Главная / Миграционное право / Минимальный Размер Оплаты Труда В Сургуте С 2023 Года Последние Новости

Минимальный Размер Оплаты Труда В Сургуте С 2023 Года Последние Новости

Содержание

Департамент труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
МРОТ в 2023 году по регионам России: таблица
Новые размеры МРОТ и прожиточного минимума с 1 января 2023 года в России: обновленные таблицы по всем регионам
Новое повышение от Путина МРОТ и прожиточного минимума в 2023 году с 1 января в России
МРОТ на 2023 год
МРОТ в Ханты-Мансийском округе-Югра 2023 с 1 января, какой на детей, расчет больничный, пенсионер, размер минималки
Новые размеры МРОТ и прожиточного минимума с 1 января 2023 года в России: обновленные таблицы по всем регионам
МРОТ 2023
МРОТ с 1 января 2023 года в России по регионам
МРОТ в Ханты-Мансийском автономном округе; Югра
МРОТ (Минимальный размер оплаты труда) в Сургуте в 2023 году
Правда ли Путин повысил МРОТ в 2023 году, на сколько увеличится минимальная зарплата россиян с 1 января 2023 года

Департамент труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

В этой связи, а также в соответствии со статьёй 315 ТК РФ с 1 января 2023 года в Югре месячная заработная плата работника, при условии, что он полностью отработал за этот период норму рабочего времени и выполнил нормы труда (трудовые обязанности) составляет не менее величины:

от 20835,0 рублей до 34725,0 рублей в Белоярском и Берёзовском районах в зависимости от установленного в организации размера районного коэффициента к заработной плате (1,5 или 1,7) и наличия у работника процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера (от 0% до 80%);

от 20835,0 рублей до 30558,0 рублей (кроме Белоярского и Берёзовского районов) в зависимости от установленного в организации размера районного коэффициента к заработной плате (1,5 или 1,7) и наличия у работника процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (от 0% до 50%);

В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ.

Также, согласно постановлению Конституционного Суда Российской Федерации от 07.12.2023 года № 38-П определено, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть в размере не менее МРОТ, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

МРОТ в 2023 году по регионам России: таблица

Далее всем работодателям в регионе предлагается присоединиться к этому соглашению. Но на практике происходит так: если конкретный работодатель в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о МРОТ не представит письменный мотивированный отказ от присоединения, то считается, что соглашение распространяется и на этого работодателя. А, следовательно, подлежит исполнению им.

Значит, если начисленный работнику оклад за месяц менее МРОТ, но вместе с премией выплата за месяц получается более МРОТ, то доплачивать до МРОТ не нужно (Письмо Минтруда от 04.09.2023 № 14-1/ООГ-7353). Однако речь идет лишь о премиях, которые входят в систему оплаты труда и указываются в трудовом договоре. Премии, не входящие в систему оплаты труда, не являются частью зарплаты и не должны учитываться при сравнении заработка сотрудника с МРОТ.

вознаграждение за труд в зависимости от условий работы;
компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, за работу в особых климатических условиях и т.д.);
стимулирующие выплаты (премии, доплаты и надбавки стимулирующего характера).

«В проекте федерального бюджета на будущий год сейчас заложена индексация прожиточного минимума на 2,5%. Конечно, этого недостаточно, потому что такие параметры значительно отстают от уровня текущей инфляции, которая ускорилась за последние месяцы», — заявил Путин.

Президент России Владимир Путин предложил в 2023 году проиндексировать прожиточный минимум «опережающими темпами по сравнению с инфляцией» — на 8,6%. Об этом он заявил на совещании по социальным вопросам. Материалы вы можете посмотреть по этой ссылке.

Новые размеры МРОТ и прожиточного минимума с 1 января 2023 года в России: обновленные таблицы по всем регионам

В конце 2023 года в законодательство об установлении МРОТ и ПМ были внесены значительные изменения. Теперь ПМ привязан не к потребительской корзине, а к медианному доходу, а МРОТ к медианной заработной плате. Расскажем о размере МРОТ с 1 января 2023 года – какой будет минимальная зарплата в России и ждать ли ее увеличения.

Для утверждения МРОТ на региональном уровне ТК РФ предусмотрена специальная процедура. Должно быть достигнуто соглашение между тремя сторонами трудовых взаимоотношений – представителями властей, работодателей и работников. У работодателей есть право отказаться от применения местного МРОТ, но только письменно и в течение 30 дней с момента публикации соглашения.

Такой показатель, как минимальный размер заработной платы (сокращенно МРОТ или минималка) имеет значение для регулирования заработка наемных работников, оформляемых по ТК РФ. Это минимум, ниже которого устанавливать оплату труда запрещается (при соблюдении установленных норм выработки, например, 8-часового рабочего дня). Кроме того, МРОТ используется при определении некоторых социальных пособий. Этот показатель связан с прожиточным минимумом (сокращенно ПМ).

Таким образом, повышение прожиточного минимума на 2023 год в РФ довольно значительное. В соответствии с постановлением Правительства РФ №2406 от 31.12.2023 г. соответствующие показатели на 2023 год составили 11 653 рублей, 12 702 рубля, 10 022 рубля и 11 303 рубля.

Какое будет повышение МРОТ в 2023 году с 1 января в России, как рассчитываются прожиточный минимум и МРОТ по новой методике, какие новые размеры МРОТ и ПМ по регионам с 01.01.2023 года по постановлению правительства РФ — последние новости и таблицы в нашей статье.

МРОТ на очередной год устанавливается федеральным законом в текущем году и исчисляется исходя из величины медианной заработной платы, рассчитанной Росстатом за предыдущий год. Проект федерального закона об установлении МРОТ на очередной год подлежит обсуждению с Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений в порядке, предусмотренном трудовым законодательством. С 2023 года соотношение МРОТ и медианной заработной платы устанавливается в размере 42%. Соотношение МРОТ и медианной заработной платы пересматривается не реже одного раза в 5 лет исходя из условий социально-экономического развития РФ. МРОТ на очередной год устанавливается в размере не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ на очередной год и не ниже МРОТ, установленного на текущий год. Исчисление медианной заработной платы осуществляется на основании методики, определяемой Росстатом.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. Право работника на получение заработной платы не ниже МРОТ гарантируется ТК РФ, в соответствии со ст. 133 ТК РФ утвержденный МРОТ действует на территории всей страны и не может быть менее прожиточного минимума трудоспособного населения.

В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса РФ в субъекте РФ региональным соглашением может устанавливаться размер минимальной заработной платы, не распространяющийся на организации, финансируемые из федерального бюджета. Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом.

Новое повышение от Путина МРОТ и прожиточного минимума в 2023 году с 1 января в России

Какое будет повышение МРОТ в 2023 году с 1 января в России, как рассчитываются прожиточный минимум и МРОТ по новой методике, какие размеры МРОТ и ПМ по регионам с 01.01.2023 года по постановлению правительства РФ — последние новости и таблицы в нашей статье.

Для утверждения МРОТ на региональном уровне ТК РФ предусмотрена специальная процедура. Должно быть достигнуто соглашение между тремя сторонами трудовых взаимоотношений – представителями властей, работодателей и работников. У работодателей есть право отказаться от применения местного МРОТ, но только письменно и в течение 30 дней с момента публикации соглашения.

Однако, 18 ноября президент поручил увеличить МРОТ в 2023 году на 8,6% — до 13 890 рублей в месяц. «В Конституции России закреплена норма о том, что минимальный размер оплаты труда не может быть меньше прожиточного минимума, а это значит, одновременно с индексацией размера прожиточного минимума должен вырасти и МРОТ», — пояснил президент. 24 ноября Госдума на пленарном заседании приняла в третьем, окончательном чтении законопроект об увеличении минимального размера оплаты труда (МРОТ) в 2023 году до 13 890 рублей в месяц.

МРОТ на 2023 год

Напомнив, что минимальный размер оплаты труда не может быть меньше прожиточного минимума, Президент предложил одновременно провести индексацию на 8,6% и МРОТ. В абсолютных цифрах повышение составит 1 100 рублей. И, следовательно, в 2023 году минимальный размер оплаты труда будет равен 13 890 рублей.

Зарплата — основной источник дохода, форма вознаграждения за труд.
Доход — это, просто выражаясь, любые деньги, которые получает гражданин. Кроме зарплаты, сюда могут входить социальные выплаты (пенсии, пособия, стипендии), дивиденды, доходы от собственности и пр.

пособия по временной нетрудоспособности;
выплат по беременности и родам;
отпускных выплат, если средний дневной заработок сотрудника оказался меньше суммы, рассчитанной исходя из МРОТ;
тарифов страховых взносов субъектов малого и среднего предпринимательства, работающих по упрощенной схеме налогообложения и отмеченных в Реестре ФНС. Такие субъекты могут применять пониженные тарифы страховых взносов для работников, чья зарплата превышает МРОТ. Взносы составят в совокупности 15%: на обязательное пенсионное страхование — 10%; на обязательное медицинское страхование — 5%; взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством — 0%;
зарплаты совместителей, работающих неполное время. Сравнивается с минимальным размером оплаты труда, уменьшенным пропорционально отработанному времени;
зарплаты иностранным гражданам — действуют все гарантии, включая правило о выплате зарплаты не меньше МРОТ;
заработной платы работника обособленного подразделения. Выплаты коррелируются с учетом регионального МРОТ — то есть с учетом фактического места работы сотрудника.

Вам может понравиться => Посетил Многодетную Семью В Елизаветинская Краснодарский

Однако 18 ноября 2023 года Владимир Путин провел совещание по социальным вопросам, где предложил: «На 2023 год установить более высокую планку прожиточного минимума, увеличить его опережающими темпами по сравнению с инфляцией, а именно на 8,6%». В абсолютных цифрах прожиточный минимум должен вырасти до 12 654 рублей, что на 1 000 рублей больше, чем в 2023 году.

Медианная зарплата — это среднестатистическая зарплата по всем отраслям экономики, определяющая границу доходов. Она условно делит всех работающих «пополам»: у половины работающих заработок выше этого показателя, у половины — ниже.
А вот прожиточный минимум на очередной год зависит от показателя «медианный доход», который, в свою очередь, представляет собой величину, относительно которой у половины населения доходы выше, а у половины ниже.

поощрение (денежное) за труд, его размер определяется на базе рабочих условий;
выплаты в формате компенсации (надбавки и доплаты, в их числе и те, которые назначаются за выполнение должностных обязанностей в условиях, несоответствующих норме);
премиальные начисления, цель которых – стимуляция работника.

Поднять сумму оклада до установленной базовой планки. Нужно дополнить трудовой договор соответствующим соглашением.
Выписать работнику премиальные выплаты. Если премии прописаны в трудовом договоре, то не нужно будет заниматься составлением дополнительного соглашения. Можно просто выписывать поощрения с помощью приказа руководства. Существует альтернативный вариант: составление локального нормативного акта, в нем будут прописаны основные нормы по формированию и выдаче премий.
Утвердить компенсационную часть за специфические рабочие условия. Ее можно прописать в тексте трудового договора. Удобную схему расчета наниматель определяет самостоятельно.

Если ИП планирует подключиться к сфере соцстрахования, чтобы на его счет поступали бюджетные деньги, размер взносов будет связан с МРОТ. Чтобы индивидуальный предприниматель получал помощь в 2023 году, за 2023 ему нужно перечислить в пользу государства 4833 руб. – это, если округлить, на 400 руб. больше, чем за 2023 год. Но и сумма, полученная в дальнейшем, будет выше.

В законе четко прописано, что размер пособия не может быть ниже ПМ для пенсионеров, утвержденного на территории субъекта регистрации каждого конкретного лица. Если сумма невысокая, ПФР произведет доплату до минимума. Но это никак не относится к МРОТ. Так что не стоит рассчитывать на базовую пенсию в почти 14 тыс. руб. На территории многих областей РФ ПМ пенсионера ощутимо ниже. К примеру, федеральное значение на 2023 составляет 10 882 руб.

На сегодняшний день размер зарплат граждан, зарегистрированных в России, является одним из показателей уровня благосостояние населения государства. На 2023 год было утверждено значение в 12 792 руб., также представители власти отвязали МРОТ от ПМ. Теперь расчет проводится на основе медианной зарплаты, которую определяют органы статистики.

МРОТ в Ханты-Мансийском округе-Югра 2023 с 1 января, какой на детей, расчет больничный, пенсионер, размер минималки

Для интересующихся минимальный размером оплаты труда с 1 января 2023 года, повышением МРОТ в Ханты-Мансийском округе-Югра, какой будет и сколько, подготовлен данный материал, из которого каждый интересующийся узнает все ответы на их вопросы, разберутся в нем и профессионалы, кому такая информация полезна для их работы.

С 1 января 2023 года и как мы уже сказали, минимальный размер оплаты труда, далее МРОТ, повысится в Ханты-Мансийском округе-Югра и во всех 85 регионах Российской Федерации, а насколько, на какой процент и общую сумму, вы узнаете далее в предлагаемой ниже таблице.

Одним из главных ориентиров, который отражает доходность граждан страны, тех из них, кто работает официально, ее минимальный уровень, определяется МРОТ, минимальным размером оплаты труда, который как правило, пересчитывается ежегодно и с условием соблюдения некоторых правил, инфляции в том числе.

Из подготовленной информации в таблице о МРОТ 2023 года, его повышения в Ханты-Мансийском округе-Югра для расчета выплат на детей, пособий, больничного, декретных и других, можно будет разобраться, насколько и где, повысят размер минимальной оплаты труда для работающих россиян, кто получает официальную заработную плату.

Чтобы ответить на вопрос, сколько будет МРОТ в Ханты-Мансийском округе-Югра с 1 января 2023 года, какое ждет повышение, увеличенный размер минимальной оплаты труда, мы с вами разберемся далее, как и со многими другими, очень важными вопросами, касающимися интересов как простых получателей заработных плат, так и профессионалов, кто их начисляет.

Новые размеры МРОТ и прожиточного минимума с 1 января 2023 года в России: обновленные таблицы по всем регионам

показатель на следующий год устанавливается в году текущем;
с этой целью издается отдельный федеральный закон, он вносит изменения в ФЗ-82;
основанием для этого являются данные Росстата о медианной заработной плате;
МРОТ составляет 42% от медианного заработка;
проект закона о корректировке МРОТ подлежит обсуждению с трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений;
МРОТ на следующий год не может быть ниже соответствующего ПМ и МРОТ текущего года.

Прожиточный минимум с 2023 года на основании последних поправок в ФЗ-134 от 24.10.1997 г. также устанавливается ежегодно. Причем, как федеральный прожиточный минимум, так и региональный. Согласно закона Правительству нужно было утвердить ПМ на следующий год до 1 июля текущего года. 6 июля было опубликовано соответствующее постановление за №1070.

Законопроектом предлагается, что минимальная зарплата с 1 января 2023 года составит 13 617 рублей. Однако, 18 ноября президент поручил увеличить МРОТ в 2023 году на 8,6% — до 13 890 рублей в месяц. «В Конституции России закреплена норма о том, что минимальный размер оплаты труда не может быть меньше прожиточного минимума, а это значит, одновременно с индексацией размера прожиточного минимума должен вырасти и МРОТ», — пояснил президент. 24 ноября Госдума на пленарном заседании приняла в третьем, окончательном чтении законопроект об увеличении минимального размера оплаты труда (МРОТ) в 2023 году до 13 890 рублей в месяц.

Для утверждения МРОТ на региональном уровне ТК РФ предусмотрена специальная процедура. Должно быть достигнуто соглашение между тремя сторонами трудовых взаимоотношений – представителями властей, работодателей и работников. У работодателей есть право отказаться от применения местного МРОТ, но только письменно и в течение 30 дней с момента публикации соглашения.

Автоматически присоединяются к региональному соглашению те, кто в течение 30 календарных дней после публикации соглашения не направили в орган по труду субъекта РФ письменный мотивированный отказ присоединиться к документу. Если ваша организация такой отказ отправила, то сравнивайте зарплаты с федеральным МРОТ.

Еврейская автономная область – 13 890
Ненецкий автономный округ – 13 890
Ханты-Мансийский автономный округ – 13 890
Чукотский автономный округ – 13 890
Ямало-Ненецкий автономный округ – 13 890
Республика Крым – 13 890
Севастополь – 13 890

Новый МРОТ и прожиточный минимум с 1 января 2023 году действует во всех 85 регионах России, из-за того что повысили федеральную минималку. В статье смотрите последние новости и таблицу по регионам с МРОТ и прожиточным минимумом в 2023 году, которую подготовили нам наши эксперты.

Республика Калмыкия – 13 890₽
Карачаево-Черкесская Республика – 13 890₽
Республика Карелия – 13 890₽
Республика Коми – 13 890₽
Республика Марий Эл – 13 890₽
Республика Мордовия – 13 890₽
Республика Саха (Якутия) – 13 890₽

В 2023 году прожиточный минимум в целом по России составит 12 654 рубля на душу населения, следует из поправки Владимира Путина к проекту федерального бюджета на 2023-2024 годы. Для трудоспособного населения его величину установили в размере 13 793 рубля, для пенсионеров — 10 882 рубля, для детей — 12 274 рубля.

МРОТ 2023

Вам может понравиться => Личная Неприязнь В Угол Праве

МРОТ с 1 января 2023 года в России по регионам

Минимальная зарплата используется и в других случаях. Но Федеральным законом № 335-ФЗ от 27.11.2023 установлено, что новый МРОТ в Удмуртии в 2023 году с учетом районного коэффициента, как и в других регионах, не отразится на размере фиксированных страховых взносов ИП: они больше не привязаны к минималке.

На федеральном уровне размер минимальной заработной платы каждый год устанавливают принятием нового закона через парламент и подписание президентом. Власти субъектов РФ вправе самостоятельно ежегодно заключать трехстороннее соглашение о повышении МРОТ, где сторонами выступают региональное правительство, профсоюзы и объединение работодателей. Такой региональный минимум не распространяется на государственных служащих и работников учреждений, он действует только на коммерческие структуры.

Власти всегда привязывались в расчетах к величине прожиточного минимума, и если посмотреть статистику, величина МРОТ по отношению к прожиточному минимуму с 01.05.2023 и до 01.01.2023 составляла меньше или примерно столько же, сколько надо для проживания. Но в 2023 году впервые минимальную заработную плату увеличили, по сравнению с прожиточным минимумом, и начали ориентироваться на среднюю (медианную) заработную плату.

В силу статьи 133 ТК РФ работодатели не вправе устанавливать для работников зарплату ниже МРОТ при условии полного отработанного дня (смены) или выполненной нормы. От минималки зависит не только расчет оплаты труда сотрудникам, но и размер большинства социальных пособий и выплат, в том числе больничных, пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет, 3 лет и 7 лет.

У работодателей есть возможность отказаться от регионального МРОТ и платить федеральный. К примеру, есть трехстороннее соглашение о том, что минималка з/платы в Омской области в 2023 г. для коммерческих организаций составляет 14 233 руб. Если компания не имеет средств на выплату таких окладов, она готовит мотивированный отказ от присоединения к региональному соглашению и отправляет его в местное отделение Комитета по труду и занятости не позднее 30 дней от даты, когда увеличился МРОТ в регионе. Если предприятие не успело в течение 30 дней отказаться от утверждения местного минимума, оно автоматически обязано платить зарплату не ниже регионального уровня.

Что касается МРОТ, здесь все достаточно просто – меньше этой суммы работники на полную ставку в России получать не могут (хоть и с учетом минус 13% НДФЛ от этой суммы). К тому же, сейчас действует особая шкала страховых взносов для предприятий малого и среднего бизнеса:

Однако такой подход вызывал слишком много критики – начиная от состава потребительской корзины (непонятно, почему в нее входили те или иные товары) и заканчивая риском того, что Росстат начнет манипулировать ценами на эти продукты. И с 2023 года вводится новый подход.

для каждого региона установлены коэффициенты относительно общероссийского показателя. Например, прожиточный минимум в Москве равен 1,2 от общероссийского, а в Санкт-Петербурге – 1,09. Самый большой показатель в Чукотском АО – 2,61, а самый маленький – в Липецкой и Тамбовской областях – 0,83;
для регионов до 2025 года действует переходный период, когда они могут использовать прежнюю методику расчета, основанную на уровне цен;
если рассчитанный по новым правилам прожиточный минимум меньше, чем рассчитанный по прежним, регион вправе установить прожиточный минимум по прежним правилам;
регион может установить прожиточный минимум выше, чем требуется (то есть, правила оговаривают его минимальную величину).

Теперь прожиточный минимум составляет 44,2% от медианных доходов в России. А медианные доходы – это такая их сумма, меньше которой и больше которой получает одинаковое количество людей. Как считается, такая схема сделает расчет прожиточного минимума ближе к реальности.

Как известно, сейчас МРОТ и прожиточный минимум устанавливаются в соотношении с медианной заработной платой и медианным среднедушевым доходом. Так, МРОТ равен 42% медианной зарплаты, которую рассчитывает Росстат. А прожиточный минимум составляет 44,2% медианного среднедушевого дохода.

Ульяновская область 13 394 руб. для бюджетников 14 800 руб. для коммерческих Дополнительное соглашение к Региональному соглашению между областным союзом «Федерация профсоюзов Ульяновской области», объединениями работодателей Ульяновской области, Правительством Ульяновской области о минимальной заработной плате в Ульяновской области от 11.12.2023 № 107-дп

Санкт-Петербург 19 000 руб. При этом тарифная ставка (оклад) работника 1-го разряда не должна быть менее 14 300 руб. (13 3941 руб. для бюджетников). Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге от 27.12.2023 Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Забайкальский край 13 394 руб. + коэффициенты и надбавки Региональное соглашение правительства Забайкальского края, Федерации профсоюзов Забайкальского края, Объединения работодателей Забайкальского края от 17 октября 2012 г. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ (По соглашению МРОТ для отдельных категорий установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный МРОТ 13 394 руб.)

Ниже представлена таблица по областям РФ с учетом федеральной минимальной заработной платы и последних новостей по регионам РФ. Еще раз подчеркнем, что данные предварительные. Но бизнес может ориентироваться на данную таблицу при планировании бюджета, так как мы опираемся на МРОТ, размер которого в виде проекта анонсировало Правительство РФ. Поэтому вы можете прямо сейчас узнать, какой МРОТ будет действовать в вашем субъекте РФ и сколько платить работникам с учетом нового закона. Расчет МРОТ представлен ниже.

Брянская область для организаций бюджетного сектора экономики — 13 394 руб.; для организаций внебюджетного сектора экономики — 13 392 руб. Региональное соглашение между правительством Брянской области, общественной организацией «Федерация профсоюзов Брянской области» и объединениями работодателей Брянской области о минимальной заработной плате на территории Брянской области от 25.12.2023

В сервисе Такском организован электронный документооборот с ФСС. Работодатель получает от сотрудника номер ЭЛН, отправляет запрос в фонд и получает оттуда сведения и частично заполненный листок нетрудоспособности. Работодателю нужно заполнить в нем свою часть и затем отправить обратно в ФСС.

В 2023 году изменился МРОТ, а также выросли лимиты для расчета пособий по нетрудоспособности работников. Как правильно рассчитать больничный в текущем году, когда применять районный коэффициент, может ли работодатель вообще снять с себя эти обязанности — разбираемся в статье.

Раньше ФСС применяла районный коэффициент только в том случае, если фактический заработок был ниже среднего заработка сотрудника, рассчитанного из МРОТ. Если же ситуация была обратная (фактический заработок больше минимального размера), то коэффициент отбрасывали.

В ООО «Аспект» работает Иванов Петр Семенович. С 24 января 2023 по 02 февраля 2023 он вынужден взять больничный из-за COVID-19. Страховой стаж работника составляет более 8 лет, то есть ему положено пособие в 100% от оклада. В регионе действует также районный коэффициент — 50%. Доход Иванова за последние 2 года — 350 000 рублей, это больше чем 24 МРОТ (13890*24 = 333 360).

Вычисляем средний заработок: 350 000 руб. / 730 дней = 479,45 руб.
Вычисляем минимальную сумму среднедневного заработка, исходя из МРОТ: 24 мес. * 13 890 руб. * 1,5 (рай.коэф.) / 730 дней = 684,98 руб.
Сравниваем фактический средний заработок с минимальным: 479,45 руб.

По ст. 133.1 ТК кроме федерального МРОТ, действующего на всей территории России, также есть еще и региональный МРОТ, устанавливаемый органами власти конкретных субъектов РФ. Он рассчитывается с учетом социальных и экономических условий, а также размера прожиточного минимума трудоспособных граждан в конкретном регионе.

Работодатели в течение 30 дней могут направить в трудовую инспекцию письменный отказ присоединиться к региональному соглашению о минимальном МРОТ в конкретном субъекте РФ. Если работодатель не направит такой отказ, то считается, что он согласился на присоединение к соглашению.

С 1 января 2023 года прожиточный минимум и МРОТ исчисляются по обновленным правилам. В соответствии с ними МРОТ находится в прямой зависимости от медианной зарплаты и медианного дохода за предшествующий год. Он составляет 42% от медианной зарплаты, которая определяется на основании информации Росстата.

В последние два года были серьезные ограничения, связанные с распространением COVID-19. В указанный период произошло снижение предпринимательской активности и повышение уровня безработицы. Кроме того, показатели инфляции в 2023 году были выше, чем изначально прогнозировалось при формировании бюджета.

Однако нужно учесть, что оклад все же может быть ниже МРОТ. Зарплата — это не только сам оклад, но также компенсационные и стимулирующие выплаты и надбавки (ст. 129 ТК). Соответственно, с учетом всех этих выплат к окладу и поощрений сотрудник должен получить сумму, которая будет больше или равна МРОТ. Если у сотрудника зарплата начислена все же ниже МРОТ, работодатель должен доплатить до МРОТ.

Вам может понравиться => Когда В Сбербанке Платят Годовую Премию

МРОТ в Ханты-Мансийском автономном округе; Югра

Минимальная зарплата, которую получает гражданин России, называется МРОТ. Устанавливается показатель не реже одного раза в год Постановлением Правительства РФ. Согласно ст. 133 Трудового кодекса МРОТ должен соответствовать прожиточному минимуму, потому что нельзя зарабатывать меньше, чем надо тратить. Минимумы по регионам различаются, и потому вполне логично, что в ст. 133.1 ТК РФ предусматривается право для региона самостоятельно назначать минимальную зарплату для своих жителей.

Права установления минимума зарплаты переданы трёхсторонней комиссии, в которую входят представители власти, профсоюзов и работодателей. Соглашение с новыми величинами минималок обязательно для всех работодателей региона, в ином случае им грозит либо штраф, либо год тюрьмы.

Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Ханты-Мансийском автономном округе — Югра на 2014, 2023, 2023, 2023, 2023, 2023, 2023, 2023, 2023 года. Данные значения МРОТ применяются в городах: Ханты-Мансийск, Сургут, Нижневартовск, Нефтеюганск, Когалым, Нягань, Мегион, Лангепас, Радужный, Пыть-Ях, Урай, Лянтор, Югорск, Советский, Белоярский и других населенных пунктах Ханты-Мансийского автономного округа — Югра.

Знайте, что МРОТ — это начисляемая бухгалтерией зарплата, сумма, включающая в себя 13% НДФЛ, на руки сотрудник получает меньше. Также на заработную плату в размере МРОТ могут рассчитывать только сотрудники, занятые на основном месте и отработавшие полный месяц.

МРОТ (Минимальный размер оплаты труда) в Сургуте в 2023 году

В случае, если сотрудник работает половину рабочего дня или по совместительству, допускается начислять оклад ниже установленного минимума. Показатель ежегодно пересчитывается, с учетом изменений стоимости продуктов и услуг, входящих в потребительскую корзину.

Регион Размер
Адыгея (республика) — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Алтай (республика) — 12130
Алтайский край — 13000
Амурская область — 12130
Архангельская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Астраханская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Башкортостан (республика) — 12130
Белгородская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Брянская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Бурятия (республика) — 12130 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (11 280)
Владимирская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Волгоградская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Вологодская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Воронежская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Дагестан (республика) — 12130
Еврейская автономная область — 12130
Забайкальский край — 12130
Ивановская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Ингушетия (республика) — 12130
Иркутская область — 12130
Кабардино-Балкария (республика) — 13079
Калининградская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Калмыкия (республика) — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Калужская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Камчатский край — 12130
Карачаево-Черкесия (республика) — 12130
Карелия (республика) — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Кемеровская область — 19134
Кировская область — 12130
Коми (республика) — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
Костромская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Краснодарский край — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Красноярский край — 12130
Крым (республика) — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Курганская область — 12130
Курская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Ленинградская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Липецкая область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Магаданская область — 12130 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера
Марий Эл (республика) — 12130
Мордовия (республика) — 12130
Москва — 20 195
Московская область — для организаций бюджетной сферы: 15 000 рублей; для организаций внебюджетной сферы (коммерческих организаций) и индивидуальных частных предпринимателей: 19 500 рублей
Мурманская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Ненецкий автономный округ — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Нижегородская область — 12130
Новгородская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Новосибирская область — 12130
Омская область — 12130 На эту сумму начисляется районный коэффициент, установленный в области
Оренбургская область — 12130
Орловская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Пензенская область — 12130
Пермский край — 12130
Приморский край — 12130
Псковская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Ростовская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Рязанская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Самарская область — 12130
Санкт-Петербург — 18 000
Саратовская область — 12130
Саха (республика) — 12130 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера
Сахалинская область — 12130
Свердловская область — 12130
Севастополь — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Северная Осетия (республика) — 12130
Смоленская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Ставропольский край — 12130
Тамбовская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Татарстан (республика) — 12130
Тверская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Томская область — 12130
Тульская область — 14 100
Тыва (республика) — 12130
Тюменская область — 12130 На эту сумму начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями
Удмуртия (республика) — 12130
Ульяновская область — 12130
Хабаровский край — 12130
Хакасия (республика) — 18048
Ханты-Мансийский автономный округ — 12130 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Итоговая сумма должна быть не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного в округе (11 280)
Челябинская область — 12130
Чечня (республика) — 12130
Чувашия (республика) — 12130
Чукотский автономный округ — 12130
Ямало-Ненецкий автономный округ — 12130 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Итоговая сумма МЗП должна быть не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ямало-Ненецком автономном округе за II квартал предыдущего года (11 280)
Ярославская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области

Правда ли Путин повысил МРОТ в 2023 году, на сколько увеличится минимальная зарплата россиян с 1 января 2023 года

Медианную среднемесячную зарплату в российской экономике за 2023 год Росстат оценивал в 32 422 руб. Таким образом, МРОТ должен был составить 13 617 руб., однако в ноябре Путин предложил проиндексировать показатель дополнительно, с учетом инфляции. Согласно его предложению, МРОТ и минимальный прожиточный минимум должен был вырасти на 8,6% — 1100 руб.

Позднее вице-премьер Татьяна Голикова сообщила, что анонсированные президентом выплаты по прожиточному минимуму затронут 16 млн россиян. «Повышение МРОТ также затронет заработные платы работников бюджетного и внебюджетного секторов экономики. Это порядка 3 млн наших граждан», — добавила она.

В России с начала 2023 года вступила в силу новая методика расчета МРОТ. Теперь он зависит от медианной зарплаты в стране за предыдущий год. Медианный доход — это уровень, выше которого доходы у 50% населения, а у второй половины, наоборот, ниже. МРОТ должен составлять 42% от размера медианной зарплаты.

Ранее президент Владимир Путин заявил, что предусмотренные в бюджете темпы индексации выплат недостаточны. «В проекте федерального бюджета на будущий год сейчас заложена индексация прожиточного минимума на 2,5%. Конечно, этого недостаточно, потому что такие параметры значительно отстают от уровня текущей инфляции, которая ускорилась за последние месяцы», — сказал президент.

Комитет по бюджету и налогам проголосовал за предложение единогласно. Председатель комитета Андрей Макаров заявил, что увеличение МРОТ и прожиточного минимума поможет бороться с бедностью и поддерживать нуждающихся. Нижняя палата парламента приняла проект в третьем чтении 24 ноября.

16 Фев 2022 gmurist 182