Какие Льготы Положены Жене Контрактника

Команда юристов — Русслидсюрист пишет Вам. Мы рассказываем свой опыт и знания, которого в совокупности у нас больше 43 лет, это дает возможность нам давать правильные ответы, на то, что может потребоваться в различных жизненных ситуациях и в данный момент рассмотрим — Какие Льготы Положены Жене Контрактника. Если в Вашем случае требуется мгновенный ответ в вашем городе или же онлайн, то, конечно, в этом случае лучше воспользоваться помощью на сайте. Или же спросить в комментариях у людей, которые ранее сталкивались с таким же вопросом.

Аttention please, данные могут быть неактуальными, законы очень быстро обновляются и дополняются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в соц. сетях, чтобы Вы были в курсе всех обновлений.

Соц. пакет льгот для жён военных при выходе на пенсию направлен на улучшение их благосостояния. В ФЗ 76 установлено, что супруге военнослужащего засчитывают в трудовой стаж период воинской службы мужа, но не больше 5 лет (на двоих). К тому же, жена должна стать на учёт в Центре занятости и получить статус безработной.

При выходе на пенсию

Для получения пособия военный должен подать рапорт, прикрепив к нему, свидетельство о средней зарплаты жены. Также, к рапорту прикладывают выписку из трудовой книги (где зафиксирован факт увольнения с прежнего трудового места из-за перевода супруга в новую часть). Порядок расчёта выплаты регулируется в статье 139 ТК РФ.

Образец рапорта на выходные пособия жёнам военнослужащих

Важно! При выполнении расчётов учитывается только доход от трудовой деятельности. Иные выплаты, материальная помощь и т.д. не играют роли. Чем выше была зарплата жены, тем больше будет сумма пособия.

Еще одна тягота жены военнослужащего возникает при ее выходе на пенсию. Такая категория граждан даже не могут рассчитывать на получение нормального дохода, так как у них отсутствует достаточный трудовой стаж.

Права жен военнослужащего

Чтобы компенсировать такие неудобства, закон о статусе военнослужащих устанавливает ряд мер помощи от государства. С их помощью женщине гораздо проще благоустроить свой быт, трудоустроиться и, при необходимости, получить медицинскую помощь.

Пособия и выплаты по беременности

Если же из-за постоянных переездов, супруге служащего не удалось найти постоянного места работы, или она является безработной в установленном законом порядке, она не имеет права на единовременное пособие за роды, кроме случаев, предусмотренных на уровне федерального законодательства.

Отпуск продлевается на количество дней нахождения в пути до места отдыха. Также его продолжительность может быть увеличена на срок до 15 дней при прохождении службы в суровых климатических условиях либо условиях, связанных с риском для жизни. К тому же, данные категории военнослужащих имеют право на компенсацию затрат на проезд до мест отдыха любыми видами транспорта. Если задействуется личный транспорт, то компенсации подлежат расходы на бензин.

Налоговые льготы

  • 30 дней при продолжительности службы менее 10 лет;
  • 35 дней при продолжительности службы от 10 до 14 лет;
  • 40 дней при продолжительности службы от 15 до 19 лет;
  • 45 дней при продолжительности службы от 20 лет и более.
Вам может понравиться =>  Класс Вредности В Детском Саду

Право на отдых

При начислении пенсии учитывается размер денежного довольствия, выплачиваемого на протяжении военной службы. Пенсия назначается в размере не менее 50% от ранее получаемой суммы. Дополнительно могут назначаться надбавки за участие в боевых действиях, инвалидность, наличие иждивенцев и превышение минимально необходимой выслуги лет.

  • приобретение медикаментов (без оплаты либо с оплатой по розничным ценам);
  • зубопротезирование;
  • санаторно—курортное оздоровление, лечение;
  • возмещение трат за проезд к месту лечения, отдыха и обратно в воинскую часть (в пределах территории РФ) раз в год и др.

Следует иметь в виду, что оформление соцпособия возможно только при наступлении срока беременности в 180 дн. Чтобы воспользоваться данной льготой, жена призывника должна лично (через полномочного представителя, МФЦ) подать соответствующий комплект документов в уполномоченный орган. Таковым является Управление соцзащиты.

Пример 2. Оформление разового соцпособия на малыша военнослужащего (призывника) в Тульской области

Нередко жены военнослужащих оказываются в ситуации, когда нужный для пенсии стаж не накапливается. Чаще всего это связано с тем, что из-за отсутствия подходящей вакансии в отдаленном гарнизоне женщина не могла в свое время трудоустроится и оставалась продолжительное время без работы.

  • умерла или объявлена умершей;
  • лишена родительских прав или ограничена в родительских правах;
  • признана безвестно отсутствующей;
  • признана недееспособной (ограниченно дееспособной);
  • по состоянию здоровья не может лично воспитывать и содержать ребенка;
  • отбывает наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
  • находится в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений;
  • уклоняется от воспитания ребенка или от защиты его прав и интересов;
  • отказалась взять своего ребенка из образовательных организаций, медицинских организаций, организаций социального обслуживания и из других аналогичных организаций.

«>некоторых случаях — опекун ребенка или другой родственник, который за ним ухаживает. Заявитель должен иметь постоянное место жительства в России, в Москве — постоянное, временное или фактическое. Гражданство значения не имеет.

Перечисленные выше документы для оформления выплаты нужно подать в центр госуслуг «Мои документы». Решение о назначении пособия должно быть принято в течение 10 рабочих дней со дня подачи заявления со всеми документами. Оно назначается с месяца, следующего за месяцем гибели (смерти) военнослужащего (сотрудника), признания его в установленном порядке безвестно отсутствующим или объявления умершим, либо с месяца рождения ребенка военнослужащего, родившегося после его гибели (смерти), но не ранее 1 ноября 2009 года. Выплачивается ребенку до 18 лет (ставшему инвалидом до 18 лет — независимо от возраста), а обучающемуся по очной форме обучения в образовательном учреждении — до окончания обучения, но не более чем до 23 лет.

5. Как оформить ежегодное пособие на летний отдых для детей погибших военнослужащих?

  • заявление;
  • документ, удостоверяющий личность заявителя;
  • доверенность, оформленная в установленном порядке (в случае обращения представителя заявителя);
  • документ, подтверждающий факт регистрации по месту жительства в Москве (в случае отсутствия такой отметки в документе, удостоверяющем личность);
  • пенсионное удостоверение или справка о факте назначения пенсии в Москве;
  • свидетельство о смерти;
  • документ, подтверждающий причину гибели (смерти) кормильца;
  • документ, подтверждающий родство с умершим кормильцем, например свидетельство о рождении или свидетельство о заключении брака;
  • документ, удостоверяющий личность представителя, и документы, подтверждающие полномочия представителя заявителя — если заявление подает представитель.
  • В случае гибели мужа- предоставление другого благоустроенного жилья
  • Проживание в служебном на момент смерти
  • Ремонт жилого дома, если кормилец погиб при исполнении
  • Предоставление средств на приобретение жилья, если этим правом супруг при жизни не воспользовался
  • Оплата части коммунальных платежей

Право на двойную пенсию

Величина пенсии по потере кормильца зависит от причины смерти гражданина. Если физлицо погибло в результате военной травмы, то размер выплаты составит 50% от денежного довольствия. Если гражданин умер из-за заболевания, полученного во время службы, величина денежного обеспечения будет равна 40% от выплаты военнослужащему.

Вам может понравиться =>  Проблемы Удо И Замены Наказания На Более Мягкое Причины Мнения Адвокатов

Льготы и гарантии женам военнослужащих

К страховому стажу можно приплюсовать и время ухода за ребенком до полутора лет. Если детей несколько, то общий период нетрудоспособности в связи с уходом за ребенком, включаемый в страховую часть, не может быть большое шести лет.

Поскольку жены военных не всегда имеют возможность находиться постоянно в одном городе и им затруднительно найти место при постоянных переездах, Законом предусмотрена норма, позволяющая облегчить поиск работы. К трудовым льготам можно отнести:

  • Шапка документа. В ней указываются реквизиты заявителя, работодателя, начальника, которому подаётся заявление. Данные необходимо брать из документов о личности, а также трудового договора;
  • Далее указывается просьба получить отлучку в определённые дни, затем — обоснование просьбы (в связи с действующим законодательством и справкой, предоставленной по месту работы супруга).
  • Обязательно указываются реквизиты военной части, в которой супруг проходит службу, его реквизиты, включая звание.
  • В конце ставится дата и подпись.

Необходимые документы

  • Льгота на получение жилищной площади
  • Возможность обучения и медицинского обслуживания и обеспечения
  • Льготы по оплате проезда
  • Выходное пособие при определенных условиях
  • Страхование здоровья и жизни при различных травмах
  • Санаторно-курортное лечение

Пособия беременной супруге военнослужащего регулируются ФЗ № 81, а также на основании местных законодательных актов. Поэтому для получения пособия следует обращаться в местные органы соцзащиты и поддержки населения (по месту как постоянной, так и временной регистрации супруги). В ряде субъектов женщина, ожидающая появление ребёнка, может подать документы в МФЦ или через портал гос услуг.

  • Заявление.
  • Свидетельство рождения ребёнка.
  • Документ, устанавливающий, что заявитель является опекуном малыша.
  • Справка о прохождении мужем срочной службы (в ней должен быть срок) либо же справка из комиссариата, подтверждающая, что отец отслужил (тоже со сроком).
  • Другие документы, требуемые в соцзащите.

По призыву

Для получения пособия военный должен подать рапорт, прикрепив к нему, свидетельство о средней зарплаты жены. Также, к рапорту прикладывают выписку из трудовой книги (где зафиксирован факт увольнения с прежнего трудового места из-за перевода супруга в новую часть). Порядок расчёта выплаты регулируется в статье 139 ТК РФ.

Супруги военных обладают неоспоримым преимуществом при устройстве на работу в часть или разные государственные организации. Кроме того, при сокращении численности сотрудников руководители обязаны оставить за ними место работы. Они также могут рассчитывать на направление на курсы для профессиональной переподготовки или повышения квалификации. Во время обучения предусмотрена специальная выплата, которая соответствует размеру одной средней зарплаты.

Права при трудоустройстве и выходе на пенсию

В соответствии с законодательством, все жены военнослужащих обладают правом на социальную поддержку, которая предоставляется государством. Единого списка таких льгот не существует. И для того чтобы узнать, какие социальные гарантии предусмотрены в этом случае, следует обратиться к Федеральному закону «О статусе военнослужащих», а также некоторым нормативным документам в сфере медицинского, пенсионного и страхового обеспечения.

Пособия беременным женам военнослужащих

Если супруга военного воспитывает ребенка, которому еще не исполнилось 3 года, мать имеет право на гарантированные ежемесячные выплаты. Данное пособие может получать не только родная мать. Финансовую помощь также разрешается оформить опекунам или иным лицам, которые обеспечивают уход за малышом. Выплаты начинаются с момента рождения ребенка.

В случае если сотрудница все же желает получить свой законный отпуск в нужное ей время, то для начала имеет смысл еще раз поговорить с работодателем. Следует четко объяснить свои права, ссылаясь на действующее законодательство, а также рассказать о своих дальнейших намерениях. Руководитель предприятия, зная серьезный настрой работницы и не желая впутываться в более серьезные разбирательства, скорее всего, предоставит законный отпуск.

Вам может понравиться =>  Правомерность Расходных Документов Без Подписи Главного Бухгалтера

Кто имеет право на льготы

Специфика дислокации воинских частей такова, что в большинстве случаев гражданской инфраструктуры на территории военного городка практически не предусмотрено. Помимо основных потребностей семей военных не реализовываются никакие виды производства, торговли или сельскохозяйственных работ, а это, в свою очередь, ведет к тому, что женщина с низкой долей вероятности найдет работу не только по специальности, но и хоть какую-нибудь возможность пополнить семейный бюджет или заработать стаж для будущей пенсии.

Действия при отказе работодателя в предоставлении отпуска

Максимальное количество дней, которое государство предоставляет военнослужащему в качестве оплачиваемого отпуска, составляет 45 суток. Это несколько больше, чем отпуск, положенный гражданскому лицу. Примечательно то, что жене военного положена своеобразная надбавка дней, чтобы с мужем провести побольше времени, но такая надбавка не оплачивается работодателем. Оплата производится только из расчета 28 дней за год работы. Подобное положение подробно описано в статье 128 ТК РФ.

16 ФЗ №76 супруги, а также дети военных имеют право и на медицинское обслуживание на льготных условиях в военных клиниках, а также на страхование жизни и соответственно обслуживание в пределах медицинского полиса.

Смена места жительства

  • Целью такой помощи военным является поддержка обороноспособности страны, а также их мотивация для идеальной службы и совершенствования навыков.
  • Но также льготами могут пользоваться и родственники военнослужащих, которые часто страдают от постоянных командировок и перемещений и тоже относятся к малозащищенным категориям.
  • Учитывая, что семья может быть достаточно большая, нужно рассматривать ее каждого члена в отдельности и выяснить, какие льготы положены женам военнослужащих в 2021 году.
  • Ведь жена это ближайший родственник, а значит может использовать часть привилегий и гарантий своего мужа.
  • И хотя подавляющее их количество переходит в случае смерти кормильца, все же некоторые привилегии даются женам просто за их статус и компенсирует непростые условия жизни военной семьи.

Льготы женам военнослужащих по контракту

Учитывая, что служба в рядах армии РФ является не только почетной, но и достаточно сложной, бывшим военнослужащим, переведенным в запас в связи с достижением граничного возраста либо инвалидностью, положен ряд льгот, которые распространяются и на членов их семьи, в частности, жен.

  1. Пособие на погребение.
  2. Пенсию по потере кормильца.
  3. Социальную поддержку: компенсацию ЖКХ, бесплатный проезд, проживание в квартире, которую она занимала с супругом, лечение в военных медучреждениях.
  4. Дети умершего бесплатно и вне очереди зачисляются в детские сады и школы.

До 1992 года все время нахождения в гарнизоне жене военного зачислялось в трудовой стаж. После этого года ей необходимо подтвердить невозможность найти место. Если самостоятельные поиски оказались неудачными, супруга должна прийти в Центр занятости и встать там на учет, получив статус безработной. Последний и будет основанием для зачисления времени проживания в гарнизоне в общий стаж.

При выходе на пенсию

  1. Получение бесплатного жилья при переезде в новый город или компенсация при необходимости снимать квартиру. Супруга имеет право выбирать жилье наравне с супругом.
  2. Улучшение жилищных условий на льготных основаниях.
  3. Трудоустройство на льготных условиях, при которых жена будет иметь возможность совмещать работу и регулярные переезды. Сюда входят преимущества при поступлении на работу в государственную компанию, повышение квалификации или переподготовка за счет государства, возможность взять отпуск одновременно с отпуском супруга.
  4. Расчет трудового стажа с учетом времени, проведенного в гарнизоне с супругом.
  5. Право на льготную пенсию.
  6. Обязательные выплаты беременным женщинам.
  7. Лечение в военных госпиталях, получение путевок в специализированные санатории.
  8. В случае гибели мужа или получения им ранения жена может рассчитывать на поддержку государства, в том числе материальную.