Калькулятор Больничного Листа По Беременности И Родам В 2023 Году

Средний заработок рассчитывается за два года, предшествующие выходу в декрет. Например, в 2023 году будут участвовать суммы заработка за 2023 и 2023 года. Год выхода в декрет в расчет не берется, поскольку необходимо брать только полный календарный период (с 1 января по 31 декабря). Для определения годов для расчета пособия имеет значение дата начала листка по временной нетрудоспособности, дата родов не важна.

  1. В расчете больничного листа участвует среднедневной заработок женщины. При работе в режиме неполного рабочего дня он корректируется пропорционально отработанному времени.
  2. Если при подсчете зарплаты применяется районный коэффициент, то он же применяется к сумме пособия по временной нетрудоспособности беременной женщины.
  3. Большинство женщин выходит в декретный отпуск в 30 недель беременности, исключение составляют лишь те, кто наблюдался по поводу многоплодности. Их декрет начинается в 28 недель. Точную дату начала больничного листа определяет лечащий врач. Именно в соответствии с этим документом происходит расчет пособия по беременности и родам, и в заявлении на его выплату женщина должна указывать именно дату, стоящую в больничном листе. Особенно это важно для тех, кому он открывается в самом конце или начале года.

Оплата больничного по беременности и родам является обязанностью работодателя. Бухгалтерией организации должен быть произведен расчет и выплата полагающихся сумм в соответствии с ч. 5 ст. 13 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ при предоставлении работницей правильно оформленного лечебным учреждением листа нетрудоспособности.

  • больничный лист, выданный медицинским учреждением, в котором она состоит на учете по беременности;
  • заявление о выплате пособия;
  • справку о заработке с предыдущего места работы (если принята недавно и до этого работала);
  • заявление о замене периодов (по необходимости).

Онлайн калькулятор больничного листа в 2023 году

Когда нужен онлайн калькулятор больничного листа в 2023 году, то следует обратиться к профессиональному калькулятору, которым пользуются десятки тысяч бухгалтеров постоянно, и конечно речь идет про онлайн калькулятор больничного от сервиса Контур Бухгалтерия. Собственно, доверие к калькулятора на этом и строится — сам онлайн-сервис Контур Бухгалтерия является онлайн-бухгалтерией, самой первой, мощной, популярной в России. 1С могла бы стать такой, но не захотела, и не стала, и теперь эталоном является Контур Бухгалтерия, к ней больше чем за десятилетие её работы подключились сотни тысяч предприятий по всей стране, и ей ежедневно пользуется огромное количество бухгалтеров и предпринимателей, директоров и менеджеров. Ну и ежедневно над ней работает мощнейшая IT-корпорация — СКБ Контур, так что надежность тут железобетонная. Если какие-то изменения появляются в законах — они молниеносно появляются и в Контур Бухгалтерии (если вы бухгалтер, или предприниматель — можете попробовать бесплатно полмесяца), а так как онлайн калькулятор больничного листа в 2023 году является частью этого онлайн-сервиса, то и в калькуляторе. Просто онлайн калькулятор больничного вынесен отдельно, доступен он бесплатно, всем и без ограничений. Собственно, вот сам калькулятор:

Но, как правило, это не особо и нужно, интересно, наглядно, но в принципе калькулятором и так просто и понятно пользоваться. А вот на чем основывается онлайн калькулятор больничного листа в 2023 году — это отдельная тема. Ну основывается в плане законов, и всяких там изменений 2023 года. Вкратце это небольшой, но очень важный набор изменений:

Вроде и хорошие изменения, но всё же онлайн калькулятор больничного листа в 2023 году будет полезен как бухгалтерам, так и работодателям (ИП, например), так и самим работникам, желающим проверить правильность начислений. Как известно, всякая там автоматизация и информатизация вполне себе способна похоронить живого человека, да и много других казусов выдать — о чем СМИ с удовольствием постоянно рассказывают. Так что онлайн калькулятор — сервис очень даже нужный. Перечисленные изменения 2023 года вряд ли будут последними, так что если возникают вопросы о порядке работы калькулятора — значит вы просто не в курсе каких-то очередных изменений. Иногда они и 100% приятные, как, например, повышение максимального размера больничных. Так что пользуйтесь, ставьте оценку под статьёй, делитесь ссылкой на данный калькулятор в соцсетях, пусть люди пользуются хорошим и правильным инструментом 🙂

Онлайн расчет больничного по беременности и родам в 2023 году

А, ежемесячное пособие по уходу за ребенком для тех, кто работает в нескольких местах, оплачивается только одной компанией. У кого получать пособие выбирает работник. В этом случае при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам средний заработок за время работы в другой компании не учитывается. При исчислении ежемесячного пособия по уходу за ребенком учитывается период работы в компании, через которую назначается и выплачивается пособие.

  • работал в качестве ИП, частного нотариуса, детектива, охранника и т.д.;
  • трудился на условиях индивидуальной или групповой аренды;
  • находился в статусе члена КФХ, родовой или семейной общины малочисленных народов Севера, Сибири и ДВ (в периоды до 01.01.2001 и с 01.01.2003);
  • работал адвокатом в периоды до 01.01.2001 и с 01.01.2003;
  • был членом колхоза, производственного кооператива;
  • являлся депутатом или священником;
  • работал во время лишения свободы при условии выполнения установленного графика.

Шаг 2. Определить сумму выплат за расчетный период. Доход за расчетные годы должен состоять только из выплат, которые облагались страховыми взносами. При этом учитываемые суммы не могут превышать предельных значений. Максимальный размер дохода с 2010 по 2023 год смотрите в таблице:

  1. С тридцатой недели беременности на 126 календарных дней (из них 70 — до родов, и 56 — после).
  2. Для женщин, которые проживают на территориях, загрязненных от ядерных испытаний, декретный отпуск продлевается до 170 дней (91 и 79 день до и после рождения ребенка). Больничный лист выдают с 27 недели беременности.
  3. Если во время родов произошли осложнения или на свет появилось более одного ребенка, отпуск продлевают на 14 дней. Таким образом, его длительность составит 140 дней, а для рожениц из зон экологического бедствия (территории ядерных испытаний) — 184.
  4. В случае преждевременных родов (при сроке 22–29 недель), и если малыш родился с весом от 0,5 килограмма и прожил неделю, послеродовой отпуск продлевают до 70 дней (до 93 — в зоне ядерных испытаний).
  5. Если при преждевременных родах родился мертвый плод или новорожденный прожил менее недели, послеродовой отпуск составит 56 дней (79 — на зараженных территориях).
  • Шаг 1. На первом шаге для пособия по беременности и родам нужно указать данные из листа нетрудоспособности, а для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет — данные о ребенке. С 2013 года из 2-х расчетных лет исключаются периоды нахождения на больничном или в отпуске по уходу за ребенком. Если такие периоды были, укажите их.
  • Шаг 2. На втором шаге указывается заработок за 2 расчетных года и другие параметры, необходимые для расчета среднего дневного заработка.
  • Шаг 3. На 3-м шаге вы увидите итоговый расчет пособия.

Больничный по беременности и родам в 2023 расчет онлайн

деятельность в качестве ИП: до 1 января 1991 — при наличии финансовых документов и архивных справок, подтверждающих внесение платежей на социальное страхование, в период с 1 января 1991 по 31 декабря 2000 и после 1 января 2003 — при условии уплаты взносов в ФСС;

Вам может понравиться =>  Куда Обращаться Для Погребения Военного Пенсионера В Таери

Представим, что сотрудница получала официальную заработную плату максимального размера: в 2023 году – 670 тыс. руб., а в 2023 – 718 тыс. руб. Она ушла в декретный тпуск в 2023 году на 140 суток. Считаем среднюю зарплату за 731 день, так как один из годов високосный, и умножаем на количество дней по больничному: (670 000 + 718 000) / 731 х 140 = 265 827,63 руб.

А, ежемесячное пособие по уходу за ребенком для тех, кто работает в нескольких местах, оплачивается только одной компанией. У кого получать пособие выбирает работник. В этом случае при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам средний заработок за время работы в другой компании не учитывается. При исчислении ежемесячного пособия по уходу за ребенком учитывается период работы в компании, через которую назначается и выплачивается пособие.

В какой срок чиновники ФСС должны принять решение о назначении и выплате пособия? В течение 10 рабочих дней с даты получения сведений от работодателя. В этот же промежуток времени инспекторы обязаны перевести деньги застрахованному лицу на указанный им счет (новая редакция ч. 1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ).

  • за отказ представить документы и сведения, необходимые для назначения и выплаты пособий — 200 руб. за каждый несданный документ;
  • за передачу недостоверных сведений и документов, либо их сокрытие, повлекшее излишнюю выплату пособия, — 20% излишне понесенных фондом расходов (не более 5 000 руб. и не менее 1 000 руб.);
  • за нарушение срока сдачи сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия — 5 000 руб. (только для пособий «по болезни» и по БиР).

В доход включаются не все суммы, а только те, с которых отчислялись взносы в ФСС, то есть только связанные с трудовыми отношениями (не включают командировочные, время нетрудоспособности). В расчетный период также не включают период нетрудоспособности, отдыха за свой счет и по уходу за ребенком.

  • для единовременной выплаты существует единая методика расчета для всех матерей;
  • получательницы обладают правом в любое время проверить правильность начисления, обратившись к работодателю или в ФСС;
  • сумма не может быть меньше МРОТ (на сегодняшний день он составляет 7800 руб.);
  • средства не облагаются НДФЛ.

Чтобы оформить больничный такого вида (иные названия отпуск по БиР, «декрет»), необходимо взять справку о беременности из медучреждения, женской консультации, написать заявление стандартного образца, взять расшифровку средней зарплаты за расчетный период и предъявить по месту работы.

Работающие женщины вправе рассчитывать на помощь по БиР, если они усыновили ребенка не старше 3 мес. Больничный открывают датой усыновления и закрывают через 70 дней, если детей много, то он может длиться до 110 дней. Размер помощи во всех случаях рассчитывают из заработной платы.

Больничное по беременности и родам (БиР) выплачивается женщинам на период до и после родов. По сути, это отпуск в связи с определенными обстоятельствами. Работающая будущая матерь берет его по больничному листу из женской консультации. Размер пособия зависит от того, трудоустроенная ли получательница. Расчет больничного по беременности и родам в 2023 году калькулятор делает быстрым, но для полноты понимания темы расшифруем формулы, которые он использует.

Расчет больничного листа в 2023 году по-новому по шагам

С нового 2023 года, этот срок был увеличен до пяти дней, а данные должны быть оформлены по специальной форме, которую утверждает ФСС. Эти изменения распространяются на расчет и выплату пособий по временной нетрудоспособности. Например, по беременности и родам. А вот, например, если дело касается выплаты единовременного пособия при рождении ребёнка, тогда все необходимые данные сотрудника ФСС найдёт самостоятельно.

Когда рассчитывается заработок для выплаты пособий по больничному необходимо учитывать все возможные и существующие выплаты для сотрудника, если на них начисляются страховые взносы в случае возникновения ситуации временной нетрудоспособности, а также в ситуации беременности или родов.

Расчетный период для выплаты больничного пособия находится в рамках двух календарных лет, которые предшествуют тому году, в который появилась болезнь. Например, для 2023 года, расчетные периоды это 2023 и 2023 года. Это правило актуально для всех работников, без исключений, даже для тех, кто раньше нигде не работал.

В новом положении указывается информация о расчете минимального размера пособия. Теперь, пособия за месяц нетрудоспособности не должны быть ниже установленного МРОТ. Если график работы сформирован по-особенному, или сотрудник просто работает не полный рабочий день, тогда, исходя из размера МРОТ, сумма пособия рассчитывается прямо пропорционально.

Существует определенный алгоритм работы с расчетами больничных пособий. Но, первое, что необходимо сделать вне зависимости от шагов алгоритма — получить информацию об открытии электронного больничного. Автоматически при открытии электронного больничного листа, эта информация появится в личном кабинете сотрудника на сайте Госуслуг .

Расчет больничного по беременности и родам в 2023 году калькулятор фсс

  1. Лист от врача, который подтверждает её нетрудоспособность. При этом документ должен выдаваться заведением, в котором роженица стоит на учете. Бумага может быть оформлена при наступлении 30 недели беременности;
  2. Заявление, в котором указано назначение выплат;
  3. В случае, если мест работы за определенный период было несколько, начисление декретных средств производится по последнему месту из списка. Необходима справка, которая подтвердит, что декретных выплат от других компаний женщина не получала;
  4. Если работодатель не имеет возможности осуществить выплату декретного пособия, это делает страховая служба;
  5. Если имеет место увольнение вследствие ликвидации компании, выплаты осуществляются подразделением социального обеспечения. В этом случае нужна справка о постановке будущей мамы на учет в службе занятости.

В расчете декретных выплат фигурирует сумма, полученная будущей мамой за последние два года. Учитываются только те дни, когда осуществлялось начисление заработка в полном объеме. Срок пребывания в декрете игнорируется. Письменное заявление позволит заменить данный период сроком из предшествующих календарных лет, если это увеличит размер пособия. Если девушка усыновила ребенка, средства начисляются за период с момента усыновления до истечения 70 дней со дня рождения крохи. Если одновременно усыновить более 1-го ребенка, период может увеличиться до 110 дней.

  • Разовое пособие, которое выплачивается предприятием после рождения ребенка. Его размер, согласно закону, составляет 16440 рублей;
  • Начисления по беременности и родам. Расчет производится на базе оформленного больничного листа, в котором указано количество дней нетрудоспособности;
  • Пособие по уходу за ребенком, которое начисляется каждый месяц до момента, когда малыш достигнет возраста полутора лет;
  • Также можно получить надбавку к декретному пособию, встав на ранний учет у врача. Сумма отчисляется в фиксированном размере и составляет 614 рублей.

Если женщина усыновила ребенка, которому не исполнилось 3 месяцев, и соответствует любому из вышеперечисленных критериев, ее право на декретные выплаты также обретает законность. При этом начислением средств занимается предприятие, на котором женщина работает на момент усыновления.

Рассчитанную по основной методике сумму среднего заработка на период нетрудоспособности необходимо примерить к минимальному показателю. Обычно это необходимо в случаях, когда заболевший работник по каким-либо причинам не отработал 2 года до больничного и сумма пособия по расчету за месяц может получиться меньше, чем установленный МРОТ.

Заполнение больничного листа по беременности и родам в 2023 году работодателем образец

Работодатель может передать полномочия по заверению больничных листов специалисту, который занимается их оформлением. Для этого нужно издать приказ и оформить доверенность. Тогда для заверения электронных больничных листов необходимо будет использовать УКЭП уполномоченного лица (п. 74 приказа № 925н).

на специальных бланках. Соблюдение всех нюансов является неукоснительным требованием. Их нарушение может привести к тому, что ФСС не примет некорректно заполненный бланк и не будет производить по нему выплаты, возмещая больничные расходы. Итогом этого для работодателя могут быть два варианта:

Вам может понравиться =>  Краснодарский Край Законодательство О Браке

Законодательством четко установлены сроки для начисления пособия по БИР – работодатель должен сделать это не позднее 10 календарных дней с даты получения от сотрудницы заявления и выданного в установленном порядке больничного листа (п. 18 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей; далее – Порядок, ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»; далее – Закон № 255-ФЗ). С выплатой же пособия в законодательстве не все так однозначно. В Порядке определено, что выплата пособия работнице производится тогда же, когда и начисление (абз. 1 п. 18 Порядка). А в Законе № 255-ФЗ указано, что выплачивается оно работодателем в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы (ч. 8 ст. 13, ч. 1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ). В случаях, когда подзаконный акт противоречит федеральному закону, применяются нормы последнего. Поэтому пособие по БИР работодатель должен уплатить в ближайший день выплаты заработной платы. Это подтверждает и судебная практика (например, Апелляционное определение Московского городского суда от 22 октября 2013 № 11-34986/13, Определение СК по гражданским делам Кемеровского областного суда от 30 сентября 2011 г. по делу № 33-10862 и др.).

На многих предприятиях действует Типовое положение (по Постановлению ФСС РФ от 15.07.1994 № 556а), на основании которого страхование рабочих регулируется специальным уполномоченным или комиссией по страхованию. Они избираются на общем собрании из представителей отдела кадров, трудового коллектива или бухгалтерии. Ими в обязательном порядке разрабатывается Положение о комиссии. Основная функция комиссии или уполномоченного заключается в контролировании своевременной и полной выплаты больничных пособий и урегулировании спорных моментов.

  1. Основную информацию о заболевании вводит лечащий врач в медучреждении.
  2. Работник передает листок работодателю.
  3. Бухгалтер проверяет подлинность документа и заполняет оставшуюся часть — сведения о заработке и о величине страховых выплат.

Краткосрочный отпуск по уходу (на голландском языке) можно использовать для оказания основной помощи больному или иным образом остро нуждающимся.Для этого отпуска ваш сотрудник должен быть единственным человеком, который может в данный момент ухаживать за больным. Вы можете предоставить отпуск по краткосрочному уходу, если вашему сотруднику необходимо позаботиться о:

Например, если работодатель был уведомлен о том, что работнику необходим отпуск по закону FMLA, и он не назначил отпуск должным образом, но серьезное состояние здоровья работника не позволило ему или ей вернуться на работу в течение этого периода времени независимо от назначения, не считается, что работнику был причинен вред из-за того, что он не определил отпуск как FMLA.Однако, если сотрудник взял отпуск для ухода за сыном или дочерью с серьезным заболеванием, полагая, что это не будет засчитываться в его или ее право на FMLA, и сотрудник планировал позже использовать этот отпуск FMLA для ухода за супругом, который будет нуждаются в помощи при восстановлении после операции, запланированной на более поздний срок, сотрудник может доказать, что вред причинен в результате неспособности работодателя указать должным образом. Сотрудник может установить это, продемонстрировав, что он или она организовали бы альтернативного опекуна для тяжелобольного сына или дочери, если бы отпуск был назначен вовремя.Во всех случаях, когда отпуск соответствует требованиям защиты FMLA, работодатель и работник могут взаимно договориться о том, что отпуск задним числом определен как отпуск по закону FMLA.

Согласно FMLA, ваша компания должна продолжать держать вас в своем плане медицинского страхования, пока вы находитесь в отпуске, будь то отпуск по инвалидности или отпуск по семейным обстоятельствам.Чаще всего компания оплачивает ваши страховые взносы, но просит возместить вашу долю (сумму, которая обычно вычитается из вашей зарплаты). Если ваша компания особенно щедра, она может покрыть вашу долю и не просить вас вернуть ее.

Сегодня 29 июня г. Калькулятор больничного рассчитывает сумму пособия в зависимости от основания, по которому выдан больничный листок: заболевание самого работника, уход за больным членом семьи или ребенком и т. Начать расчет пособия: Калькулятор расчета больничного листа на сайте ФСС Основной документ, служащий основанием для расчета пособия Пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается работнику на основании представленного им больничного листка ч.

Сотрудник имеет право использовать отпуск по болезни, если органы здравоохранения или поставщик медицинских услуг определят, что присутствие сотрудника на рабочем месте может поставить под угрозу здоровье других из-за заражения инфекционным заболеванием. Сотрудник также имеет право использовать отпуск по болезни для ухода за членом семьи, который подвергся аналогичному воздействию. Использование отпуска по болезни было бы уместным в этих обстоятельствах, даже если сотрудник или член семьи не болен, но было бы ограничено обстоятельствами, когда одно только облучение могло бы поставить под угрозу здоровье других и возникло бы только в случаях серьезных инфекционных заболеваний, таких как инфекционные. заболевания, при которых разрешены федеральная изоляция и карантин, которые в настоящее время включают: холеру, дифтерию, инфекционный туберкулез, чуму, оспу, желтую лихорадку, вирусные геморрагические лихорадки, тяжелый острый респираторный синдром (SARS) и грипп, который вызывает или может вызвать пандемия.См. Правовые органы CDC по вопросам изоляции и карантина. Это дает иллюстративный, но не исчерпывающий список типов серьезных инфекционных заболеваний, воздействие которых само по себе может поставить под угрозу здоровье других.

Калькулятор расчета больничного листа по беременности и родам в 2023 году

  • Для усыновителей одного ребенка положен декретный отпуск на протяжении 80 дней, для двоих детей – 110.
  • Если родовая деятельность проходила с осложнениями, то отпуск составляет 157 дней.
  • Женщина, у которой многоплодная беременность должна отдыхать на протяжении 194 дней.
  • Обычные роды без осложнений и с одним ребенком предполагают отпуск в 140 дней. Он разделяется на 2 периода – до родов и после.

Среднедневной заработок будет рассчитан, исходя из суммирования заработка за двухгодичный период и деления его на 730 календарных дней.Если за полный календарный месяц сумма заработка составит менее МРОТ, то расчет будет произведен из размера МРОТ, действующего на тот момент. Размер его можно .

  • Шаг 1. На первом шаге для пособия по беременности и родам нужно указать данные из листа нетрудоспособности, а для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет — данные о ребенке. С 2013 года из 2-х расчетных лет исключаются периоды нахождения на больничном или в отпуске по уходу за ребенком. Если такие периоды были, укажите их.
  • Шаг 2. На втором шаге указывается заработок за 2 расчетных года и другие параметры, необходимые для расчета среднего дневного заработка.
  • Шаг 3. На 3-м шаге вы увидите итоговый расчет пособия.

Производить данную процедуру можно на основании поданного заявления. Также существует ограничение на размер минимальной выплаты. Если у сотрудницы, которая собирается идти в декрет, отсутствуют начисления за два предшествующих года работы, либо суммарный размер за год получился меньше, чем установленный законом минимум, то расчет необходимо выполнять на основании действующего на текущий момент МРОТ.

Например, если сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет оказалась меньше минимального значения, установленного законодательством, калькулятор подскажет об этом и предложит минимальную месячную сумму пособия до 1,5 лет. Также можно увидеть подсказки со ссылками на статьи нормативных документов. 4 средняя из 171 оценки Расчет декретных в сервисе Контур.Бухгалтерия Калькулятор рассчитывает пособие по беременности и родам (больничный лист) и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет всего за 3 шага.

Расчет больничного по беременности и родам в 2023 году калькулятор ФСС

ТО есть, к общей сумме зарплаты за те 23 месяца, что Мария уже отработала, прибавили то пособие, которое она получила, когда пребывала на больничном, и все поделили на дни обоих годов (при этом учелся и один высокосный год), и в тоге отняли 30 дней, которые она пребывала на больничном. Сумма, которая получилась, в дальнейшем умножается на столько дней, сколько Мария будет находиться в отпуске по декрету.

Вам может понравиться =>  Косгу 2023 Процессора Для Компьютера

Вот таким вот способом и производится расчет больничного. Стоит отметить, что как только расчёт состоялся, в первые три дня его оплачивает именно сам работодатель, а уже в последующие дни ФСС. Но есть и исключения. К ним относятся пособия по беременности и родам в 2023 году, сокращенно БиР, и пособие по уходу за детьми. Выплаты таких видов пособий производит только ФСС. Для того, чтобы детально разобраться, следует остановится именно на таких пособиях, так как их расчет происходит несколько иначе.

Доход специалиста по продажам по факту в 2023 году равнялся—400 тыс. руб., в 2023 —480 тыс. руб. Получается, что расчётный период будет равняться сумме 880 тыс. руб. Полученную сумму, сопоставляем с возможным пределом по заработку, который составляет 1 473 000 руб. Получается, что заработная плата специалиста по продажам не выше предела.

При условии расчета пособия изначально необходимо заполнить данные из листа нетрудоспособности. На следующем этапе пользователь должен указать свой заработок за последние 2 года. На основе этого будет вычислен размер среднего заработка. Полученные данные будут служить основой для определения величины соответствующих государственных выплат.

Исходя из этих расчетных параметров, исчисляется средний заработок роженицы за один рабочий день. При проведении таких расчетов во внимание не принимается сумма официальных доходов, поступавших в семейный бюджет будущей матери за счет материальных поощрений работодателем, в виде его финансовой помощи, а также объем средств, уплаченных по больничным листам, суммы выплат ФСС по иным страховым случаям, другие пособия в связи с беременностью.

У взносов на социальное и пенсионное страхование отдельные лимиты. Если превышен лимит по социальному страхованию, с превышения взносы платить не нужно. Для пенсионного взносы с превышения начисляются по регрессивной ставке — 10% вместо обычных 22%, а если есть право на пониженную ставку, то платить вообще не надо.

За каждый день отпуска или больничного можно получить средний дневной заработок. Для его расчета нужно взять все выплаты за два года до года начала декрета или больничного. При этом учитывается максимальная сумма, выше которой средний заработок быть не может при любой зарплате.

Правительство приняло постановление о предельных базах для взносов на социальное страхование в 2023 году. Эта сумма повлияет на пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком, по болезни — но только в 2023 году. На пособия в 2023 году повлияют предельные базы за 2023 и 2023 годы.

Средний заработок берут за тот год, когда начинается декрет, а не за тот, когда он продолжается. Если уйти в отпуск по беременности и родам 29 декабря 2023 года, то за 140 дней можно получить 340 795 Р . А если уйти в декрет на три дня позже, 1 января 2023 года, то пособие за 137 дней составит 352 446 Р .

Расчет и оплата больничного листа работникам в 2023 году

Лист нетрудоспособности или, как многие привыкли называть, больничный лист выдает медицинская организация. У нее должна быть лицензия на медицинскую деятельность, в том числе на выполнение работ (услуг) по экспертизе временной нетрудоспособности (п. 2 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, п. 3 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 01.06.2023 № 852).

Пособие исчисляют исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

  • стаж работника менее 6 месяцев;
  • работник нарушил режим, предписанный врачом;
  • работник не явился без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы;
  • больничный лист выдан вследствие алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

Бесплатный онлайн-калькулятор больничных от сервиса Контур.Бухгалтерия поможет быстро рассчитать пособие по временной нетрудоспособности в соответствии со всеми правилами. При расчете пособия учитываются все важные ограничения. Например, если средний дневной заработок меньше рассчитанного по МРОТ, то для расчета больничного берется средний заработок, рассчитанный по МРОТ. В калькуляторе есть подсказки и ссылки на статьи нормативных документов.

  • Оформляться на бумаге больничные листы будут только отдельным категориям граждан, сведения о которых составляют государственную и иную охраняемую законом тайну, и лиц, в отношении которых реализуются меры государственной защиты (п. 28 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Калькулятор расчет больничного листа по беременности и родам онлайн

По закону в декрет трудоустроенная женщина может уйти, когда срок беременности достигнет тридцати недель. Если УЗИ показывает не одного ребенка, а двойню, то время выхода в отпуск сдвигается на две недели вперед. С этого времени беременная может оставаться дома, а ее заработная плата заменяется пособием по беременности и родам.

Дополнительно нужно предъявить справку о том, что другой родитель (или оба, если с ребенком сидит другой родственник) данное пособие не получает. Если на протяжении последних двух лет вы успели поменять место трудоустройства, то также необходимо взять справку у прежнего работодателя с суммой заработной платы. Эта справка потребуется для расчета размера декретных. Все документы можно подать не только лично, но и через интернет.

Количество календарных дней, исключаемых из расчетного периода
Из расчетного периода исключаются:
— период временной нетрудоспособности
— отпуск по беременности и родам
— отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет
— освобождение от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, если на нее взносы в ФСС не начислялись (например, время выполнения обязанностей присяжного заседателя)

Но не только трудоустроенные имеют право на выплаты по беременности. На деньги от государства могут претендовать и те, кто лишился работы из ликвидации предприятия, студентки-очницы, военнослужащие по контракту. Кроме беременных женщин данное пособие могут оформить усыновители, которые относятся к перечисленным ранее категориям.

Пособие по беременности и родам выплачивается целиком, на то она и единовременная помощь. Работающим женщинам пособие переводится на карточку вместе с ближайшей заработной платой, неработающим – почтой или на банковский счет до 27 числа месяца, следующего за тем, в котором было написано заявление.

Совсем не обязательно проводить расчет больничного по беременности и родам самостоятельно. В 2023 году это можно сделать с помощью специального калькулятора. Программа способна в автоматическом режиме рассчитать сумму причитающегося пособия. Ее можно без проблем найти в сети Интернет.

  • уволенные по причине ликвидации организации или же сокращения численности штата работником (в течение года после разрыва трудовых отношений);
  • обучающиеся по очной форме;
  • военнообязанные и трудящиеся в правоохранительных органах;
  • обладающие гражданством Российской Федерации, на проживающие за пределами ее территории;
  • являющиеся индивидуальными предприниматели;
  • усыновившие ребенка в возрасте до трех месяцев.

Каждая трудоустроенная женщина обладает правом оформления больничного при беременности. Он продолжает длительный промежуток времени. Стандартный срок составляет 70 дней до родов и 70 после. Он может меняться в зависимости от особенностей протекания беременности.

Получить больничный по беременности и родам, соответственно, и одноименное пособие, может любая женщина, работающая на основании заключенного трудового соглашения с организацией-работодателем. Лицам, трудящимся по гражданско-правовому договору описываемая возможность недоступна.

В течение периода пребывания на больничном женщина сохраняет свое рабочее место и получает одноименное пособие. Его сумма вычисляется на основании таких параметров, как усредненный доход, срок больничного, сроки имеющегося стажа трудовой деятельности и т.д. Стоит в деталях рассмотреть алгоритм расчета упомянутого пособия.