Порядок Возмещения Расходов Фсс В 2023 Году Екатеринбург

Порядок Возмещения Расходов Фсс В 2023 Году Екатеринбург

Следует помнить, что после того, как больничный получил работодатель, дубликат листка нетрудоспособности не будет выдан даже самому болевшему. Тогда работодатель может напрямую отправить запрос в медучреждение на предоставление выписки из книги учета больничных листков, а которой регистрируются номера, периоды нетрудоспособности и иная информация.

Перечень доходов, не подлежащих обложению НДФЛ, содержится в ст. 217 НК РФ. Так, согласно п. 1 названной статьи не подлежат налогообложению государственные пособия, за исключением пособий по временной нетрудоспособности (в том числе пособия по уходу за больным ребенком).

Согласно проекту приказа, для сотрудников перечень документов, необходимых для выплаты пособий, останется прежним, за исключением заявления. Если предлагаемый вариант приказа будет утвержден в опубликованном виде, заявление на получение пособия работник писать больше не будет. Сотруднику потребуется предоставить только документы или сведения, отсутствующие у работодателя, но необходимые для назначения выплаты.

Всем компаниям и ИП нужно представлять ту или иную статистическую отчетность. И форм этой отчетности такое множество, что не мудрено в них запутаться. Чтобы помочь респондентам, Росстат разработал специальный сервис. воспользовавшись которым можно определить, какую статотчетность нужно сдавать конкретному респонденту. Однако, к сожалению, данный сервис работает не всегда корректно. Несмотря на то, что с 01.01.2023 виды экономической деятельности определяются по новому классификатору ОКВЭД2, для определения тарифа взносов «на травматизм» на 2023 год в заявлении о подтверждении основного вида деятельности и справке-подтверждении нужно указывать старые коды ОКВЭД. Налоговая служба изменила свою позицию, касательно заполнения поля 101 «Статус плательщика» в платежках на перечисление страховых взносов.

Если переплата образовалась уже начиная с 2023 года, то в ФСС подается заявление по форме, рекомендованной письмом ФСС №02-09-11/04-03-27029от 07.12.2023, к которому прикладываются необходимые документы (справка-расчет и расшифровка расходов ФСС). В этом случае возврат осуществляется непосредственно ФСС.

Порядок Возмещения Расходов Фсс В 2023 Году Екатеринбург

Из слов председателя ФСС стало понятно, что в бюджете 2023-2023 годах они намерены применить модель привлечения средств из резервов по страхованию от несчастных случаев на производстве. Размер привлеченных средств составит порядка 100 миллионов рублей. Подобное решение позволит сделать трехлетний бюджет более уравновешенным и закончить его без дефицита.

Обратите внимание, что право на выплату при рождении ребенка получает один из родителей. Справка из ФСС о неполучении пособия иным лицом или в другом месте должна документально подтвердить возможность получения единовременной компенсации (предоставляется в обязательном порядке и составляется заявителем в свободной форме).

В телефонном режиме уточнить время работы и прийти с подготовленным заявлением и другими документами. Недостаток этого способа – большое время ожидания в очереди. Для решения этой проблемы была разработана система электронной очереди. Особенности ее использования: Запись на посещение осуществляется с помощью специального терминала, расположенного на территории отделения.

Таким образом, суммы страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, направленные на финансирование предупредительных мер, не подлежат включению в Лист 07 налоговой декларации по налогу на прибыль организаций.

В телефонном режиме уточнить время работы и прийти с подготовленным заявлением и другими документами. Недостаток этого способа – большое время ожидания в очереди. Для решения этой проблемы была разработана система электронной очереди. Особенности ее использования: Запись на посещение осуществляется с помощью специального терминала, расположенного на территории отделения.

Теперь о том, как сказываются рассматриваемые социальные выплаты на собственных налогах работодателя. Поскольку эти суммы возмещаются ФСС, они не являются расходами и не уменьшают налогооблагаемый доход. Средства, перечисленные Фондом в виде возмещения затрат, доходом также не считаются.

Обычно помощь предоставляется родственникам умершего, поскольку именно они берут на себя обязанности по погребению. Но выплата может быть произведена и иному лицу — родство в данном вопросе роли не играет. Главное то, что человек взял на себя обязанность похоронить умершего.

Вместо пособия родственник умершего может получить гарантированные государством услуги по погребению. В таком случае сумму, равную пособию, получит не он, а специализированная похоронная служба, которая оказала эти услуги. Работодатель в этой схеме участвует в роли посредника. Порядок таков:

1. Похоронная служба представляет работодателю умершего заявление о возмещении расходов (Приложение № 11 к приказу ФСС от 04.02.2023 № 26), справку о смерти из ЗАГС и счет на оплату суммы возмещения;
2. Работодатель в течение 2 рабочих дней со дня получения документов направляет их в ФСС;
3. Фонд рассматривает документы и не позже 5 рабочих дней принимает решение о компенсации услуг по погребению. Перечислить средства на счет похоронной службы ФСС должен в течение 2 рабочих дней.

В этих случаях имеет место превышение суммы пособия над стандартной, то есть определяемой по правилам п. 1 ст. 7 Федерального закона № 255-ФЗ. Именно это превышение составляет дополнительные расходы работодателя по выплате больничных пособий и финансируется за счет федерального бюджета. Эта разница (за первые 3 дня болезни) должна быть возмещена работодателю из ФСС.

Этими же поправками оговорено, что с 2023 года возмещение страхователю расходов на оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами, осуществляется Фондом социального страхования в порядке, утверждённом Правительством РФ.

Согласно статьи 262 Трудового кодекса РФ одному из родителей (опекуну, попечителю) предоставляются по его заявлению 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в календарном месяце, оформляемых распоряжением нанимателя. Оплата дополнительных выходных дней производится страхователем в размере среднего заработка родителя (опекуна, попечителя). ФСС возмещает эти расходы за счёт внебюджетных трансфертов. Согласно проекту Минтруда, возмещение страхователю расходов на оплату дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами производится территориальным органом ФСС по месту регистрации нанимателя.

Кроме того, Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ предусмотрена мера ответственности за нарушение срока представления сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия. Сумма штрафа в этом случае составит 5 000 рублей.

Далее работодатель в течение 3-х рабочих дней подаёт сведения для назначения пособия в Фонд социального страхования. Этот же срок предусмотрен для уведомления фонда о том, что сотрудник утратил право на получение такого пособия. Срок отсчитывается со дня, когда наниматель узнал о возникновении соответствующих обстоятельств (п. 14 ст. 3 № 126-ФЗ).

Федеральным законом от 30.04.2023 № 126-ФЗ внесены изменения в федеральные законы: от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» и от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», закрепляющие указанный порядок на законодательном уровне.

Возмещение расходов из фсс в 2023 году

С начала 2023 года вступил в силу Приказ ФНС России, утвердивший новый порядок расчета и предоставления отчетности по уплаченным страховым взносам в бюджет Фонда социального страхования (далее — ФСС). Нормы предусматривают администрирование налоговыми органами уплачиваемых взносов (пенсионных, по временной утрате трудоспособности, по беременности и родам).

Несмотря на то, что с 2023 года по всей стране будет действовать механизм прямых выплат, о котором мы расскажем в конце нашей статьи, пособие на погребение он не затронет. Данное пособие будет выплачивать на основании полученной справки о смерти работодатель.

Заявление и листок нетрудоспособности передают в территориальный отдел фонда, а территориальный отдел производит все выплаты самостоятельно. В результате возмещение больничного по беременности и родам из ФСС не требуется — страхователь не совершает расходов на соцпособия.

• перечень приобретаемых средств защиты с указанием их количества, стоимости, даты изготовления и срока годности;
• копии сертификатов (деклараций) соответствия, оформленных в порядке, установленном действующим законодательством, в случае, если приобретаемые средства защиты подлежат обязательной сертификации (декларированию);

Для обоснования финансового обеспечения мероприятий на борьбу с коронавирусом учреждению (страхователю) необходимо представить в ФСС заявление и план финансового обеспечения предупредительных мер в текущем календарном году по форме, приведенной в приложении к Правилам № 580н.

Рассчитывать на возмещение из ФСС пособий работодатель может не всегда. Фонд нередко не признает пособиями выплаченные суммы. Большинство судебных разбирательств касаются спорных (по мнению фонда) детских пособий. Расскажем о них на примерах из судебной практики.

• При выплате больничных или декретных: листок нетрудоспособности, справка 182н (о доходах, полученных у другого работодателя), документы, подтверждающие трудовой стаж и т.п. Больничные, выданные в связи с карантином по COVID-19, оплачиваются Фондом соцстраха напрямую, поэтому по ним возмещать расходы работодателю не потребуется.
• При выплате пособия за раннюю постановку на учет беременной сотрудницы: справка из женской консультации или иного медучреждения.

• Для единовременной выплаты при рождении: свидетельство о рождении ребенка, справка о неполучении детского пособия вторым родителем.

• Для пособия в связи с погребением: справка о смерти.

Справку-расчет и расшифровку расходов, в соответствии с письмом ФСС РФ от 07.12.2023 № 02-09-11/04-03-27029, подайте в Соцстрах, если заявляете на возмещение средств за периоды, наступившие после 01.01.2023. Расчет 4-ФСС подают для возмещения затрат, понесенных в периоды до 01.01.2023.

• документ о рождении/усыновлении ребенка;
• документы о рождении/усыновлении предыдущих детей;
• справка с места работы второго родителя о том, что данное пособие им получено не было;
• документ, подтверждающий статус одинокого родителя;
• заявление сотрудника в адрес работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком (его обычно пишут мамы, но имеют на это право и другие члены семьи);
• приказ о предоставлении сотруднику отпуска по уходу за ребенком до достижения им 1,5 года.

№ 390-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2023 год и на плановый период 2023 2023 годов » Фонд вправе принимать решения в пределах бюджетных ассигнований о направлении страхователем до 20 процентов сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, начисленных за предшествующий календарный год, за вычетом расходов, произведенных в предшествующем календарном году на выплату пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве или профессиональными заболеваниями и на оплату отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период его лечения и проезда к месту лечения и обратно, на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами.

Возмещение из фсс в 2023

Из приведенных примеров можно сделать вывод, что выплата пособия по уходу за ребенком в условиях, когда его получатель трудится на условиях неполного рабочего времени, практически всегда вызывает претензии контролеров из ФСС. В суде от части претензий работодателям удается отбиться благодаря тому, что обстоятельства каждого случая рассматриваются отдельно с учетом всех нюансов.

С 1 января 2023 года изменились правила учета доходов, поступающих в порядке возмещения расходов страхователей на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и/или опасными производственными факторами (Приказ Минфина России от 29.09.2023 N 222н (зарег. в Минюсте РФ 9 ноября 2023)).

Скоро истекает срок подачи Расчета страховых взносов за 1 квартал — в 2023 году подать форму нужно до 3 мая включительно. В этом материале мы уделим внимание тому, как в ней отразить прошлогодние расходы на социальное страхование, которые были возмещены в 1 квартале этого года.

• строку 15 «Расходы по обязательному социальному страхованию» в таблице 2 «Расчеты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;
• таблицу 3 «Расходы по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Согласно статье 4.6 закона № 255-ФЗ от 29.12.06 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» территориальный орган ФСС на основании полученного пакета документов обязан перечислить деньги на счет страхователя в срок — до истечения 10 календарных дней. Момент отсчета периода — дата предоставления документов. Однако согласно пункту 4 этой статьи отдел ФСС организовать выездную проверку, чтобы проверить обоснованность расходов. На этом этапе отдел ФСС вправе потребовать дополнительные подтверждающие документы.

• перенос возмещения на следующие налоговые периоды. В таком случае плательщик взносов не будет производить оплату до тех пор, пока положенная сумма возмещения не будет полностью погашена. Такой вариант возмещения можно применять только работодателям, применяющим ОСНО. Воспользоваться таким вариантом выгодно только тем предприятиям, которые могут рассчитывать на погашение в ближайшее время.
• Выплата возмещения «живыми» деньгами. Такой вариант возмещения является наиболее приемлемым и единственно возможным для предприятий, применяющих упрощенную систему обложения налогами.

• пособия, положенные работницам по беременности и родам;
• пособие, выплачиваемое при рождении ребенка единовременно;
• больничные листы;
• пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
• а также другие виды социальных выплат, предусмотренные законодательством.

Обязательное соцстрахование на основании ст. 4 Закона № 165-ФЗ является всеобщим и должно распространяться абсолютно на всех работников предприятия, которые заключили с ним контракт. Обязанность по выплате страховых взносов возложена на работодателя независимо от системы налогообложения, которую он применяет.

Помимо этого не выплата пособия может быть чревата для работодателя привлечением к административной ответственности. В случае если работник пожалуется на несвоевременность выплаты или не полноту ее начисления, работодателя будет ожидать внеплановая проверка, которую органы ФСС проведут с выездом (ст. 3 Закона № 255-ФЗ).

Обращение за предоставлением услуг по возмещению расходов ФСС к специалистам компании ГРОССБУХ позволит своевременно и в полном объеме добиться выплаты возмещения. В ходе оказания услуг заказчикам предоставляются все необходимые консультации по вопросам взаимоотношений с ФСС.

Как ФСС РФ с 2023 года проводит выездные проверки документов на выплату пособий или возмещение расходов

Ответ: В период с 1 января по 31 декабря 2023 г. включительно территориальные органы ФСС РФ проводят выездные проверки сведений и документов, подаваемых вами для выплаты страхового обеспечения (обеспечения по страхованию) физлицам. Проверяются их полнота и достоверность. Порядок проведения проверок аналогичен порядку проведения выездных проверок по Закону N 125-ФЗ ( ч. 2 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2023 N 478-ФЗ).

Плановую проверку сведений и документов, представляемых вами для выплаты страхового обеспечения (обеспечения по страхованию) физлицам, ФСС РФ может проводить не чаще чем раз в три года ( ч. 2 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2023 N 478-ФЗ, п. 8 ст. 26.16 Закона N 125-ФЗ).

• если Вы обратились к нему за возмещением расходов на выплату пособий по погребению и на оплату дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом ( п. 20 Положения о выплатах в 2023 г. пособий по ВНиМ и иных выплат);
• если Ваш работник пожаловался, что Вы подали в Фонд недостоверные документы для выплаты пособия или не подали их совсем ( ч. 3 ст. 4.7 Закона N 255-ФЗ, п. 20 Положения о выплатах в 2023 г. пособий по ВНиМ и иных выплат);
• в других случаях , когда Фонд проводит внеплановые выездные проверки по взносам на травматизм.

Реквизиты уплаты взносов на страхование от несчастных случаев по ленинскому району г Екатеринбурга в 2023 году

Порядок определения и перечни КБК на 2023-2023 утверждены Минфином. На 2023 год — приказ от 08.06.2023 №99н.
В настоящее время «несчастные» взносы уплачиваются непосредственно в ФСС. Данное обстоятельство предопределяет использование в платежках по взносам КБК с кодом администратора взносов в лице соответствующего государственного фонда: 39310202350071000160, в котором первые 3 цифры (393) соответствуют коду ФСС.

В 2023 году полномочия по рассмотрению заявлений на возврат средств расходов по ВНиМ сохранены за ФСС, но изменился администратор доходов по взносам на ВНиМ. Чтобы оплатить только разницу, необходимо подтвердить расходы в ФСС, оформив заявление на возврат с подтверждающими документами.

Для расчёта скидки ФСС сопоставит основные показатели организации за предшествующие три года со среднеотраслевыми данными. На 2023 год данные утверждены Постановлением ФСС от 25.06.2023 № 107. Чтобы получить скидку по взносам на травматизм на 2023 год, работодателю нужно подать заявление с 10 августа и по 1 ноября 2023 года. Поскольку 1 ноября попадает на будний день, срок не переносится.

• обратиться в Соцстрах (лично, по телефону или письменно), сотрудники обязательно сообщат вам актуальные реквизиты для оплаты взносов в 2023 году;
• получить информацию через портал «Госуслуги», для этого отправьте запрос через личный кабинет на сайте, информацию предоставят в течение суток;
• уточнить на официальном сайте ФСС в Интернете.

С 1 января 2023 года по всем регионам страны изменились платежные реквизиты для налогов и страховых взносов. Это связано с введением новой системы казначейского обслуживания платежей в бюджет. Какие реквизиты теперь нужно указывать в платежках на уплату страхвзносов, расскажем далее.

Возмещение расходов из ФСС в 2023 году

Периоды нетрудоспособности оплачиваются совместно ФСС и компанией. На работодателе лежит обязанность по оплате первых трех дней болезни, оплата остальных дней — обязанность фонда. Возмещение расходов ФСС производит работодателю за период с четвертого дня болезни сотрудника после получения и проверки следующих дополнительных документов:

К числу дополнительных относятся документы, подтверждающие правильность расчета пособий и обоснованность их выплаты в зависимости от вида пособия: листки нетрудоспособности, свидетельства о рождении детей, справки о постановке на учет беременных в медучреждениях, справки, расчеты и др. Представляются в ФСС заверенные копии документов или их оригиналы (по запросу при проведении проверки специалистами фонда).

Однако судьи всех инстанций, включая ВС РФ, с таким подходом не согласились. По их мнению, в таких обстоятельствах (при кратковременной служебной поездке) нельзя считать, что родительский уход прекращен. Об отсутствии ухода можно говорить, когда командировка длится более месяца (определение ВС РФ от 02.08.2023 № 309-ЭС19-12197).

Данное пособие будет выплачивать на основании полученной справки о смерти работодатель. С заявлением и копией справки последнему необходимо обратиться в Фонд соцстраха, который в течение двух дней с момента принятия решения о выплате пособия перечислит денежные средства на расчетный счет работодателя.

• документ о рождении/усыновлении ребенка;
• документы о рождении/усыновлении предыдущих детей;
• справка с места работы второго родителя о том, что данное пособие им получено не было;
• документ, подтверждающий статус одинокого родителя;
• заявление сотрудника в адрес работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком (его обычно пишут мамы, но имеют на это право и другие члены семьи);
• приказ о предоставлении сотруднику отпуска по уходу за ребенком до достижения им 1,5 года.

• на 20% от понесенных расходов при предоставлении недостоверных сведений (сумма от одной до пяти тысяч рублей);
• на 200 рублей за каждый непредоставленный службе ФСС требуемый документ;
• на 5000 рублей за задержку срока предоставления сведений о выплате пособий.

Выдача листков нетрудоспособности полностью переходит в электронный формат, хотя для некоторых категорий граждан остается возможность ее получения в бумажной форме. В их число входят те люди, информация о которых представляет государственную тайну. После получения в электронной форме документа, страхователь должен за три дня разместить в системе ФСС сведения о выдаче страхового пособия.

Назначение ежемесячного пособия по уходу за ребенком будут производить после подачи заявления. Его форма будет утверждена Фондом социального страхования после согласования с Минтруда. У нанимателя есть три дня на обработку полученных сведений и принятие соответствующего решения.

Электронный лист нетрудоспособности будет основанием для выдачи страхового пособия в связи с несчастным случаем или профессиональным заболеванием сотрудника. Расчет выплачиваемой суммы пособия в 2023 году будут осуществлять в привычном режиме. Страховщиков, которые игнорируют обязательства перед работниками, будут штрафовать по закону:

В 2023 году выплата пособий социального страхования претерпит некоторые изменения. Будет изменен порядок назначения выплаты, а также основания для ее выдачи. Теперь медицинская организация будет опираться на электронный листок нетрудоспособности, хотя есть возможность оформить выписку из электронного больничного.

• помочь выбрать позицию или позиции, по которым ФСС возместит взносы;
• проконсультировать о документах по выбранной позиции, которые нужно приложить к заявлению;
• направить действующие формы документов – заявление, план финансового обеспечения и т. п.;
• проверить, правильно ли составлены документы, по электронной почте.

Если ваша компания зарегистрирована в другом месте, обязательно проверьте районный коэффициент и примените его к каждому виду пособия. Оформить его нужно как отпуск по беременности и родам. Даты определяет врач по предполагаемой дате родов — 70 дней до и 70 дней после.

Возмещение из ФСС расходов на выплату страхового обеспечения по выплате декретных также производится в любое время на основании поданных в Соцстрах документов. То есть подать документы вы можете в любой срок, а ответить Фонд должен в течение 10 дней либо направлением платежа, либо уведомлением о проверке.

Пособия ФСС в 2023 году будут выплачиваться непосредственно самим Фондом социального страхования, т.е. всем гражданам, имеющим на них право, уже с лета 2023 года. Работодатель же столкнулся с нововведениями в предоставлении отчетов ФСС этой осенью. Обновленная форма отчетности о начислении страховых взносов начала действовать в середине осени нынешнего года.

Соответственно, в 2023 году будет наблюдаться превышение расходов над доходами впервые за последнее время. А через три года расходная часть бюджета снова превысит доходную часть бюджета. Но по утверждению депутатов граждане государства это не почувствуют на себе.

Порядок Возмещения Расходов Фсс В 2023 Году Екатеринбург

Правила
возмещения территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации страхователю расходов на оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами одному из родителей (опекуну, попечителю)

Постановление Правительства РФ от 9 августа 2023 г. N 1320
«О порядке возмещения территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации страхователю расходов на оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами одному из родителей (опекуну, попечителю)»

1. Утвердить прилагаемые Правила возмещения территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации страхователю расходов на оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами одному из родителей (опекуну, попечителю).

6. В случае если в ходе осуществления контроля, предусмотренного пунктом 4 настоящих Правил, будет установлено, что расходы на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами произведены страхователем с нарушением законодательства Российской Федерации, либо не подтверждены документами, либо произведены на основании неправильно оформленных или выданных с нарушением установленного порядка документов, территориальный орган Фонда, осуществлявший контроль, в течение 10 календарных дней со дня поступления заявления страхователя выносит мотивированное решение об отказе в возмещении таких расходов по форме, утверждаемой Фондом.

8. За недостоверность либо сокрытие документов и сведений, влияющих на возмещение расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами и определение размера указанных расходов, страхователь несет ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.

Прямые выплаты ФСС в 2023: виды, правила выдачи

Порядок выплат в ФСС теперь организован в электронном формате. Это облегчает жизнь работодателям, которым не нужно стоять в бесконечных очередях и бегать по кабинетам для сбора документов. Также проще жить и работать стало бухгалтерам, которым не нужно посещать фонд для внесения правок в документацию. Еще работодатели не тратят лишние средства для оформления документов.

С 2011-го года «Фонд социального страхования запустил проект «Прямые выплаты». С этого момента работодатели выступают посредниками при выплате социальных пособий гражданам. Они занимаются передачей электронных реестров в ФСС. Как будет организован этот процесс в 2023-2023 годах?

• женщинам, которые встали на учет на ранних сроках беременности;
• возмещение работодателю средств на погребение сотрудника;
• дополнительные выходные по уходу за ребенком-инвалидом;
• временной нетрудоспособности льготникам за первые три дня больничного сверх норм.

Для работников есть свои преимущества – они защищены от недобросовестных работодателей, которые раньше могли затягивать с выплатой пособий или вовсе их не выдавать. Теперь оплата приходит на банковскую карту или по почте, что исключает возможный обман. Даже при прекращении деятельности предприятия ФСС обеспечивает продолжение выплат.

Информацию, полученную работодателем от своих сотрудников, он обязуется передать в территориальный орган ФСС по месту своей регистрации не позднее пяти рабочих дней со дня получения. Фонд в течение этого времени должен проверить поступившие документы и направить их на выплату или прислать работодателю извещение о недостатке чего-либо.

15 Фев 2022      gmurist         172      

Похожие записи
• 
  Как Вывести Из Состава Учредителей Нп Компанию, Которая Прекратила Свою Деятельность
• 
  Сколько Получу За Закрытый Перелом
• 
  Как Положить Деньги На Проездную Пенсионную Социальную Карту
• 
  Какая Ответственность Предусмотрена Хозяевам Собаки Которая Проникает В Чужой Двор