования перешло на уровень локальных нормативных актов. Майскими указами на местные власти возложены обязанности по регулированию оплаты труда педагогов. Единства в системе оплаты труда работников образования нет. Разобраться в ней сложно, в связи с чем планируется изменение ее на федеральном уровне.

В то же время 31 января замминистра образования и науки Алтайского края Галина Синицына говорила, что на тот момент в регионе в общей сложности перевели на дистант 11 школ из-за эпидемической ситуации по COVID-19 и ОРВИ. В смешанном режиме обучение ведут в 409 школах, то есть для 19 % учащихся. В детских садах Алтайского края перевели на карантин 4 % детей, в средних профессиональных учреждениях образования удаленно обучаются 4 % студентов. Очевидно, что эти цифры на момент публикации могут быть не вполне актуальными, поскольку, как отмечала Синицына, каждое образовательное учреждение самостоятельно определяется с формой обучения – очная или дистанционная – по проценту отсутствующих по болезни детей. «Если около 20 % детей нет, школа переводится на удаленное обучение. У нас большее количество заболевших детей конечно в городах, особенно в Барнауле. Поэтому нам рекомендовали активнее использовать разобщенный режим обучения детей», — объясняла замминистра.

В райцентре Хабары все образовательные организации решили перевести на дистант до конца недели. Такое решение местные власти приняли ввиду ежедневно растущего числа заболевших детей. Об этом пишет местная газета «Вестник целины». При этом представители Минобрнауки Алтайского края 31 января озвучивали, что на дистанционное обучение в регионе по эпидемическим показателям перешли 11 школ.

Уточнить актуальные цифры по ушедшим на дистант школам в самом Минобрнауки региона на момент подготовки материала «Банкфаксу» не удалось. В Управлении Роспотребнадзора агентству рассказали, что располагают данными, которые министерство предоставляло им 31 января. На тот момент было известно только о четырех школах, полностью ушедших на дистант из-за коронавируса – в Белокурихе, ЗАТО Сибирском, Павловском и Бийском районе. На ту же дату по всему Алтайскому краю было закрыто 1310 классов в 220 школах из-за ситуации с распространением коронавируса.

Решение о переходе на «удаленку» приняли руководители образовательных учреждений Хабаров и районный комитет по образованию из-за ежедневно растущего числа заболевших детей. Сейчас не посещают занятия по причине болезни около 30-40 % учащихся. На дистант в итоге ушли две средние школы — № 1 и № 2, детсад «Родничок», Детская школа искусств, Центр детского творчества и спортшкола. Пока дистанционную форму обучения установили до 7 февраля. Власти надеются, что за неделю разобщенности уровень заболеваемости среди детей снизится. При этом обращает на себя внимание, что газета упоминает о заболеваемости ОРВИ, а не конкретно коронавирусом, который также включают в группу острых респираторных вирусных инфекций.

Упомянем, что с 31 января режим дистанционного обучения ввели и во всех школах Горно-Алтайска из-за эпидемической ситуации по COVID-19. Срок перехода на «удаленку» также ограничили всего одной неделей. При этом речи о переводе на дистант всех образовательных учреждений региона пока будто бы не идет, как заверяют чиновники. В то же время Горно-Алтайский госуниверситет тоже перешел на «удаленку» с 31 января по 12 февраля.

Постепенно реализуя задачу по повышению доходов граждан, мы планируем следующие темпы роста заработной платы на 2023 год. По указанным категориям, которые попадают под действие указа президента, фонд оплаты труда будет предусмотрен с увеличением на 15,9% по отношению к первоначальному плану 2023 года. Это очень серьёзные темпы роста, за ближайшую историю мы такого не предлагали.
Данил Ситников, министр финансов, заместитель председателя правительства Алтайского края

Будет проиндексирован целый ряд социальных выплат – единовременных пособий при рождении третьего ребёнка, пособий гражданам, оформившим опекунство, выплаты сельским педагогам, «детские» и другие пособия. А также социальные выплаты, направленные на оплату жилищно-коммунальных услуг. Полностью сохраняются все виды финансовой помощи органам местного самоуправления и расходы бюджета на поддержку в реализации местных инициатив.

О зарплате учителей; последние новости

«Российская газета» уточняет, что Министерство труда и социальной защиты и Министерство финансов в ближайшее время должны внести в правительство предложения о повышении оплаты труда отдельных категорий бюджетников для неукоснительного соблюдения указов президента. Поручение дано по итогам прошедшего заседания кабмина. В ходе заседания премьер-министр Михаил Мишустин заявил, что система оплаты труда должна быть максимально прозрачной. «Есть конкретный майский указ главы государства 2012 года, и это один из базовых ориентиров в работе правительства и регионов. Срока давности у него нет», — напомнил он. — Недопустимо подходить к исполнению майского указа президента формально, — указал глава кабмина руководителям министерств, ведомств и губернаторам. — Важно видеть за этими цифрами людей. Необходимо оперативно изучить положение дел, собрать полную информацию и посмотреть реальный уровень зарплаты каждого работника, а также как различаются зарплаты в рамках одной структуры и тех, кто занимает одинаковые должности в разных учреждениях на территории одного региона.

Сейчас зарплату бюджетников рассчитывают местные власти и муниципалитеты. На деле же эти функции часто возложены на плечи руководителей организаций, что приводит к разрыву в зарплатах не только в разных населенных пунктах, но даже в соседних предприятиях одного города. Чтобы исправить несправедливость, кабинет министров планирует установить одни требования к установлению окладов, ставок и надбавок, которые применяются при подсчете зарплат, компенсаций и стимулирующих выплат. Одновременно с этим правительство утвердит требования для каждой сферы деятельности, а также выдаст сроки, в течение которых зарплаты бюджетников пересчитают по-новому.

Давайте сначала разберёмся не с качеством, а с количеством. Сколько у нас сегодня чиновников всех уровней? Почти два с половиной миллиона, что составляет почти 1,7% от всего занятого работой люда. Больше всего у нас федеральных (а значит, и более высоко оплачиваемых) чиновников – больше шестисот тысяч. Огромная армия, которая, невзирая на все предыдущие административные реформы не только не уменьшается, – увеличивается. Понятно, что когда Президентом была поставлена задача в 2023-2023 годах увеличить заработную плату госслужащим в среднем на 6,8 процента, во весь рост встала проблема сокращения госаппарата. Не потянет бюджет таких расходов (дополнительно 100 миллиардов рублей в год!), если чиновничья армия не будет сокращена. И вот решение уже принято. Началось масштабное сокращение в сфере госуправления, цель которого не просто освободиться от «излишков» в штатном расписании, но получить возможность, как пояснили Минфине, заметно увеличить оклады всем категориям госслужащих. Сначала чиновников из центральных аппаратов федеральных органов (не забудем, что их больше всего) сократят на десять процентов. А это ни много ни мало – больше шестидесяти тысяч человек. Территориальные органы сократят на пять процентов, а к 2023 году на все 15. В процессе сокращения на втором этапе пройдут структурные преобразования. Это потому, что необходимость в перераспределении обязанностей, уменьшении количества подразделений не вызывает сомнений. К тому же готовится к реализации так называемая «гильотина», которая ставит своей целью сокращение всевозможных контрольных и надзорных функций, устаревших предписаний и запретов, которые как гири висят на ногах российской экономики. Это тоже повод для сокращения и определенных функций в госаппарате. Уйдут навсегда дублирующие или вовсе не необходимые функции. Понятно, что сокращения в госорганах проводились и раньше и заканчивались полным фиаско – чиновничего люда только прибавлялось. На сей раз, кажется, такого не должно произойти – денег на всех явно не хватит. Да и условия тендеров, конкурсов, по которым будут отбираться современные чиновники ужесточаются, о чем уже не раз говорил новый глава Правительства М. Мишустин.

Индексация зарплат с 1 октября 2023 года планировалась на 3,8%. Однако инфляция за 2023 года составила 3%, поэтому именно на столько будут повышены оклады. Но далеко не у всех, сообщает газета «Аргументы и факты». «Повысятся оклады гражданских государственных служащих, то есть сотрудников министерств и ведомств, – ответил проректор Финансового университета при Правительстве РФ Александр Сафонов. – Кроме того, на 3% будет увеличено денежное довольствие военнослужащих и силовиков – сотрудников МВД, МЧС, ФСБ, СВР, ФСО, Росгвардии, СК и Генпрокуратуры». Как сообщала вице-премьер Татьяна Голикова, 1 октября также повысят зарплаты бюджетникам, не вошедшим в майский указ президента от 2012 года. То есть массовой индексации зарплат медработников, учителей, педагогов и других «обычных» бюджетников в этом году не будет.

Для каждой отрасли должны быть разработаны свои требования. Ожидается, что в подзаконных актах укажут и долю гарантированных выплат по окладам. В Минтруда считают, что оклад должен составлять 50-70 процентов зарплаты. В то же время первый замглавы фракции «Единая Россия» в Госдуме Андрей Исаев заявлял ранее, что фракция считает, что не менее 70 процентов зарплаты бюджетников должен составлять оклад. Валентина Кабанова в интервью «Парламентской газете» подчеркнула, что предстоящее выравнивание зарплат не приведёт к тому, что «где-то бюджетники станут получать меньше, чем сейчас». Депутат добавила, что новые зарплаты должны учитывать размер прожиточного минимума в регионах и прочие местные особенности. Из чего складываются зарплаты бюджетников: основной оклад; премия, которая назначается индивидуально, но не меньше 5%; доплаты за вредность, за работу в выходные и праздники, за сверхурочные; надбавка за учёную степень и звание; за длительный стаж — от 10% до 30%; и другие дополнительные платежи. Общая доплата может достигать 60% от оклада, в отдельных случаях — 120%. Кроме этого, бюджетники могут получать материальную помощь в размере 30% от оклада и помощь на оздоровление — 50% от оклада.

Похожие записи
• 
  Куда Звонить Когда Нет Света Палласовский Диспечир
• 
  Какя Надьавка За Звание Ветерана Труда Во Владимире
• 
  Матьодиночка Льготы И Пособия В 2023 Году В Саратовской Области
• 
  Имею Ли Я Право На Получение Пенсии Если Я Проживал С 1992-1998 В Зоне Отселения А С 1998-2023 В Зоне С Правом На Отселения И Имея Стаж Не Прерывной Работы